В общи линии възможността да влезе в преференциално Пансиона предлага гражданин, ако са изпълнени следните условия:
- постигането на определена възраст;
- Като набор от застраховка;
- Изберете стойности на лична пенсия за отношението на не по-малко от 30 на;
- наличност на необходимата работа по съответните начини на работа.
Застраховка пенсия може да бъде назначен по-рано:
1) Резултатите от оценката на специфичните условия на труд, установени вредни и (или) опасни условия на труд клас на работното място, когато работникът е зает;
Освен да се потвърди записите на условията на труд в работодателя на работна книга, ако е необходимо информация може да бъде предоставена от следните документи:
- трудови договори, заповеди за персонал, които могат да бъдат отнесени към пълното име на професията;
- Т-образен карта 2, данни за допълнителен отпуск, при условие за работа в опасни и трудни условия, а също и търговското наименование;
- графици, набирането на персонал, в разрешителното за работа и др.
Времето, прекарано от водача върху съответния маршрут, можете да потвърдите, товарителница, данните от тахографа и диспечерски контрол.
Задължението за предоставяне на този списък на професиите и длъжностите, възложени на работодателя.
Позиция според действащото законодателство на Република България следва да се чете "на водача на автомобила."
Като общо правило, титли, квалификация работодател определя по свое усмотрение искания.
Но ако изпълнението на работата на определени работни места или професии трудовото законодателство обвързва предоставянето на компенсации и обезщетения (за ранно пенсиониране, допълнителен отпуск, увеличените разходи за труд), или създава каквито и да било ограничения, на името на тези позиции и професии, квалификационни изисквания трябва да отговарят на директории за квалификация професионални стандарти. Тази кореспонденция трябва да се наблюдава в трудовия договор със служителя, който ще бъде показан му позиция (работи в професията), и по персонала на организацията. Това се посочва в статията. 57 LC RF.
Това правило важи:
1. Персоналът, които работят при опасни условия;
3. Всякакви други служители, ако в съответствие с Кодекса на труда и други федерални закони, с извършването на определени работни места, професии, професии, свързани с предоставяне на компенсации и обезщетения или наличието на ограничения.
Допълнителна почивка доплащане за вредни условия на труд, по-кратък работен седмица - това също има полза и компенсации, предоставени на работника или служителя за работа в опасни условия.
Професионални стандарти за позицията на "водачът на колата, в автобуса", все още.
Популярни въпроси
Тя трябва да бъде в позицията на точките, които да се ръководят
Препоръчваме възможно да се регистрират в подробности функцията на длъжностната характеристика на водача е в контрол на автобуса по редовни пътнически линии градските, съответно. Също така проверете за всякакви специфични заеманите длъжности spetsotsenka (ако се държи). Имайте предвид, че ако spetsotsenka на работното място не се извършва. Правото на преференциално пенсия той вече има.
Подробна информация за системата материали на персонала:
1. Въпросът за практиката: ако работникът или служителят се поставя преференциални пенсии и други компенсации, ако неговата позиция е в списъка на професиите с опасни условия на труд. Според резултатите от специална оценка на условията на труд, вредни условия на труд в служителя на работното място не е идентифициран
Не, такъв служител не се поставя преференциални пенсии и други обезщетения за вреди.
Заместник-директор на отдела за медицинско образование и човешки ресурси политики в областта на здравеопазването Министерство на здравеопазването на Република България
Петиция на всички HR България
Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.
Свързани статии