Глава 3. обезщетения за сигурност за бременност и раждане
1. Изплащането на обезщетението за бременност и раждане се изплаща на осигуреното жена общо за целия период на отпуск по майчинство от 70 (в случая на многоплодни бременности - 84) календарни дни преди раждането и 70 (в случай на усложнения по време на раждане - 86, при раждането на две или повече деца - 110) календарни дни след раждането.
2. При приемането на детето (децата) на възраст под три месеца, отпуск по майчинство се изплаща от датата на приемането му и преди изтичането на 70 (в случай на едновременното приемане на две или повече деца - 110) календарни дни, считано от датата на детето (децата) си роден.
3. Ако по време на периода на майката в отпуск за отглеждане на дете до навършване на една година и половина години тя започва отпуск по майчинство, тя има право да избере един от двата типа на обезщетенията, изплатени през периодите на съответните празници.
Мисля, че всичко е ясно. Болнични в съответствие със стандарт (едно дете) е 140 дни. Според усложнено раждане 156dney.
1. Изплащането на обезщетението за бременност и раждане се изплаща на осигуреното жена в размер на 100 на сто от средните доходи.
3. Осигурено жена като застрахователен период от по-малко от шест месеца, отпуск по майчинство се изплаща в размер не надвишава пълен календарен месец от минималната работна заплата, определена от федералния закон, а в регионите и местата, в които по установения ред, приложими регионални коефициенти да заплати, в размер не по-дълъг от минималната работна заплата, като се вземат предвид тези фактори.
Глава 3.1. СОФТУЕР месечна помощ
Грижи за детето
1. Месечната помощ за грижи за деца се изплаща на осигурените лица (майка, баща, други роднини, болногледачи), всъщност се грижат за детето и са на отпуск за отглеждане на дете, от деня на отпуск за отглеждане на дете до навършване на детето и половина години ,
3. майки имат право на майчинство и раждане, следродовия период има право, считано от датата на раждане на детето, за да получите отпуск по майчинство или месечна помощ за грижи за децата чрез прихващане на вече изплатени обезщетения за бременност и раждане, в случай дете с квоти за месечен грижи е по-висок от размера на обезщетенията за бременност и раждане.
С други думи, тези, съответстващи на дете се грижи до 1,5 години, ще започне да получава само тогава, когато в края на вашата отпуск по болест, независимо от това, когато се роди. Заключение: по-изгодно, когато детето е родено след определената дата на доставка! Въпреки това, парите са пари, и нервите ни още по-добре във времето
4. Ако грижи за деца се извършва едновременно от няколко лица, правото да получават месечна помощ за грижи за деца се предоставя на един от посочените лица.
1. Месечната помощ за грижи за децата се заплаща в размер на 40 на сто от средната работна заплата на осигуреното лице, но не по-малко от минималния размер на тази субсидия, създадена с Федералния закон "За държавни доходи за гражданите с деца".
2. В случай на полагане на грижи за две или повече деца до навършване на една и половина години, месечната добавка за грижи за децата, изчислени в съответствие с част 1 от настоящия член, се добавя. Така обобщи процент не може да надхвърля 100% от средната стойност изплати на осигуреното лице, както е определено по начина, предвиден в член 14 на този закон, но не може да бъде по-малък от минималния размер на сумират ползи.
3. При определяне на размера на месечната добавка за второто дете и последващи деца са взети под внимание предишни деца, родени (приета) майка на това дете.
4. В случай на грижи за детето (децата) си роден (роден) майка лишен от родителски права по отношение на предишни деца, месечната добавка за грижи за деца се изплащат в размерите, установени в настоящия член, с изключение на децата, за които тя е била, лишени от родителска права.
Заключение: ако отпускът по болест се изплаща за 100% от средната заплата и обезщетение от 40%, то е ясно, че парите се губи, ако се откажем от болница и изискват незабавно трупате ползи за 1,5 години след раждането на дете!
Глава 4. Изчисляване ЦЕЛ и изплащане на обезщетения
Временна неработоспособност, майчинство,
Месечна помощ за детето ГРИЖА
1.Nam nado- не е ли за обезщетения за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест
2. Отпускът по майчинство е назначен, ако искането бъде последван от не по-късно от шест месеца след края на отпуска по майчинство.
2.1. Месечни помощи за грижи за децата се назначава, ако искането бъде последван от не по-късно от шест месеца след навършване на една година и половина години, детето е.
Така че, в продължение на 6 месеца, ние трябва да изпълни всички документи!
1. Назначаване и изплащане на обезщетения за временна неработоспособност, майчинство, месечната добавка за грижи за деца, извършени от застрахования на мястото на работа (услуга или друга дейност) на осигуреното лице (с изключение на случаите, посочени в параграфи 3 и 4 от тази статия).
2. Ако осигуреното лице да бъде заето от няколко застрахователи, обезщетения за временна неработоспособност, бременност и раждане се назначават и платени от него застрахования за всички места на работа (за услуги или други дейности), както и месечна помощ за грижи за деца - застрахователя на едно място работи (услуги, други дейности), по избор на осигуреното лице.
Подобно, всичко е ясно.
Това означава, че ако фирмата е "изгори" или "неиздържал" и нищо не може да помогне, а след това отиде с документите на териториалната орган.
Е, като цяло, сертификати за работа, отпуск по болест и други. Документите, които ще изискват, включително труда. (По мое мнение, както и копие)
6. За назначаването и заплащането на месечна надбавка грижи за децата на застрахования е
- декларация относно назначаването на въпросните обезщетения,
- удостоверение за раждане (приемане) на детето се полагат грижи, както и копие или извлечение от решението за създаване на грижите за деца,
- удостоверение за раждане (осиновяване, смърт) на предходната детето (децата), както и копие от него,
В случай на назначаване и заплащане на месечна помощ за грижи за децата от териториалната орган на застрахователя осигуреното лице е и информация за средните доходи, от които трябва да се оценяват по-горе квоти.
7. Осигуреното лице, което е наето от няколко застрахователи, като се позовава на един от тези застрахователи по техен избор за назначаване и заплащане на месечна помощ за грижи за децата, заедно с документите, предвидени в параграф 6 от настоящия член се представят удостоверение (сертификат) от мястото на работа (услуга , други дейности) на друг застраховател (с други застрахователи), че назначаването и заплащането на месечни помощи за грижи за децата, че застрахователят не е извършено.
8. Застрахованият плаща обезщетения за временна неработоспособност, майчинство, месечната добавка за грижи за децата на осигуреното лице по реда, установен за плащане на осигуреното заплата (други плащания, такси).
9. В случай на назначаване и изплащане на обезщетения за временна неработоспособност, майчинство, месечната добавка за грижи за децата от териториалната орган на застрахователя е посочено в част 4 на този член, изплащането на обезщетения за временна неработоспособност, бременност и раждане, месечната добавка за грижи за децата извършва в предписаната от териториалната орган на застрахователя, е назначил тези ползи, чрез организиране на федералното пощенска услуга, кредита или всяка друга организация, по искане на получатели.
1. обезщетения за временна нетрудоспособност, майчинство отпуск, месечна помощ за грижата за rebenkomischislyayutsya въз основа на средния доход на осигуреното лице, изчислена за последните 12 календарни месеца на заетост (за услуги, други дейности) в този застраховател. предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност, родителски отпуск. майчинство грижи. Ако осигуреното лице не е имало период на заетост (услуга, други дейности), непосредствено преди началото на тези застрахователни искове поради временна нетрудоспособност, майчинство или на отпуск за отглеждане на деца, подходящи квоти се изчислява въз основа на средния доход на осигуреното лице, изчислена за последните 12 календарни месеца на заетост (за услуги, други дейности) в дадена полица преди месец, предхождащ настъпването на застрахователното събитие.
Средства за изчисляване взема заплата за последните 12 месеца (на цялата заплата. Доход на 13% не подлежи на приспадане. Възложител Съдействие във връзка със смъртта на роднини, ваканция, отпуск по болест, не са включени.) Какво точно се включва или да пишете по-подробно следните статии при наличие на интерес, разбира се ,
2.1. Осигурените лица, посочени в параграф 3 на член 2 от настоящия член, средната работна заплата, въз основа на които очакваните обезщетения за временна неработоспособност, бременност и раждане, месечната добавка за грижи за децата се вземат равни на минималната работна заплата, определена от федералния закон към датата на застрахователно събитие. В този случай, изчисляването на месечна помощ за грижи за децата не може да бъде по-малко от минималната месечна надбавка за грижи за децата, създаден от Федералния закон "За държавни доходи за гражданите с деца".
3. Средна дневна печалба за изчисляване на обезщетенията за временна неработоспособност, бременност и раждане, месечната добавка за грижи за деца, се определя, като се раздели сумата на натрупаните приходи за периода, посочен в параграф 1 от настоящия член, на броя на календарните дни, падайки на периода, за който Ръководство заплати.
Е, това е, за периода на фактуриране в 12-те месеца сме спечелили 350tys за 266 дни (365 дни в календара хвърлят на отпуск по болест, ваканция и да получите най-различни от тези 266 дни) 350 000 разделете на 266 = 1315,79rub
Всичко това умно фраза, която да замени 3.1 с прости думи: средните дневни доходи не могат да бъдат повече от 1136,99rub. (415000/365 = 1136,99 рубли).
Имаме отпуск по болест и майчинство на 100% от средните доходи.
5. Изплащането на обезщетението за бременност и раждане се определя чрез умножаване на размера на безвъзмездната помощ на ден, за да брой календарни дни, попадащи по време на отпуск за бременност и раждане.
Това е, по време на нормалното раждане умножим средните дневни доходи за 140 дни! Умножете 1315,79rub nemozhem тъй като броят над 1136,99rub. В този случай, да вземе 1136,99 и umnazhaem на 140dney.
По този начин, на руски, нашите средни дневни доходи, умножен по 30,4 (средната стойност на дните в месеца, така че реших нашата държава). Сумата не може да надвишава 34583,33rub (415000/12 = 34583,33rub) Ако надвишава, а след това да вземе 34583,33rub
5.2. Месечното обезщетение за грижи за деца, се определя чрез умножаване на средната заплата на осигуреното лице върху размера на обезщетението, определен като процент от средните доходи в съответствие с член 11.2 от настоящия федерален закон. Ако се грижите за дете, за непълен календарен месец месечната добавка изплаща пропорционално на броя на календарните дни от грижи за деца (включително официални празници) през месец счетоводство за периода на оттегляне.
1. Притежателят на полицата възлага обезщетения за временна нетрудоспособност, майчинство отпуск, получават месечни помощи за грижи за деца в рамките на 10 календарни дни, считано от датата на осигуреното лице за продукцията си с необходимите документи. Квотите са направени от застрахования през следващия ден, след като назначаването на квотите, определени за изплащане на заплати.
Това е, за да се изчисли и да отговоря на въпроса ви, колко ли да ми дадеш? членки не по-късно от 10 дни! Е, можете да получите пари, за да плати всички!
2. териториалната дирекция на застрахователя в случаите, предвидени в параграфи 2 и 3 от член 13 на този закон, назначава и плаща обезщетения за временна неработоспособност, майчинство, получават месечни помощи за грижи за деца в рамките на 10 календарни дни от датата на подаване на съответното заявление от осигуреното лице и необходимите документи.
3. Назначаването, но не получи от осигуреното лице в своевременно ползи на временна неработоспособност, майчинство, получават месечни помощи за грижи за децата се плаща за всичко минало време, но не повече от три години преди лечението за него. Ползата не е получено от осигуреното лице изцяло или частично по вина на застрахования или териториалната орган на застрахователя, платена за всички минало време, без да се ограничава по никакъв период.
Е, представете си една далечна загуба на паметта или заминаване! Документи предават и получават парите забравил))) Имате три години, за да вземете своите притежания))) Ако нямам по своя вина, а защото на работодателя не се определя срок!
4. Сумите за обезщетения за временна неработоспособност, бременност и раждане, месечната добавка за грижи за децата, за недължимо платено на осигуреното лице не може да бъде възстановена от нея, освен в случай на грешки при преброяване и недобросъвестност от страна на получателя (презентация с умишлено невярна информация, укриване на данни, засягащи обезщетения и техният размер, останалите случаи). Задържането в размер на не повече от 20 на сто от сумата, дължима на осигуреното лице при всяко следващо плащане на обезщетения или заплатата му. При плащания при прекратяване на обезщетения или да се плати оставащите задължения, събирани от съдилищата.
Т.е. счетоводител ви казва: "О, не бях прав! Да вземем парите обратно "и не ги има вече! Като правило, всички обвинява грешката на преброяване и все още удържа горницата. Но за поръчката, счетоводител трябва да ви информира за грешката и помолил да напише декларация, че не е против да изчистите! На практика, не може да се каже дори, уви.
5. добавя размерът на обезщетенията за временна неработоспособност, майчинство, месечната добавка за грижи за децата не е получена във връзка със смъртта на осигуреното лице, се изплаща в съответствие с гражданското законодателство на Република България.
2. Изчисляването на застраховка се прави в календарен ред. В случай на съвпадение във времето на няколко периода от квалифицирана застрахователна период се взема предвид един от тези периоди избор на осигуреното лице на.
Свързани статии