Ще се свържете с нас във всеки удобен за вас начин:
попълнете формуляр за избор на персонал в региона на нашия уебсайт.
След това, в рамките на няколко минути с вас да се сдружават вашата лична мениджър, който ще ви запознае с подробностите на нашата агенция технологията на работа, ще отговори на всички ваши въпроси, ако имате нужда от помощ, за да попълните заявление специалист. Мениджърът насрочи среща по всяко време, която искате за по-подробно обсъждане на работни места и договори. Всички стъпки за подбор са контролирани от ръководителя на проекта в Москва - фирмата има само едно лице за контакт - не е необходимо да си взаимодействат с различни служители.
2) Търсене и подбор на специалисти в регионите
По всяко време можете да получите доклада на консултанта по проекта: кои източници се използват за избор, колко кандидати бяха поканени на интервю в агенцията, по какви критерии техните кандидатури отхвърлени или да препоръча да прегледате, и т.н.
3) Представяне на кандидатите
В резултат на търсене, подбор и оценка на кандидатите, ние представяме средно по 5 до 10 кандидати, които най-добре отговарят на Вашите изисквания. В допълнение към своята автобиография, можете също така да получите заключението на консултанта, препоръки от предишни работни места кандидати, ако е необходимо - на резултатите от психологическо и професионално тестване. Според валидирането на клиента по-задълбочено на информацията, предоставена на кандидата. Нашият мениджър ще подготвя и организира интервюта с вашите кандидати.
4) наемане кандидат
Един кандидат е нает от датата на започване на операциите. В продължение на пет дни, откакто освобождаването кандидат за поста е подписан двустранен акт на предоставяните услуги и издаване на фактурата. На същия ден, и в продължение на 3 до 6 месеца, нашата компания носи гаранции за приетите кандидати. Замяна е БЕЗПЛАТНО!
5) адаптиране на кандидата
През време на пробния период, което прекарваме подкрепа на кандидат - набор от мерки, които позволяват на новия служител за минимален период, за да се интегрират в компанията. Ако е необходимо, ние предлагаме варианти на базата на лични и професионални качества на кандидата, въз основа на организационната структура на компанията и съществуващата своята корпоративна култура.
Онлайн форма и формуляра за кандидатстване да се търси регионален персонал:
Заявлението за регионално селекция
Ние ще се радваме да отговаря в подробности на всички ваши въпроси
регионален набиране на персонал,
в т. ч. от елитни кадри ( «изпълнителен търсене») тел.
+7 (495) 987-456-4
или в нашия офис (вж. "Свържете се с нас" раздел).
Свързани статии