2. Ефективно използване на работа като инженер
3. Професионалната мобилност инженер
4. Изискванията за индивидуална инженер
Инженер (FR Ingenieur, географска ширина Ingenium - .. Способността, креативност) - специалист с висше техническо образование. Първоначално инженерите наричат хората, които тичаха бойните машини. Концепцията за "строителен инженер" се появи в XVI век в Холандия по отношение на строителите на мостове и пътища, а след това в Англия и други страни. Руската армия на XVI век, инженери са били наричани "rozmyslami".
Като се има предвид трудностите, пред които са изправени на инженерната професия в отделните сфери на дейност, следва да се отбележи, че сред проблемите, свързани с индивидуалните особености на отделния инженер, професионални знания, има проблеми на макроравнище. Във връзка с развитието на технологиите увеличава броя на обектите, които трябва да се управляват, и затова е по-скъпо човек енергийни ресурси. Това не е направено, за да мотивира служителя до най-високата производителност. Липса на защита на правата на работниците и служителите в предприятия и организации от различни форми на собственост води до намаляване на качеството в работата на инженери и други специалисти. Увеличението на скоростта и сложността на процеса на производство се усложнява от подбора на персонал в отворено положение, като по този начин е отлив на специалисти. Автоматика и сложността на оборудването изисква специфични умения, които не притежават от много експерти и обучение се извършва не на всички предприятия, много хора с инженерна степен на, остават извън обхвата на инженеринг.
Икономическата ситуация в страната помага да се намали нуждата от инженери, следователно, хора, които са получили инженерно образование, не са в състояние да си намерят работа в своята област. Към днешна дата, няма пазар на търсенето да се вземат специалист само с опит, при наличието на които липсва в завършилите.
Проблемът на инженерния труд може да бъде описан от факта, че много хора, подобряване на образованието, не са специалисти в областта на машиностроенето, но само имат формален аспект на професията, което също води до намаляване на производството на не само интензивността, но и дейностите по изпълнение на квалификация.
2. Ефективно използване на инженерната работа
Контрол върху своевременното предоставяне на работниците и служителите на новите правила и разходите, правилното прилагане на предприятието стандартни материали за труд и други дейности, ще намали напрежението в работата, подобряване на ефективността на дейностите по изпълнението.
Определяне на сложността на продуктите в резултат на прилагането на мерки за осигуряване на растеж на производителността на труда и подобряване на качеството на продукта, както и нови видове продукти с въвеждането на ново оборудване и съвременни технологии, иновации и изобретения, подобряване на организацията на работа и производство; разработване на работа, за да намали сложността на нормативните - всичко това ще допринесе за рационалното използване на работа като инженер.
инженери мобилност 3.Professionalnaya
Като се има предвид професионален инженер мобилността, следва да се отбележи, е предназначена не само функциите на нервната система и нейните свойства, които допринасят за ефективна работа, но също така и на мобилността в сферата на емоционално-волева. Специално внимание се обръща на емоционална мобилността, която се отразява на стила на професионална работа на опитни инженери, диктува конкретна стратегия за обучение и последващо кариерно развитие.
Чувствителност към емоционални стимули, заболявания на механизми за психичното поведение регулиране - всичко това може да послужи като основа за предсказване на ниските инженерите надеждност работят в необичайни ситуации.
Един инженер с емоционална мобилност винаги е определено напрежение. Той е наясно, че стабилността на параметрите, стабилността на цялото оборудване за дълъг период от малко илюзорно, и винаги трябва да бъдат подготвени за възможни нарушения в работата на оборудването.
Ето защо, той не чака пасивно друг провал, активно да следи всички промени в параметрите, което го прави възможно най-ранните етапи на изолиране и анализиране на нехарактерно за нормален промяна на режима, се установи причината и да определи бъдещата динамика и да изработи план за действията си. По този начин се увеличава времето за работа на решението. Тази стратегия не само спестява специалисти (особено инженери в производствени мощности) от непредвидени, резки (и само защото стресови) ситуации, които често намаляват надеждността и ефективността на инженерните дейности, особено за пример, в първите секунди на инцидента, но също така им позволява да се отстранят нарушението на най- ранните етапи, като се избягват сериозни последствия.
Емоционален мобилност оставя своя отпечатък върху процеса на обучение. По време на обучението, ако повишената мобилност на емоционалното, експертите - инженерите могат да се показват отлични резултати на теоретично обучение, но с голям брой параметри, намалена концентрация и способност да следите промените, което е недопустимо в инженерните дейности. Затова се говори за професионална мобилност инженер, има прояви на концентрация, по-висока степен на дисплей памет, добър възприятие, техническо мислене, както и че е отразено в ефективни действия в процеса на производство, въвеждането на технологични промени.
Вътрешен изследвания професионализацията доказа, че професионалната му дейност, която се занимава активно хора, генерира необходимите специализирани психични механизми, инструменти, инструменти, надеждно компенсира слабостите си и да се развие силна (в рамките на конкретни дейности). Следващите механизми могат да бъдат идентифицирани за професионални инженери мобилност: чувствителност към отхвърляне, постоянна концентрация, желание за отстраняване на нарушенията, висок самоконтрол и критичен, по-задълбочено разбиране на процесите и проектите за управление на знанията.
4. Изискванията за индивидуална инженер
За инженерите, че е важно да са наясно с тяхната работа, за да се разбере на съществуващите граници на инженеринг общо с реалността. Информацията за произхода и смисъла на технологиите и техническото творчество е един от начините да се произведат самоопределение, форма на инженерни съзнание. При разглеждането на индивидуалните изисквания на инженера, на първо място, следва да се отбележи необходимостта от разработване на техническо мислене, което се определя като синтез на логика и творческо мислене. Трябва да се отбележи, че техническото мислене действа като специфичен резултат на научно мислене (от едната страна), и много по-практично мислене (от другата страна).
Отбелязването личностните характеристики, които са необходими в работата на един инженер, трябва да бъдат маркирани, както следва:
1. Дългосрочна издръжливост, т.е. устойчивост на умора до края на деня, особено по време на въвеждането и развитието на актуализации на технологии и условията на труд.
2. Издръжливостта на допълнителен стрес и напрежение, ако това е необходимо да се извърши на максималния размер на работа в извънредни ситуации или грешки в дизайна.
3. Стабилност и концентрация, внимание pereklyuchaemost, т.е. способността да се намали времето за "влизане" в прилагането на нова задача или няколко задачи едновременно.
4. акъла, възможност за бързо и диференцирано възприемат същността на въпроса.
5. специализирани познания в областта на инженерните работа и конкретни дейности, извършени
6. Организационен капацитет: способността за рационално планиране и организация на работата
7. Лична инициатива: готовността и способността за решаване на проблемите по своя собствена инициатива
8. Инженерът трябва да може да се предприемат действия и желанието да защитят своите проекти, планове, развитие, въпреки външното съпротивление. Това е от особено значение при въвеждането на нови технологии в областта на производството и нормализиране и при условие, заетостта като цяло.
9. Инженер изисква да бъде специалист в преговори, убеждаване, които ще се адаптира към взаимодействията партньори, убедително твърдят, техните идеи, предложения, и да се убеди в необходимостта от рационални решения относно организацията на работа и извършване на различни производствени операции.
10. Важно е да се има предвид, че човек, който е избрал професията инженер, трябва да е способен да изпълнява високо качество на работата в ограничен период от време, да притежават умения за самоконтрол, кратко и ясно изразяват своите мисли, да бъде вярна, общителен в общуването с колеги, подчинени и висшето ръководство.
11. Имате техническо висше образование, да притежават умения и методи за мотивиране на персонала за управление.
2. Въпроси professiovedeniya / Ед. V.E.Gavrilova. - М. 1982.
3. Zgurskaya VS Мъжът и професията. - М. 1972.
4. Marishchuk VL Критериите за годност в професионален избор. -А. 1974.
6. Климов EA Въведение в психологията truda.- М. 1988 година.
7. Zinchenko VP Munipov VM Основи ergonomiki.- М. 1979.
8. Shadrikov VD Проблеми на професионална deyatelnosti.- М. 1982
Свързани статии