Пробите пълнене болнични през 2019 г.

Част от увреждане, обикновено се нарича отпуск като болен, предоставена на работника или служителя в случаите, когато той е за срок от не е в състояние да изпълнява задълженията си към работодателя. Получената болница служителят дава право да бъдат освободени от работа и е основа за изчисляване на обезщетенията за временна неработоспособност.

Новите правила за попълване на отпуск по болест

Това става бързо и безплатно!

Вижте тези части от законодателството на официалния сайт на министерството.

Списък на болни се състои от три части:

Най-горният участък е изпълнен с лечебното заведение, където работникът или служителят е фиксирана невъзможност да изпълнява посочените работните им obyazatelstva.Zdes:

причина за инвалидност;

датата, за която работникът или служителят се освобождава от работа;

името на лечебното заведение, както и позициите на лекарите да се установи факта на увреждането, както и техните имена;

име на работодателя (в зависимост от работника или служителя).

Най-ниска, подвижни купон също е изпълнен в лечебно заведение и остава в едни и същи.

Средната секция е изпълнен с работодател, юридическо или физическо лице.
Тук трябва да посочите всички данни, които влияят върху изчисляването на загубата на обезщетения за инвалидност, както и крайната сума да бъде получена от наетото лице.

Всички клетки трябва да бъдат попълнени с печатни букви. Това може да бъде отпечатан от принтера и пълненето на ръката. В последния случай, използвайте главни букви, а не можете да използвате химикалки.

Законодателната рамка

Както бе споменато по-рано, болницата за пълнене извършва при стриктно спазване на реда на Министерството на здравеопазването и изменен. Неспазването при попълването на формуляра в лечебното заведение може да служи като основание за недействителност.

Заповедта е предписано:

Що се отнася до частта от бюлетината попълнени от организация или частно лице в ролята на работодател, там също трябва да помисли за трудовото законодателство. В крайна сметка, за изчисляването на обезщетенията, е необходимо да се уточни старшинство служителя, както и да се вземе предвид средната му доход през последните две години.

Част от хората с увреждания, изготвен и издаден на лечебното заведение. За верността на съответства на неговия лекар, за да попълват формуляри.

Въпреки това, на работника или служителя и работодателя е важно да знаете основните правила, необходими, тъй като неправилно маркирани гласуване може да бъде обявена за недействителна.

Причина за увреждане, вида на нещо необичайно, ако беше, както и посочване на причините, поради служителя се предоставя продължение на болницата е определен двуцифрен код, декодиране от които е на обратната страна на листа.

Са задължителни подписите на лекаря на следната графика:

в присъствието или отсъствието на аномалия;
освобождаване от работа - за всеки период на удължаване;
крайна сметка се, където е разрешено от работник да работи или да бъдат изпратени на друго съоръжение за по-нататъшно лечение.

В трябва да бъдат инструктирани всякаква форма, то е основно или е продължение на съществуващ. Ако служителят отвори бюлетина, проследяване, основният документ трябва да посочва своя номер, в противен случай се счита, че не е украсена до края.

Раздел, който е отговорен за работодателя

След затварянето на формата на болницата е доставена на работодателя, който ще изпълни своята част от бюлетина.

данни за осигурените лица и на застрахования (т.е. регистрационния номер на организацията в Службата за финансов надзор, както и ДДС и SNILS служителя);
осигурителен период, т.е. периода на работника или служителя, когато за него да се плащат осигурителни вноски - се определя от труда книга;
средната заплата за последните 2 години, за да се определи, които се използват или номера на счетоводството (ако работникът или служителят работи в организацията в продължение на 2 и повече години), или удостоверение доход от предишните места на работа, или в противен случай при липса на такава, на минималната работна заплата в региона;
времето, през което работникът или служителят не е в състояние да изпълнява задълженията си;
размерът на обезщетенията от самия работодател, и тази част от задължението за плащане, които идват към Службата за финансов надзор.

Също така в този раздел се посочва причината за нестандартно изчисляване на обезщетенията - под формата на код от две цифри.

Наличието на подписите на ръководителя и счетоводителя, както и печат на организацията или индивидуални предприемачи.

Тъй като издаването и попълването на горната част е изработена от медицински работници, лицето, което получава болница може да контролира само липсата на грешки в данните им. Така че, не се допуска грешки в изписването на името и годината на раждане.

Лекарят е длъжен да регистрира името на компанията за работник и работодател с думите. Ако лечебното заведение отказа да попълните в тази графа, позовавайки се на името на комплекса, както и възможност за грешка, трябва да се оплаче на главния лекар.

Не заличавания и поправки в горната част на формата не е позволено. Ако беше направил грешка, болницата се пълни отново, което показва, че е дубликат.

Но работодателя в случай на грешка може да зачеркнете невярната информация и са верни на обратната страна. Така задължителен подпис с надпис "Промяна" и натиснете.

На изплащане на отпуск по болест за грижи за децата намерите на нашия сайт.

заявление по образец за работа тук.

Често задавани въпроси

Как да бъде издадено медицинско свидетелство, ако работникът има две работодателите?

Ако две организации (или SP) са за служителя в продължение на две години или повече работодатели, съставен от две болнични листове. Ако поне един от работните места, дойде от работника или служителя преди най-малко две години, тя издаде медицинско свидетелство, което дава на служител в една от тях по свой избор.

Как болен се издава, ако лечението се извършва рутинна поддръжка?

Ако трябва да мине през процедура с отделяне от работа, и тези процедури са причината за признаване на служител дееспособност, отпуск по болест може да бъде издадена на тези календарни дни, трябва да се кодират тяхното поведение.

Опасностите от неправилно удостоверение за регистрация на неработоспособност

Грешки в дизайна на болницата обикновено могат да бъдат коригирани чрез повторно се свържат с издаването на лечебното заведение. Въпреки това, в някои случаи, невнимание може да доведе до по-неприятни последици за служителя.

Така че, ако удостоверението за инвалидност неправилно затворен, работодателят не може да го вземе и да приспадне отсъствията на служителите, които биха могли да доведат до уволнение. Грешка при обозначаването на застраховка или липса на истинска основа на данните предишната заплата ще намали от предимствата, предоставени.

За работодателя, грешка при попълването на медицински бюлетин на заплашва да възстанови част от застрахователните обезщетения. Ако FSS признава форма невалиден поради сериозна грешка, организацията може да загуби пари.

Какво става, ако в болницата настъпили в рамките на ваканция

Ако периодът на инвалидност се припокрива отчасти или изцяло, с платен годишен отпуск, работникът или служителят има право да удължи ваканцията или да го преместите. Ако формата е бил издаден по време на периода на служителя в отпуск за своя сметка, в полза в този случай не се изплаща.

Последното се отнася до ситуация, в която един служител е в отпуск по майчинство.

заключение

За да го попълните правилно, трябва да се придържат към реда на Министерство на здравеопазването, която осигурява изключително точни инструкции за всяка от колоните в новата форма.

И работникът, и работодателят трябва внимателно да се провери всички данни, въведени, за да се избегнат евентуални проблеми с изчисляване на обезщетенията от Фонда за социално осигуряване.

Ако имате още въпроси Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега: