100% болница когато задължения
Не знам дали това, което ще се изплаща на опита на болницата на 100 процента? Тогава нашите съвети ще ви помогне да разберете този въпрос.
възможности работодател
Възниква въпросът: 100% платен отпуск по болест за всеки трудов стаж. Заслужава да се отбележи, че работодателят има възможност да изпратите и социалните придобивки на служителите, се увеличи до среден размер от заплатата му. Но има и други случаи, при изплащането на такива обезщетения трябва да отидат до пълния размер.
Първо трябва да се разбере, общите разпоредби, отнасящи се до изчисляването на обезщетенията, разпоредби за отпуск по болест.
Общи правила
Заплащане поставен върху листо на болни суми пари се случва в настъпването на определени случаи, посочени в закона (социалния договор. Застраховка). По този начин, в следния 100% платен отпуск по болест не може да се осъществи и да бъде по-:
- работник е контузен;
- болен служител;
- лица, които се грижат за болни или инвалиди член на неговото семейство;
- работникът или детето си (то трябва да е в 7-годишна възраст) е принуден да стои в къщи под карантина;
- директор на протезни медицински показания удовлетворени;
- специализирано лечение в санаториум в институция.
Във всички тези случаи, дори и 100% платен отпуск по болест не се случи, главното условие за получаване на парите на служителите - вноски на работодателите си в социален фонд. Българска застраховка. На практика, това се прави за всяко официално наетото лице в компанията.
Що се отнася до размера на плащането, то се определя при изчисляване на трудовия стаж на работника.
Когато една болница се заплаща в размер на 100 на сто
Закон за задължително социално осигуряване номер 255-FZ осигурява няколко такива случаи. От специално внимание и плащане в брой, на положението на жените, поради бременност и раждане. Също така е необходимо да се начисляват в пълен средната заплата.
Състояние на плащане в размер на 100% от средните доходи
Свързани статии