Работна книга - необходим документ за всеки работен гражданин. Той изисква обработка на заем, паспорт и редица други случаи, но да получите ръцете си не мога. В тази статия, ние ще ви покажа един образец за това как да издаде копие на работната книга, и да ни кажете какви са грешките в сертифицирането на документа.
Един служител има право да получи копие от работата в определено време. И за нарушения на тези времето предвижда както административна и наказателна отговорност за мениджъри и други служители.
Каква е историята на заетостта
Според Кодекса на труда. Всички организации и индивидуални предприемачи са длъжни да водят регистри заетостта на своите служители. Този стандартен документ, форми и вмъква ги отпечатват на "Goznak" на Министерството на финансите. Те потвърждават, наемането на работа на работници и техния опит. Изключението се прилага само за работодателите, физически лица. Трудов стаж те потвърдиха трудовия договор.
Работна книга се изисква при кандидатстване за работа. Нов служител й осигурява с паспорт и други документи SNILS. Ако лицето, което открива заетостта за първи път, работната книга, която обръща работодателя.
Къде е работа рекорд по време на работа и какви данни са вписани в него
Работна книга се съхранява от работодателя върху живота на един човек, който работи в една организация. Тя съдържа информация за собственика и пълна информация за работата си през целия си живот. Той записа подробности за работата, военна служба, участието в курса, както и за възлагане.
За да научите как да си водите бележки в работната книга, вижте видеото
Какво е копие на работната книга, и защо е необходим
Копие от работа книгата е сертифициран фотокопия на всички завършени страници на документа, в това число на титулната страница. Тази разлика от екстракта, който съдържа само информацията от работата. Документът е понякога неправилно сертифициран от - в такива случаи, той се счита за невалиден.
Отговорното лице ще предостави безплатни копия на всички страници на работната книга. За тази цел може да се използва всяка копирна техника, но повторенията трябва да бъдат четливи. Без да се ивици, задрасквания и поправки.
Обикновено необходимостта от регистрация на копие на работната книга се появява в следните случаи:
- работен проект или бизнес виза;
- паспорт;
- предоставяне на информация за работата и опита на пенсионния фонд;
- възстановяване на загубени трудов стаж (ако има такъв на хартиени копия на ръцете на този процес е опростен);
- изготвяне и подаване на CV на потенциални работодатели;
- Заявление за регистрация на кредита;
- регистрация на субсидии.
Откъде да започнем сертифициране на труда на копията
Помислете как да направите копие на работната книга. Този документ се съхранява от работодателя, така че можете да се свържете с отдел Човешки ресурси или директно към главата. Служителят трябва да подадат заявление до директора с молба за предоставяне на заверено копие на работата. Посочват се причините, поради които не е длъжен да изисква документ.
Ако е необходимо хартията пенсионер или временно безработно лице, трябва да се свържете с отдел Човешки ресурси на последно място на работа. Там просто трябва да напише писмо до главата.
Как е процедурата
След прилагане на упълномощен служител прави копие на работната книга и я успокоява. Така ще имате право на ръководителя на организацията или ВП. В една малка фирма, която няма отдел персонал, документът обикновено уверява главният счетоводител. Издаването на копие от работа рекорд карта на служителя, направено в рамките на 3 работни дни от датата на подаване на заявлението.
Подробни инструкции за заверени копия на трудов стаж
Има специфични изисквания за заверени копия на работната книга. В долната част на страницата, на всеки лист трябва да бъде:
- думите "Вярно с оригинала";
- Отпечатване на компанията, в която кандидатът работи;
- Име, и подпис на служителя, упълномощен да заверява копие на работата;
- уверения дата.
На се добавя последната страница на запис "работи върху в момента в офиса ...". По-долу упълномощен служител слага подписа си и пълното си име, показва местоположението и поставя датата.
Всички листа са номерирани и запечатани. В такъв заверено копие се предава на служителите.
Често срещани грешки в заверени копия на заетостта
В някои случаи, банки и други институции, за да откажат да приемат копие на работната книга. Причината става идентифицират грешки в документа за сертифициране. Най-честите от тях са:
- думите "Вярно с оригинала" от копието на работа книгата не е на всички страници, но само на последната;
- неправилно подпечатан (тя трябва да улови част от подписа на отговорния персонал и част от страниците на документа фотокопия);
- неправилно отстранен от страниците на копие на работната книга (всяка страница, която искате да копирате на отделен лист);
- офлайн копие на заглавна страница работа книга;
- Не разшифроването подпис на отговорното служителя.
Валидност на заверено копие от трудовия стаж обикновено е един месец, но банките често го намалят до 2 седмици. След това копие ще трябва да се регистрирате отново.
Свързани статии