Колко полезна личен кабинет Tutu.ru?
- продължи работата вече е започнала по реда,
- автоматично попълване на данните на пътниците, които вече са закупили билет,
- издава онлайн възстановяване,
- получите счетоводни документи за отчитане.
За да си купят билети, намери график или да резервирате туристически обиколки - не е необходима регистрация. След първата покупка на лична сметка се създава автоматично.
Потвърдете го
Tutu.ru търсите някой, който може да ни помогне бързо да намерите персонал в контактния център.
Ние не сме толкова важен опит като уважение към другите и желание да учат.
Нашето бъдеще ще откриете възможности за работодатели:
- повишаване на знанията и веднага ги прилагат на практика,
- създаване на система за масово набиране на персонал от нулата,
- станете експерт в определена ниша,
- да проучи свързани индивиди,
- директно да участват в развитието на компанията.
Основната задача на служителите на контакт център Tutu.ru - да помогне на клиентите. С този вид работа, за да се справят не всеки, така че ние търсим хора с голямо внимание.
А основната задача на работодател - да намерите тези, които искат да и обича да помага на клиентите си.
Ние непрекъснато експериментира, за да намерите хора, по-бързо. Опитайте новите канали, научаваме за измерване на ефективността, подобряване на технологиите изследвания и интервюта.
Докато тази система не е напълно конфигуриран. Например, ние все още не провежда масивна интервю. И като се използва, не всички придобиване канали. Често хората, които биха искали да са работили, дори не знаят за нашето съществуване.
Важно е, че работодател е готов да се развиват заедно с нас. Също така е важно да се спазват от кандидатите не зависят от това дали се обърнем към тях помежду си или не.
С нашата справи някой, който:
- получавало или получава висше образование (колеж е голям плюс)
- Аз бях в състояние да се движи нагоре по професионалната стълбица в работата с клиенти (кол център, банка, и т.н.)
- иска да се развива в HR-темите
- в състояние да мисли системно и за структуриране на информацията,
- той обича да бъдат активни и не се страхува да задава въпроси,
- той иска постоянно да научат нещо ново.
Какво трябва да направите, е да
- подготовка и подобряване на профила на работни места,
- изберете кандидати за свободните работни места в контактния център,
- оценка на ефективността на кандидатите за привличане на източници
- да се търсят нови източници за привличане на кандидати,
- знаете какво се случва на пазара на труда днес, търсещи работа, които търсят и колко плащат други компании,
- провеждане на интервюта,
- участват в разбора и затварянето на пробация,
- да участват в проекти, свързани с адаптацията, мотивация, обучение на персонала и други HR-проекти
- съветва мениджърите за работа с персонала.
Труда работодател ние плащаме заплатите бели и да направи от Кодекса на труда. Забавляват пълен хладилник на храни и лакомства за да се поддържа високо ниво на допамин. Няколко пъти на седмица ще донесат пресни плодове и зеленчуци.
Свързани статии