Кой плаща за отпуск по майчинство на работодателя или на държавата
правила при проектирането
Осъществяване отпуск по майчинство и отпуск по майчинство е както следва:
- Получаване на удостоверение за неработоспособност в медицинско заведение, където една жена стои на сметката;
- Писане на молба за отпуск по майчинство;
- Осъществяване За периода на отпуска от работа;
- сертификат на измерване на неработоспособност, която е направена, след като за целия период.
Ако след това трудно раждане даде на жените повече време, за да се възстанови, регистрацията се извършва по същия начин.
Когато жената е безработен. но тя сложи на плащането, то трябва да се прилага за социална защита, които трябва да предоставят следните документи:
- Парче от увреждане;
- В изявление на безработните;
- Копие от трудовия стаж;
- Помогнете, че кандидатът е със статут на безработни.
Източник на превод на средства
Поставете плащания за майчинство Зависи от това какво състоянието на бременната жена на точката на грижи в отпуск по майчинство:
- Ако една жена е признат за безработни се дължи на намаляването или премахването на организацията или е регистрирано в центъра на заетостта не по-късно от 12 месеца от датата на освобождаване от последното място на работа, получава надбавка, тя ще трябва да се органи за социално подпомагане по местоживеене. Тя осигурява всички необходими документи след получаването на отпуск по болест. След това тя трябва да бъде платена в брой не по-късно от 26-тия ден на месеца, следващ месеца, през който са подадени документите. Финансовата помощ се превежда по банковата сметка или се изпращат по пощата. Метод за производство на една жена избира самостоятелно.
- Ако една бременна жена е ученик на пълно работно време. начисляването на пари в брой, тя ще трябва да се прилага по отношение на сметките на тази институция;
- Ако една жена са били военнослужещи. отпускът по майчинство тя трябва да плати поста;
- Във всички останали случаи, да заплати на финансовата помощ ще бъде на работодателя, когато бременна работи. Той е на работодателя, се начисляват обезщетения в болницата и да му плаща заплатата на първата дата след датата на удостоверение за неработоспособност в счетоводния отдел на предприятието.
Процедура за плащане
И изплащане на болнични отпуски е както следва:
- Вземете заплата или друг доход бременна (стипендия, месечни добавки) за предходните две календарни години;
- Независимо от стаж в болницата се заплаща в размер на 100%;
- Платени веднъж на ден, преди и след раждане;
- Платената сума в първата заплата след подаване на листо на инвалидност да се начисляват;
- Една жена не е длъжен да предостави на болницата веднага след екстрадирането му - закон му позволява да даде още 6 месеца, считано от датата на прекратяване;
- Законодателството позволява само една жена да отиде в майчинство, но не задължава, но в този случай плащането се намалява с броя на дните, за които бременната жена получава заплата;
- Ако в предишните две години, бременни жени, които официално се признават като безработни или се използват, няма доходи, изчисляването се прави въз основа на размера на минималната работна заплата.
- Когато се взема изчисляване майчинство количество стипендиант, войниците - в размер на месечната добавка.
Родителски изчислява по следната формула:
Размерът на приходите за последните две години, след приспадане на квоти за болни през този период / 730 (731, ако периодът включени високосна година) * продължителността на родителския отпуск (140, 194, 16 дни).
Какво да правите, ако не плати парите
Ако работодателят отказва да плати финансовата помощ, може да подадете жалба в следните случаи:
- Държавната инспекция по труда;
- прокуратурата;
- Съд.
Всеки един от тези органи ще застане на страната на бременната жена като нея отрече ползи плащане на работодателя не могат.
В зависимост от това къде да отида бременна, следните санкции могат да бъдат наложени на работодателя:
- Санкции за организацията;
- Наказание на офицера.
майчинство обезщетение работодателят е длъжен да плати, но след това социалното осигуряване компенсира той прекарва пари. Размерът зависи от стойността на доходите, получени от жена в двете календарни години, предхождащи годината, в която една жена отива в отпуск по майчинство. Но в същото време стойността на плащането не зависи от трудовия стаж и ще бъде равна на 100% във всеки случай.
Ако имате още въпроси Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега:
+7 (812) 309-71-83 (София)
8 (800) 333-45-16 вътр. 193 (регионите)
Това става бързо и безплатно!
Свързани статии