Как да си направим допускане до работа на водача? Трябва ли той да ползва дневна медицински преглед?
Предварителни изследвания са необходими при запис (з 1-во 213 LC RF ..);
Според законодателството, както и провеждане на предварително пътуване медицински прегледи aftertrip е наложително. За провеждането на такива прегледи или работодател може да сключи договор с лечебното заведение, което има лиценз за медицински дейности на организацията в областта на дружественото предварително пътуването и aftertrip медицински прегледи; или за получаване на лицензи за медицински дейности и да организира мед. т, а след това можете да се разгледа възможността за наемане на мед. ал медицински работник.
Провеждане след медицински преглед е, включително и като превантивна мярка, целяща предотвратяване случаите на употреба на алкохол сред водачите по време на работния ден.
За предварително пътуване и aftertrip медицински прегледи:
Законодателството установява специфични разпоредби за труд на транспортните работници. За служителите, чиято работа е пряко свързана с управлението на превозните средства са в частност, на водачите на автомобили.
Съответно ч. 2 супени лъжици. 212. ч. 6, чл. 213 TC RF медицински прегледи (прегледи), в т. Н. Задължителните предварителни изпити в случаите, предвидени в трудовото законодателство и други нормативни актове, съдържащи правни норми на трудовото законодателство, се поемат от работодателя.
работа клирънс шофьор се прави по общ начин. За това е необходимо да се премине предварително и всеки ден преди пътуването и aftertrip медицински прегледи. Естеството на работа в него - пътуването. Той може да се установи дългото работно време.
По-подробна обща процедура за обработка на работа е регистриран в системата на материали (Приложение претенция 2 отговор).
Ако служителят е нает на работа с личен автомобил:
Регистрация на трудовите отношения с водача с личен автомобил за бизнес цели, да се направи по общ начин, но има редица функции. Един от тях - Споразумение за регистрация на споразумението, в които е предписано размера на обезщетението за ползването на личния си автомобил за бизнес цели. Сумата на плащането е препоръчително да се определи в колективния трудов договор.
В - На първо място, работникът пише заявление за допускане до директора, който включва личните данни на служителя, поща, към която той се стреми. Освен това, със служителя трудов договор с посочване на задължителни условия на труд. Списък на естеството на работата. Като правило, работници с личен автомобил, той пътува.
Трудовият договор е по общия ред. Преди сключването на трудов договор работникът или служителят е длъжен да се подложи на предварителен медицински преглед в посока на работодателя и след това работодателят е длъжен да организира ежедневно pretrip posleresovy и медицински преглед на работниците. Какво работодател може или да организирате мед. точка и получаване на лицензи за медицински дейности, или да сключи договор с мед. институция по-лесно.
Използването на служител на колата за бизнес цели е издал заповед (ред) на главата.
необходимо да се направят съответните параграфи от трудовия договор:
- работодателят заплаща на работника или служителя всички пътни разноски, направени от служителя в резултат на пътуване от страна на работодателя. Водачът е длъжен да представи на работодателя да докаже, транспортни разходи и приходите им, чекове и други документи с задължително посочване на сумата и датата на направените разходи;
- работникът или служителят има право да пристъпи към задълженията си с личното си превозно средство;
редовно се диагностицира автомобила си, ако тя се управлява като услуга, за да се избегнат честите му ремонт. Плащане за автомобилна диагностика се основава на работодателя в размера и при условията, посочени в допълнително споразумение (диагностика съгласие на превозни средства), което е неразделна част от него;
извършване дневник трафик, който записва всичко на пътуването шофьорът, а именно, маршрути, времето за излитане и пристигане на местоназначението, и за организацията.
Особено внимание трябва да се обърне в договора за случаите на автомобилна застраховка злополука и.
След това се уверете споразумение към договора. Това е с цел да се определи размера на обезщетението за ползване на лични превозни средства за служебни цели. Някои организации компенсират тези служители гориво, ремонт и поддръжка. Малките фирми плащат на служителите в пълен разходите за бензин. Не забравяйте да се успокои печата организация споразумение, подписано от ръководителя на служител на фирмата. Запис в работната книга на служителя. Посочете заглавието, името на фирмата, отдел (услуга), където получил служителя.
относно използването на лични превозни средства разходи фиксират в пътния лист, който ще бъде определен маршрути.
Освен това, можете да подредите лизинг. Възможността за използване на лично моторно превозно средство за бизнес цели могат да включват: служебен автомобил наемат служител; изплащане на компенсация на работници, които използват личните автомобили за служебни цели.
В същото време допуска сключването на два вида лизинг: договор за наем на превозно средство с екипаж и без екипаж. Предвид факта, че шофьорът е служител на компанията, се препоръчва да се сключи договор с него договора за наем без превозно средство екипаж.
Лизинговият договор се сключва в писмена форма, обектът на лизинг трябва да бъдат ясно определени - да се уточни, марка, година, цвят, номер и т.н.
При сключването на това споразумение се прави акта на приемане и предаване на моторно превозно средство от физическо лице.
Съгласно чл. 644 от Гражданския процесуален кодекс на лизингополучателя по време на срока на настоящия договор се задължава да поддържа добро състояние на наетия автомобил, включително услугите за ремонт и основен ремонт.
Тъй като договорът за наем е за обезщетение, тя трябва да съдържа разпоредба относно размера на наема.
По силата на ал. 2 на чл. 614 от наеми на Гражданския процесуален кодекс може да се зададе в следния вид:
- заплаща фиксирана сума направен периодично или по същото време;
- акции в резултат от използването на лизинговия продуктите собственост, плодове или приходите;
- лизингополучателя към лизингодателя на определени услуги;
- прехвърля на лизингополучателя към лизингодателя се дължи на договорни неща в собственост или договор за наем;
- полагане на наемателя, причинени разходите по договора за подобрения на наети активи.
Член 188 от Кодекса на труда предвижда, че използването от страна на работниците със съгласието или знанието на работодателя и в неговите интереси на лично имущество на работника или служителя се изплаща обезщетение за ползването, амортизация (амортизация) инструменти, лични транспортни средства и друго техническо оборудване и материали, принадлежащи на работника или служителя, както и възстановени разходите, свързани с тяхното използване. възстановяване се определя по взаимно съгласие на трудовия договор, сключен в писмена форма.
Такова споразумение може да бъде изпълнена, както в трудов договор, а по-късно са включени в трудовия договор допълнително споразумение.
Прочетете повече в материалния система:
1. Отговор. Възможно ли е да се наеме шофьор на чужд гражданин, който има свидетелство за управление, получено в чужда страна
Да, можете, при спазване на определени ограничения.
Самият факт, че има чужд гражданин на свидетелство за управление, получено в чужда държава, което позволява тя да поеме работата на водача в съответствие с общите правила за работа на чужди граждани (чл. 65 от КТ RF). В същото време, труд на чуждестранните водачи трябва да се помни, че шофьорска книжка е валидна при определени условия.
Постоянно живеещ в Русия чужденец може да се прилага на територията на лиценз руската външна шофьорска книжка в продължение на 60 дни, считано от датата на получаване на разрешение за постоянно пребиваване в Русия или от датата на влизане в руски (ако постоянно пребиваване е получено в дипломатическата мисия или консулско представителство на Русия в чужда държава). След това, за да се контролира превозното средство трябва да бъде сменен в резултат на чужда държава, правото на Русия, минавайки на съответния теоретичен изпит.
Временно пребиваващи или временно пребиваващи чужди граждани имат право да управлява превозно средство, ако имате един от следните документи:
лиценз Международна шофьорска книжка;
лиценз чужд гражданин, шофьорска книжка, която отговаря на изискванията на Конвенцията за движението по пътищата;
лиценз чужд гражданин, шофьорска книжка, която не отговаря на изискванията на Конвенцията за пътното движение. в присъствието на легализиран превод на руски език.
Заместник-директор на Министерството на образованието и руското Министерство на здравеопазването на човешките ресурси
2.Otvet: Как да направите служителите приемане на работа
Заявяване Документи от служителя
Списъкът на документите, че работникът или служителят трябва да представят за заетост включва:
удостоверение за наличие (липса) присъди или наказателно преследване (ако работата е свързана с дейността, което не е разрешено на лица, които имат или са имали криминално досие, например, преподаване на дейности) (чл. 331 от КТ RF).
Това се посочва в член 65 от Кодекса на труда.
Изискване на документи, които не са в този списък, е възможно само в случаите, определени със закон. Така например, ако организацията се служител за работа във вредни или опасни условия, той трябва да представи доклад за резултатите от предварителен медицински преглед, подписан от лекар и подпечатан медицинско заведение (чл. 213 от Кодекса на труда).
От представените документи трябва да се правят копия и да ги съхранявате, например, в личното досие на служителя. Също така може да има трудов стаж, трудов договор, заповед за работа и всички последващи поръчки, свързани с работника или служителя.
Документиране офицер набиране
При наемане:
Трудовият договор със служител
Направи трудов договор в два екземпляра - по един за всяка от страните. По искане на служител, трябва да се регистрирате. Неговият подпис потвърждава, че е получил копие от договора. Тези правила са изложени по Параграф 1 на член 67 от Кодекса на труда.
Заповед за наемане на персонал
Да запознае служителя с реда на нуждата му заетост в рамките на три дни от момента, когато той действително отиде да работи. Заповедта е доведен до вниманието си под подписа. Преди да влезе в трудов договор трябва да се предостави на работника или служителя (с подпис) с правилата на трудовите регулации. колективен трудов договор и други вътрешни документи, регламентиращи заетостта. Това е в съответствие параграфи 2 и 3 на член 68 от Кодекса на труда.
Работна книга офицер
След публикуването на реда, по служителя на работна книга направи запис на заетостта. По искане на един служител може да направи в информацията за работата рекорд за работата му в комбинация. Причината за това е документ, който удостоверява работата едновременно. Формата на такъв документ от Кодекса на труда на Руската федерация не е определена. Следователно, може да е който и да е (справка копие или извлечение от порядъка на работа, и така нататък. П.). В документа трябва да отразява информацията, необходима за запълване на труда книга.
Лична карта на служителите
Книги за сметка на трудовите книги
Нова история на заетостта
Отказ за работа
Заместник-директор на Министерството на образованието и руското Министерство на здравеопазването на човешките ресурси
3.Otvet. Как да се организира задължителен медицински преглед, на работниците и служителите
Глава IV. Основни изисквания за пътна безопасност
1. Медицински подкрепа на пътната безопасност е задължително медицински преглед и преразглеждане на кандидатите за водачи и водачи на превозни средства, превозващи пре- и след съвременните медицински прегледи на водачите на превозни средства, предоставяне на медицинска помощ на жертвите на пътнотранспортни произшествия, участник в пътното движение обучение, работа на органите на вътрешните работи на Руската федерация и други специализирани звена, както и техники за населението на първа помощ на лица, пострадали при пътно-транспортни произшествия.
Петиция на всички HR руски
Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.
Обявления за бъдещи номера
Свързани статии