Вие трябва да сте запознати с изискванията по отношение на регистрацията на лицата, които са дошли от съседни страни.
- Снабдете официално разрешение за работа в Русия не е необходимо.
- Опростяване на загриженост и действия на работодателя - работодателят не може да уведоми държавните институции и на съответните органи, че делото да бъде наемането на казахите, същото важи и за гражданите на процедури Казахстан уволнение.
- Така че по-добро разбиране на възможността за обработване на наемането на работа на лица, живеещи в съседни страни, няма да е излишна информация, че гражданите на други страни са длъжни да се впуснат в регистрация на миграцията в рамките на 7 дни след влизане в Руската федерация. тази разпоредба се удължава до 1 календарен месец за гражданите на Казахстан при изтичането на срока идва физическите лица, отговорни пред закона, и тези ангажименти се делят на казахите и работодателя.
За място под слънцето с добра заплата ще трябва да бъдат преодолени. Както знаете, на руските граждани, които са като у дома си, чувствайки се по-уверени и готови да упорстват, защото целите си и не искат някой да признае.
В обществото съществува усещането, че гражданите на Казахстан могат да представляват интерес само за работата, свързана с употребата на физическа сила, но това не е така. Много казахи различни интелектуални способности и да имат отлични познания и богат опит в работата, свързана с цикъла на производство, развитието на компютърните технологии.
Физическите лица, които са вписани в Русия от Казахстан, автоматично се възприема почти "своите". Такъв подход може да доведе до грешки, извършени от работодателя, който ще струва по-късно за джоба си огромни разходи.
Така че, ако сте решили да наемат граждани на Казахстан, попитайте за физически лица, за да подготвят набор от необходими документи:
- паспорт, доказателство за гражданство служител на заплата;
- на сертификат на работника или служителя на изявление на миграционния сметка, тя се откъсва от всички форма;
- за здравното осигуряване договор (политика);
- миграцията карта, където колоната "цел на посещението" е изпълнен с думата "работа";
- оригинала на сертификата, който се отнася до собствеността на руски език казахи потвърждава познаване на историята на Русия и правилата на основните законодателни актове на Руската федерация;
- История на заетостта.
Ако някой от тези документи в казахски не е на разположение, за регистрация ще трябва да почака. Изключение прави работата книгата, плащат на този документ от специално внимание. Работна книга може да се направи в няколко проби:
- ако този сертификат, проектирана от съветската епоха, е позволено да продължи да се запълни, той действа на територията на Руската федерация;
- ако книгата на труда се освобождава и се предоставя за използване в Казахстан и в други страни, то се счита за невалидна, включително и в Русия;
- История на заетостта не е необходимо само в случай между работодателя и работника или служителя се подписва от гражданско съгласие.
Какво друго се изисква от шефовете на предприятието? Ако гражданите на Казахстан имат статут на временно или постоянно пребиваване на физически лица в Русия, работодателят трябва да ги регистрират като участници в ЗФР. Пропусни този елемент е възможно само в случай, че удостоверението за задължително пенсионно осигуряване вече е - наистина е възможно, ако казахите преди официално работи в Русия.
Ако ще да се вземат на народа на Казахстан като специалист по най-висок клас, е препоръчително да се чете и да се фотокопия на дипломи за завършване на висшите учебни заведения, както и други документи, които могат да потвърдят уменията на физически лица и умения.
Как да се премине регистрация миграция
Ето защо, на работодателя се фокусира изключително върху билета, предоставени от служител. Служители на отдел Федералната миграционна служба, към която предприятието може да се съсредоточи само в деня на подписване на трудов договор.
Не мислете, че регистрацията на миграцията може да бъде временно отменено. Ако не направите това, за 1 месец, както се изисква от законодателството на Руската федерация, се очаква да забележи дузпа, и те са по-скоро голям:
Както можете да видите, работодателят се интересува от бързо формулиране на регистрацията миграция на казахски. Не е необходимо да се премине тази отговорност върху плещите на работниците и служителите, по-добре да го направите сами или да имат подходящо служителя, на когото имате доверие напълно.
Набиране, а именно твърдението за сметка е както следва:
- Възползвайки се от една от пощенските служби, изпращат съобщение навън.
- Разберете дали вашия местен център, който предоставя държавни и общински услуги за предприемачи ръб. Ако има, да се консултира служителите и да оформи документите правилно на място.
- Придържайки се към формата на графики за уведомяване на запълване и да го дам на Министерството на Федералната миграционна служба, която си сътрудничи пряко с вашата фирма.
Какво трябва да попълните в уведомлението е вярна? При съставянето не могат да направят без паспорт на гражданин на Казахстан. Когато един нов служител на ръцете си отиде откъсване част от доказателствата, помолете ги фотокопие и ще ви предостави ксерокопие на депозита. В този дошли чужденец може да се смята за завършена.
Месечен удръжки от заплатите
Нека започнем с личния подоходен данък, който е един от най-популярните видове данъци. Избегне плащането не може да бъде всеки, но процентния принос различават, съответно, от данък върху личните доходи процентът на зависи от крайната заплата на служителя.
- Приемът в работата на лицето, което е получило разрешение за пребиваване на територията на Русия, сочи към една и съща стойност на отчисленията, които се плащат от други руски служители.
- Резолюция на факта, че казахски има право да останат временно в Руската федерация, се предвижда намаление на скоростта на осигурителни вноски на заплатите от 22%. Други суми са равни на лицата, натоварени с руския служителите, които работят в съответствие с трудов договор.
- Когато в договора е предвидено, че действа не повече от 6 месеца, вноски от граждани на Казахстан не се таксуват, така че заплатите остават непроменени.
- 22% от брутните надници и заплати трябва да плати на физически лица, които планират да работят в тази компания за повече от шест месеца. Други вноски чужденци нямат нищо общо.
- Единственият изисква да плати сумата, независимо от това, което е със статут на гражданин на Казахстан - плащане в случай на настъпване на вредата и по време на чуждия служителя на професионалната си дейност.
Според руските закони, наемане на казахите предвижда връщането на данъчни облекчения. Друг важен протест - ако до края на годината, а чужденците, които живеят на територията на Русия за по-малко от 183 дни, данъкът върху дохода на лична се прилага в размер на 30%, а на остатъци не се показват тук.
Свързани статии