Интервю - ключов етап от търсенето на работа. Често това е как успешно да мине на интервю, ще се определи дали даден кандидат се интересуват от работата си взема. По време на интервюто, кандидатът е изправен пред различни въпроси потенциален работодател, много от които кандидатите могат да бъдат трудно да се отговори. Сред тези въпроси най-вече могат да се посочат следните:

1) "Защо си смените работата си?"

2) "Каква заплата очаквате?"

При подготовката за интервюто, трябва да отговори на себе си този въпрос. Ако нито подценяваме нито надценява размера на желаната заплата. Целесъобразно е да се поиска от средната работна заплата за вашата специалност във вашия район. Трябва също да се отбележи, че ако сте кръстен на размера на заплатата му при предишното място на работа, не трябва да се задоволи с по-ниски заплати.

3) "Какво бихте искали да не се изправи пред ново работно място?"

Този въпрос объркани много кандидати, но отговорът на това е лесно. Отговор на базата на какви качество се оценява негативно в обществото. С други думи, казват, че не искат да се изправят в новата работното място грубост, непочтеност и т.н. Отговор на този въпрос по-конкретно, че не е необходимо.

4) "Колко добре владеенето на чужд език (карам колата си, знаят как да използват офис оборудване и т.н.)?"

На този въпрос, е желателно да се отговори, както е обективно. Може значително да надуе оценката на знанията и уменията си, но в никакъв случай не трябва да се подценява тях от фалшива скромност. Ако смятате, че ви е необходимо, за да се получи това умения за работа не са толкова добри, колкото бихме искали, изтъкнат учи бързо.

5) "Какво очаквате от нова работа?"

Почти универсален отговор на този въпрос - препратка към перспективите за професионално развитие. Подготовка за интервю за работа, е препоръчително да научите повече за компанията, в която искате да работите: му приоритети, структура, тенденциите в нейното развитие и т.н. В този случай, вие ще бъдете в състояние да отговори на този най-добре отговаря на очакванията на потенциален работодател. Например, ако искате да си намеря работа в голяма и бързо развиваща се компания, че е уместно да говорим за очакванията на професионално израстване; ако една и съща компания - потенциалния работодател е малка и в момента не е показва бързото развитие, говорим за приоритет, за да се изгради вертикална кариера, не си струва.