Ранно пенсиониране с намаляване на персонала в закона 2019 г. на основание и процедура процедура
Ако не го направят, те могат просто да фалират.
Но какво, ако нищо остава до пенсионирането? Може би можете да подредите ранно пенсиониране поради съкращаване на работна ръка?
Това става бързо и безплатно!
За да има пълното право на ранно пенсиониране въз основа на съкращение, трябва да са направили няколко условия:
Задължително е да се тези условия трябва да бъдат изпълнени, в противен случай, може да получи ранно пенсиониране ще бъде невъзможно.
процедура за преглед
Ако се говори за процедурата по регистрация на ранното пенсиониране, това не е много по-различен от обичайния. Въпреки това, все още има някои особености.
Ако, след което целият алгоритъм е както следва: Говорейки конкретно за процедурата:
- необходимо да се обърне териториално центъра на заетост на мястото на престоя си и да получите там редица изявления, които ще ви помогнат да го предложи за ранно пенсиониране - до документи задължително се прилага специален сертификат от време, който трябва да бъде задължително да се вземе предвид в общата дължина на услуга;
- след като тези документи са в ръцете на кандидата за пенсия трябва да бъде в рамките на 1 работна седмица, за да се прилагат за териториално орган на пенсионния фонд в мястото им на пребиваване.
Трябва да се помни за един нюанс - декларация, която показва възможността за ранно пенсиониране, има валидност до 1 календарен месец, не повече.
След получаване на документите в центъра за заетост, всички обезщетения за безработица престават въз основа на регистрация на ранно пенсиониране.
Област на положителен отговор е получено:
- През следващите месеци ще бъдат натрупани пенсионни обезщетения;
- в центъра на гражданин на заетостта е заличено от регистъра като безработни.
За да оставите за ранно пенсиониране на основание на прекратяване и е необходимо да се изготви списък на такава документация:
В същото време, в списъка на документите е основна и служители на пенсионен фонд, както се изисква, може да изиска всякаква допълнителна помощ. Един пример за това е неясната формулировка на трудовия стаж от причините за уволнение. В този случай, кандидатът ще трябва да се прилага по отношение на отдел персонал на предприятието, както и за издаване на допълнителен сертификат, който ясно ще покаже причината за уволнение.
Заслужава да се отбележи, че се занимават с дизайн на ранното пенсиониране може да бъде всеки доверен човек. Ако това се случи, трябва да сте сигурни, че това лице има присъствие и пълномощното документ, който потвърждава неговата самоличност.
Когато е необходимо да се прилагат
Първият жалбоподател за ранно пенсиониране трябва да се прилага за териториалната структура на Центъра за заетост и да се регистрират като безработни.
След това, техните служители показват, че е възможно да се пенсионират, или не. Ако е възможно, те дават някои документи (можете да кажете по посока на кожата) и на заявителя се внимание на пенсионен фонд.
В този случай, ако кандидатът за ранно пенсиониране поради някаква причина, за да бъде в затвора или в болницата, като един от здравните заведения в страната, лечението се извършва в пенсионен фонд, който се намира в околностите на тези институции, а не мястото на регистрация.
В този случай, ако има някакви проблеми с ПФ, които могат да бъдат решени само чрез съда - на исковата молба се сервира само на мястото на неговата незабавна регистрация.
Работете книга - независимо дали това е задължително
Към днешна дата, на Пенсионния фонд на България има специален регистър, в който се съхранява цялата информация за старшинството на всеки гражданин на Руската федерация, който е работил по официална работа. Поради тази причина, "теоретично" работа запис и не е необходимо, когато правите всякакъв вид пенсия.
Въпреки това, както показва практиката, без трудов стаж не е възможно да се направи за себе си пенсии, защото при проверка на общата дължина на обслужване на първо място са отблъснати от него, а след това кръстосана проверка с регистъра.
В много случаи, служителите на пенсионен фонд имат въпроси относно работната книга, и то е за техните записи. Но това може да се каже, не е нищо друго освен умишлено забавяне на процеса на пенсионната дизайн.
Въз основа на изложеното по-горе, можем да кажем със сигурност, че е необходимо да осигурят на служителите с PF работна книга. В този случай, ако тя е по някаква причина е бил изгубен или е повреден, е задължително да се възстанови.
гражданските права
Всеки, който се пенсионира по-рано, без значение поради какви причини, има право да очакват същите ползи. както и други пенсионери които са се пенсионирали по старост.
По-специално става дума за тези предимства:
- да упражни безплатно пътуване в местните влакове;
- упражни безплатно пътуване в обществения транспорт, с изключение на такситата;
- възможност за закупуване на лекарства с отстъпка.
В действителност, списъка на обезщетенията, е много по-широка и, следователно, можете да разчитате на всички от които са предвидени за възрастни. Пример за това е предоставянето на отстъпки за плащане на комунални услуги.
Единственото нещо, което трябва да запомните е, че ако "dosrochnik" изпълнено в рамките на официалното работно място, той губи статута си като пенсионер.
правила за изчисление
В действителност, граждани, които имат право на ранно пенсиониране поради съкращение, на практика не могат да определят размера на пенсията си самостоятелно. Тя се изчислява в чисто индивидуално.
Както се вижда, най-реда на изчисление е много неясно и е възможно размер, но вероятността, че би било (няма да има математически грешки) малки.
Когато е възможно недостатъчност
Въпреки факта, че съществува ранно пенсиониране въз основа на съкращения в паралел с него, и имате възможност да получите отказ при получаване на пенсиите.
- заявител, които са регистрирани в центъра се дължи на съкращаването на работни места на няколко пъти отхвърлиха предложената щатни бройки заетост център, който му подхожда по специалността;
- уволнен от последната си работа се дължи на намаляване на персонала, както и на всеки друг;
- необходимите документи не са предоставени в пълен размер;
- временно спиране или промяната на размера на обезщетения за безработица плащания център заетостта.
Ако говорим за най-новата версия на повредата, там има предвид, че лицето, което има всички основания за предсрочно пенсиониране разпоредба само в случай, че в периода след спиране на плащанията не е по-малко от 1 календарен месец.
Разбираемо е, че уволнението от работа в близост до старостта не е причина за психични разстройства и депресия.
Не забравяйте, че се грижи за ранно пенсиониране след няколко години, преди да служителя на тази възможност е само в състояние да погледнете на живота с нови очи и издишайте с облекчение, че никой не бива да, и да започнат да живеят и да се радват на живота.
Съгласете се, защото много възможности отворени - и да се опита ръката си в бизнеса, и да се заеме с образованието на техните внуци и да пътува.
Ако имате още въпроси Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега:
+7 (812) 309-71-83 (София)
8 (800) 333-45-16 вътр. 193 (регионите)
Това става бързо и безплатно!
Свързани статии