Дали постановление за прослужено време? Това се отразява всяка жена, която работи и отглеждане на деца. си струва да се използва максимално от дните, които са представени със закон ли е? Или трябва да се подготвят за работа рано, за да си спестите достойно пенсиониране!
Указът - този платен отпуск, който се дава на една жена, за успешното приключване на бременност и последвалото раждане. Продължителност - 140 дни (на обща основа). В някои случаи - 156 дни (ако раждането се проведоха с усложнения) и 194 дни (ако сте родени в същото време две или повече деца).
Отпускът по майчинство е съставена от 2-празници:- Отпуск по майчинство;
- Отпуск за отглеждане на дете, докато той е 1,5 години.
В чл. 11 от Закона № 173-FZ "На трудовите пенсии", посочени на концепцията за трудово и осигурително опит. Стаж - период на заетост и други срокове, посочени в чл. 11 от № 173-FL. Този опит е необходимо за целите на пенсия за старост. Като правило, тези, които твърдят ранно пенсиониране.
Застраховка период - период, когато лицето е било осигурено в системата на задължителното пенсионно осигуряване. Това се потвърждава от списъка на задължителните вноски за индивидуална личната си сметка. списъци работодателя вноски, базирани на заплатата на члена на персонала.
Съгласно чл. 11 от Закона № 173-FZ, отпуск по майчинство, което е необходимо за завършване на бременността и раждането, напълно включени в периода на осигуряване, тъй като през този период се приспадат премии на пенсионен фонд. Тази статия също така казва, че и се оставя да се грижи за тяхната грижи за децата, докато той е на 1,5 години, тя също е включена в застрахователния период. В закона обаче има ограничение - една жена не може да има повече от 6 години на такъв опит, т.е. 1,5 години за 4-ryh деца.
Отпускът по майчинство е също напълно включени в специален опит, което е, в опита, който е необходим за ранно пенсиониране. Това се отнася, например, учители или войници.
Работната книга ще бъде жени Комплект отпуск по майчинство и отпуск за отглеждане. Законът позволява на жените да "седнат" у дома с детето. Въпреки, че не е на 3 години. Първите 1,5 години на отпуск, плащани от работодателя в съответствие със закона. Но през последните 1,5 години не са платени и не се броят при изчисляване на времето за пенсиониране.
Свързани статии