Ако служител е починал, или съдът намира, че е мъртъв или непроследими липсва, тогава е необходимо работодателят да организира уволнението на работника или служителя. специалист човешки ресурси трябва да изготви заповед уволнение за одобрение от директора, че е по-удобно да се използва съществуващият модел под формата на Т-8.
Заповедта трябва да посочва датата на уволнение, в този случай, тя ще бъде или действителната дата на смъртта е посочено в съответния сертификат или от датата на решението.
Не е позволено да уволни работник или служител по време на деня преди датата, посочена в свидетелството за смърт, така че как става така, че един служител уволнен във връзка със смъртта, но в момента на уволнението си, той все още е жив. Ето защо, за да се избегнат евентуални спорове и проблеми с FSS е по-добре да се уточни датата на уволнение, което съответства на датата на смъртния акт.
Ако датата на смъртта не е установена, но има решение на съда, че лицето, което е известно е изчезнал или смятан за мъртъв, датата на уволнението съвпада с момента, в който решението влезе в сила - 1 месец след приемането му от съда.
Заповед за отхвърляне проба служител във връзка с неговата смърт оферта изтеглите по-долу.
Когато се отхвърля служител спешна поръчка трябва да бъде по този начин. С намаляването на държавна поръчка на пробата може да бъде изтеглена от тук.
Проба форма дизайн за например Т-8
- Име на фирмата (пълно или съкратено);
- номера на поръчката;
- ред на датата - деня, когато работодателят получи документ, потвърждаващ смъртта на един служител (удостоверение или решение на съда);
- номер и дата на трудовия договор;
- дата прекратяване - датата, посочена в сертификата за смъртта или от датата на влизане в сила на съдебното решение;
- информация за да уволни;
- Прекратяване - смъртта на работника или служителя, твърдят 6. Част 1 на член 83 от Кодекса на труда;
- документира основата за регистрация за уволнение - смъртен акт или съдебно решение;
- подпис на главата.
В допълнение към поръчката, тази процедура включва изчисляване на позицията на обезщетение, които се предават на близки роднини на починалия. Изчислението се извършва въз основа на реда, генерирани от изчислението на бележка пълнене.
правилното оформяне
Поръчка на уволнение във връзка със смъртта на проба служител - изтегляне.
Свързани статии