Как да се извърши вписване в работната книга на професионално обучение?
Лицата, които успешно са усвоили съответната допълнителна професионална програма и преминали на заключителния изпит, издадени документ за квалификация: Сертификат за професионално развитие и (или) диплома за професионална преквалификация.
Следователно, въз основа на документи, потвърждаващи преминаването на преквалификация е необходимо да рекорд в работната книга на информация за работа в следния ред:
- в колона 1, въведете серийния номер на записа;
- в колона 2, посочете датата на влизане;
- в колона 3, грим: "Между еди тогава броят на обучен (на) (посочете).";
- Колона 4 посочете датата и номера на ред (ред) на решение на работодателя, съгласно който в работната книга на запис, или да води директно към документа, удостоверяващ обучение на служител, с днешна дата, номер и име на вида на документа.
Също така, създаването на един служител на нова специалност допълнително отразява на първа страница (заглавие на страница) работа книга. За да направите това, в "Образование" на линията не променя нищо, и по линията на "професия, специалност" изберете друга специалност в резултат запетая. Освен това, да посочи на корицата на данните за работа на книги в подкрепа на документа, не е необходимо.
Подробна информация за системата материали на персонала:
1.Otvet: Как се прави запис в работната книга на назначението на служител на ново освобождаване от отговорност или получаване на нова професия
Създаване на нова професия служител допълнително внимание върху (на заглавната страница) на първа страница работи книга. За да направите това, в "Образование" на линията не променя нищо, и по линията на "професия, специалност" изберете друга професия получи запетая. Освен това, да посочи на корицата на данните за работа на книги в подкрепа на документа, не е необходимо.
Как се попълва в раздел "Информация за" работа на книгата. Служителят получи втори професия
Директор, отговорен за поддържане на регистър за персонала, направени следния запис в служителя на работна книга.
С най-добри пожелания и желания комфортна употреба, Екатерина Zaitseva,
Експертни системи на човешките ресурси
Петиция на всички HR руски
Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.
Обявления за бъдещи номера
Свързани статии