История на развитие на системата на пенсионно осигуряване в нашата страна може да бъде разделена на няколко етапа. Обратно през осемдесетте години на ХIХ век на Дружеството за насърчаване на руски промишлеността и търговията е повдигнал въпроса за устройството на българското държавно съкровище осигуряване на работниците в трудови злополуки и пенсионни фондове с обществеността за работници. 1 пенсионни фондове, застраховки тип са се появили в България през 1888 г. на железопътния транспорт. Освен това, те започнаха да се образуват в различни отдели. Има emeritalnye, пенсионни и застрахователни фондове. В действителност, всички държавни служители са били на членове на тези средства. Всички големи промишлени предприятия имат своите индивидуални офиси или да създават асоциации. Изчисленията на застрахователни тарифи и актюерски изчисления на пенсионни схеми, основани на ясен селските и индустрията статистика, изчисляват не само на таблици за смъртността, но таблиците и инвалидност. Чрез офисите устава приложената таблица с размерите на плащанията, който се изчислява в съответствие с правилата на теорията за застраховка живот, като се вземат предвид условията за назначаване на пенсиите, статистика смърт, инвалидност и норми на растеж на капитала.
Emeritalnye паричен изплащане на обезщетенията и пенсиите на своите членове, като правило, четири вида:
- пенсии за осигурителен стаж;
- пенсия за инвалидност;
- вдовици и сираци;
- скъсване и / или съкращаване на трудов стаж и определения брой години.
Характеризира се с следния факт: през 1908 г. в офиса на инженерите по железен Emeritalnoy бяха направени статистическите изчисления до 2062 Както можем да видим, в предварително революционна българската пенсионна и животозастрахователна дейност приема много сериозно и планираните за дълго време. 2
- разпределение на застраховка на всички, без изключение, наемни работници, както и на градските и селските бедни;
- разширение на застраховка за всички видове увреждания, а именно в случай на болест, нараняване, увреждане, възраст, майчинство, овдовяване и сиротство, а също и безработица;
- полагане на всички застрахователни изцяло върху бизнес разходи;
- възстановяване на пълната заплата в случай на неработоспособност и безработица;
- пълен самоосигуряващото във всички застрахователни компании.
Трябва да се каже, че пропуските по отношение на пенсионната система, които я накарали да започнат реформа през 1956 г., след известно време в напълно проявява и след пенсионната реформа през 1956 г.: неограничената нарастването на броя на пенсионерите, които получават преференциални пенсии; разширяване на кръга на хората, които получават едновременно пенсия и заплатите; значителен ръст изоставането на пенсиите от ръста на заплатите, което води както до изравняване на пенсиите, както и стабилно намаляване на коефициента на заместване на заплатите; и най-важното, и постоянното нарастване на бюджета за разходите пенсиите. 6
1 Jarocki VG Работниците застраховане в България. Опитът на застрахователна история на работниците във връзка с някои от техните мерки за подкрепа
Михайлов AN 2 Mudrak VI Всичко, което искате да знаете за недържавни пенсионни фондове
3 "SU РСФСР" 1917, № 2, чл. 26, 2-ро издание
4 Събиране на легализация и поръчки на работниците и селяните на правителството през 1918 г., брой 89
6 GP Degtyarev Пенсионните реформи в България
Свързани статии