Всеки работен гражданин на България има законното право да подаде оставка по всяко време.
За да направите това, трябва да се напише молба. Това трябва да стане в четиринадесет дни преди заминаване (ако не са предвидени други условия в споразумението за наемане на работа).
Този двуседмичен срок започва да тече със следната подаване на датата на заявлението.
Българското законодателство дава право на организацията-работодател да кажем сбогом на един служител по някаква причина.
В някои случаи, уволнение се прави и как
Има списък с причини:
- намаляване на броя на работниците и служителите;
- договорености изтичане на труда (когато удължи нежеланието им);
- професионална некомпетентност на служителя;
- редовни нарушения на вътрешните правила на дружеството;
- грубо нарушение;
- съкращения;
- ликвидация на фирмата-работодател, тъй като търговският (промишлен) структура;
- премахване на структурни единици поради спирането на производството (разделяне, посока);
- Не минава ресертификация персонал (неизпълнение на поръчката profekzamena);
- други причини.
Всичко, което се отнася до група съкращения, издал заповед. С него трябва да се знае, че всички мъртви в рамките на процедурата за намаляване. Този ред служи като уведомление. Въведение запечатан от съответните подписи изпуснати.
Такава заповед трябва да бъде издадена за същите две седмици преди последния работен ден. Сега е необходимо да се намери нова работа (регистрация в бюрата по труда).
Уведомление като отделен документ
Текстът се отнася до назначаването на последния работен ден и за причините за отнемане на работното място. Сертифицирани от уведомителното писмо, подписано от ръководителя на компанията, на работодател (структурното звено) и предприятието печат.
Две копия трябва да бъдат изготвени. По искане на Печат на получаване на компанията.
След получаване на известието за оттегляне на служителя на работното място трябва да се свържете с адвокат, за да се провери спазването на условията за освобождаване от длъжност на трудов договор. В случай на несъответствие, той има право да подаде жалба в съда и да се възстанови в същите позиции.
По-долу е типичен пример и образец на обявление версия на който е на разположение безплатно.
Свързани статии