Процедурата за изплащане на отпуск по болест през 2019 г.
Законодателство и отпуск по болест
Какво е в отпуск по болест и как тя може да бъде получена
Отговори заплата проба
Болнични е било позволено да се възстановява у дома си, без да ходи на работа. В края на периода на работници за временна неработоспособност получи плащане за всеки пропуснат ден.
Болнични дават:
- Болест - потребителите или професионална;
- от нараняване - потребителите или професионална;
- за болно дете;
- отпуск по майчинство;
- от възрастен роднина на отпуска по болест;
- за рехабилитация след операция или продължително лечение.
Те могат също така да даде на болницата за грижа за лице с увреждане, но при условие, че лицето с увреждане не е повече от петнадесет години - или отпуск по болест, няма да бъдат платени.
Като платен отпуск по болест
Процедурата за изплащане на болнични листове, както следва:
Чия сметка платен отпуск по болест време
Само отпуск по болест и майчинство, са изцяло за сметка на фонда.
Така платен отпуск по болест, е, както следва:
Колко бързо платен отпуск по болест
Уместно наречена срок на плащане отпуск по болест е трудно. Тъй като изчисленията са направени от работодателя, в интерес на работника или служителя да донесе медицинско удостоверение на първия работен ден след възстановяването. Работодателят е длъжен да направи необходимите плащания в рамките на десет дни.
Но това не означава, че работникът или служителят ще получи пари в десет дни - в действителност, се извършват плащания към най-близкото заплата. Това е, периодът на плащане съвпада с най-близката болница в следобедните часове на заплата.
Така че, ако, например, заплатите на фирмата, изплатени на всяка от първите и петнадесето число на месеца, и от служителя, подадена лично медицинско свидетелство от втора, плащания за инвалидност, той ще получи само петнадесети.
не се изисква допълнително заявление за изплащане на отпуск по болест. Болнични само по себе си вече е основа за изчисляване на плащанията и гаранция, че парите ще плати.
Как е при изчисляването на плащанията за отпуск по болест
Разходите изчисление болница лист произвежда, както вече бе посочено по-горе, на работодателя. Така се взема предвид следните фактори:
- Средната заплата на работника или служителя;
- застраховка опит на служителя;
- продължителност на болничния лист.
Платен, ние си спомняме, през всичките дни на временна нетрудоспособност. Например, по-рано в правилата сили за изплащане на отпуск по болест у дома травма - да започнат плащания само от шестия ден - вече не са валидни.
опит застраховане на работниците и служителите
Предимно платен отпуск по болест зависи от осигурителен стаж на работника или служителя. Например, един платен отпуск по болест в размер на 100% се извършва, само ако осигурителния период от повече от осем години.
Под застраховка опит е периодът, когато работникът или служителят е официално заетите и стандартни премии приспадат от доходите си. В същото време той може да премине от едно работно място на друго, трето, и така нататък - общото усещане не е засегната.
Но засяга така наречените не-осигурителните периоди: времето, прекарано на военна или друга услуга, предоставяна от федералното законодателство, когато се правят плащания на работника или служителя, но те не се приспадат премии. Non-осигурителни периоди се вземат предвид в общия стаж, но не се броят в областта на застраховането.
- 60% - ако дължината на най-малко пет години;
- 80% - при опита на пет до осем години;
- 100% - ако имате повече от осем години.
средните доходи на наети лица,
За изплащане на обезщетение за временна неработоспособност се изчислява средните дневни и средните месечни доходи на служителя. Въз основа на тези показатели (и като се вземат предвид интереса, който определя дължината на плащане за отпуск по болест), натрупани ползи.
Всички изчисления трябва да е на отделен пин на болнични листове. Редът за регистрация на такъв отделен лист произволно, докато записът може да бъде прочетен и разбран.
Как са Кодекса на труда и платен отпуск по болест?
Ако работникът или през последните две години той е работил в друга фирма, при напускане той ще трябва да издаде сертификат за доход за изчисляване на болницата. Ако служител току-що спря на първата си работа в живота ми, и изведнъж се разболява, не е работило в продължение на половин година, той произвежда - минималният платен отпуск по болест най-висока минимална заплата.
По същия начин - чрез СМИК - изчислява болница и ако заболяването или нараняването се дължи на алкохолна интоксикация или всеки друг, и ако в нарушение на болнично лечение.
Но има и друг изискване на законодателството: изплащане на отпуск по болест не може да бъде по-малко от минималната работна заплата. Ето защо, ако при изчисляването на средната работна заплата се оказва по-малка цифра, работодателят трябва да се заплаща допълнително, за да се получи минимален отпуск по болест.
Дължина на болница лист
Припомнете си отново, че плаща за всичките дни на временна неработоспособност, за всичко, което животът може да е издаден медицинско удостоверение: най-малко пет дни, най-малко сто и двадесет и пет.
Също така трябва да се помни, че един служител може да прекара само на определен брой дни за една календарна година в болницата. Така например, на ограничението за изплащане на отпуск по болест за детето се грижи до седем години, тя определя, че в годината, можете да отнеме не повече от шестдесет дни платен. Ако детето е на една година да е болен, да речем, на шестдесет и два дни, тези два дни няма да бъдат изплатени.
Платеният годишен отпуск, ако съкратените работници
Понякога това се случва, че един служител се пенсионира и се разболее, не могат да намерят нова работа. Ако от момента на уволнението по-малко от тридесет дни платен отпуск по болест на работника или служителя отхвърлени направи бивш работодател, и се изплаща за целия период на болницата. Но плащания се извършват само при болни или ранени самият работник полагане на грижи за дете или член на семейството, както и протезни зъби не се заплащат от служителя.
Дали информацията, интересно или полезно?
служител, нает за 3 месеца, след две седмици дойде в болницата и е в отпуск от 4,5 месеца болен. как да се плащат и колко дни. FSS плаща само 75 дни, както и други такива дни? Благодаря.
Здравейте платен отпуск по болест в общия ред, както преди да задейства датата и след това, въз основа на застраховка времето от датата на настъпване на увреждане (н. 1, т. 7 от 255 N-ФЗ). обезщетения за временна неработоспособност, изплащани по обичайния начин за целия период на инвалидност.
В сравнение с края на договора - имаше три дни преди дипломирането си да уведоми служител на прекратяване на договора, и да направи всички плащания (за отработените дни и обезщетение за почивка). Ако това не е направено своевременно, договорът се сключва за неопределен срок.
Популярни Най-нови новини
Добави в Yandex
Свързани статии