Както и с намаляването на персонала, за да се предотврати отхвърлянето на работници, които са в отпуск по болест или на почивка? Уведомлението може да бъде изпратен по пощата.
С намаляването на персонала, много работодатели са изправени пред трудности, свързани с предотвратяването на уволнение на служители, които са в отпуск по болест или на почивка. Смята се, че те могат да бъдат уведомени само след връщане на работа. Това е грешна позиция - законът не забранява предупреди служителя по време на ваканция или заболяване.
Известие за прекратяване може да бъде изпратен по пощата
Най-сигурният начин е, ако наемането мениджър или нает куриер ще карам до работника или служителя в страната и да се запознаят с уведомлението. Се подготвят предварително два екземпляра - по един за вас и един за служителя.
Как да си направим предизвестие за уволнение
Предвидени в предизвестието за прекратяване кутия, която офицер постави своя подпис и датата на получаване. Това е важно, в случай, че работникът или служителят ще си вземат бележка куриер или служител на персонала. Те ще донесе на компанията подписано копие. Ако съобщението е изпратено по пощата, че е малко вероятно, че при получаване на служител сложи подпис върху него и да изпрати обратно на компанията. В този случай, фактът, и датата на запознаване с предупреждението, можете да потвърдите, подпис на служителя на уведомлението за карта на получаване препоръчана поща. Следете датата на получаване на писмото може да бъде и на интернет страницата на българските идентификационните номера на публикацията, описани на разписката.
прикачени файлове
- Известие за прекратяване от страна на служител pochte.pdf
Свързани статии