Добавяне на пари в брой касата за дрехи
Служител в същото време издава нов набор. Въпреки това, ако старата облекло е подходящо за по-нататъшна употреба, след почистване (миене, ремонти и др. Г.)
Доставка на работно облекло за уволнение - дали тази процедура е задължителна?
Известие. Неопределен променлива: noparse в /home/users2/s/staszima/domains/blog.ppe-in-china.com/wp-content/plugins/share-buttons/share/share_customize_type.php по линия 246 известие.
Недефинирано свойство: ShareButtons :: $ facebook_like_height в /home/users2/s/staszima/domains/blog.ppe-in-china.com/wp-content/plugins/share-buttons/like/like_customize_type.php по линия 38
Page 6); Форми на приспадане на заплатите
Във връзка с това, без да отнемат от работника, издаден от използването на защитно облекло, защитни обувки и защитни устройства, компанията няма право да прави удръжки остатъчна стойност. Удръжки от заплатите за дрехи, обувки и устройства за безопасност в резултат на връщането на работниците могат да се правят само със съгласието на работника е, или въз основа на съответния изпълнителен документ.
Отписване от и защитни обувки
Процедурата за приспадане за дрехи
За да осигурят на служителите с лични предпазни средства химически завод ежегодно харчи значителни суми пари. Гащеризони редовно отписани в края на своята експлоатация.
Но често се случва, че работникът или служителят е уволнен преди края на живота на гащеризон, издадени за него, като по този начин не е нужно много време, така че той може да бъде екстрадиран в друг служител. В резултат на това, ние трябва да се отървете от всъщност не е носен гащеризон.
Когато се отхвърля изискват пълни гащеризон плащане
Тъй като работодателят е длъжен да информира работниците за техните права на лични предпазни средства (.. Част 2 на член 212 от Кодекса на труда), всеки служител трябва да е запознат с правилата и разпоредбите на отделни оборудване за безопасност (наричана по-долу - ЛПС) при сключването на трудов договор (п.
Бюджет гащеризони сметка
За да научите как да се отрази облеклото в счетоводството, ще бъдат обсъдени в тази статия. Специално облекло - с лични предпазни средства на работниците и служителите, извършващи опасни, опасни и мръсни работни места, както и извършва строителните дейности в специални температурни условия.
Тези средства са предназначени за защита на работника от нараняване и излагане на вредни вещества. Чрез гащеризон включват: Поръчка на служителите с лични предпазни средства зададените правила осигурят на служителите със специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства (по-нататък - от Правилника).
Може ли работодател, когато един служител напуска, за да не го стойността на работно облекло?
Работодателят е длъжен да осигури придобиването и издаване на свои разноски на работни дрехи, обувки и други лични предпазни средства, Пране и неутрализиращи агенти, които са преминали задължителен сертификат или декларация за съответствие в съответствие със законодателството на Руската федерация за техническа изправност регламент в съответствие с установените норми на работниците, заети за работа с вредни и (или)
Задръжте гащеризон цена от скъсване
Ето защо, в което се отхвърля облекло на служителите, издадена му, трябва да бъдат върнати в склада на организацията. Но ако работникът или служителят не е преминал всичко - гащеризон губи. След това, в съответствие с ал. 2 супени лъжици. 243 от Кодекса на труда на Руската федерация към бивш служител в случай на недостиг на ценности, които са отправени към него по силата на специален писмен договор или са ги получили в еднократно документ продължава да носи отговорност за пълния размер на щетите.
1C: Офис сграда на организацията
USO верига на документи е както следва: "Прехвърлянето на въвеждане в експлоатация" - "Redemption Value" (в експлоатация) - "Завръщането на услуга" (обратно в склада с "б /") - "Redemption Value" (за изчисляване на остатъчната стойност ) - "Продажби на стоки и услуги (операция" брак "с качество б / у)" - "пари в брой за поръчка" или "организации Индивидуални при източника на работниците."
Неплащането на гащеризон на освободените
Дебитна 73 Credit 76 94 «Недостиг и загуба от увреждане на ценности" - показва, задлъжнялостта на тези, които отговарят за възстановяване на разходите за работни дрехи липсва. Кодексът на труда предвижда, че размерът на щетите от неправомерното поведение на работодателя на работника или служителя се определя от пазарната цена на липсващия Имотът е в сила в областта в деня на увреждането, но не под балансовата му стойност се коригира за амортизация (чл. 1, чл. 246 от RF на LC)
Организацията има ли право да задържи цената гащеризон на заплатите на служителите в неговото уволнение
От последната заплата за издаване задържи цялата сума на дълга.
Дори ако той надвишава 20 на сто от заплатата този месец. Правилата, установени от част 1 на член 138 от Кодекса на труда, в този случай не се прилага. В личен искане на служител имате право да откаже всяка сума, без ограничение. работно облекло Transfer служител е реализация.
С тази операция, трябва да се извадят от ваучера брой. Постъпления от продажба на работно облекло на служителите, отразени в счетоводството на сумата, посочена в договора за продажба.
ДДС върху обезщетение за облекло при уволнение
Моята гледна точка на агенцията оправдава факта, че представянето на гащеризони в тази ситуация е прехвърлянето на собствеността върху стоките на база на възстановяване, изпълнението на който се счита (ал. 1, чл. 39 от Данъчния кодекс) и поради това подлежи на облагане с ДДС (ченге.
1, стр. 1 супена лъжица. 146 от Данъчния кодекс). Въпреки това, позицията на министерството на финансите е спорен. Hold пари за невърнати облекло може да се разглежда като съвкупност от разходи за компенсация на наетите лица, направени от компанията за неговото придобиване, която не подлежи на облагане с ДДС.
Безплатни правни съвети
Свързани статии