Правни консултации, счетоводство консултации, данъчни консултации
Време за наливане продажба
отговори на:
На въпроса ви следната информация.
Съгласно чл. 123 от Кодекса на труда на Република България (наричана Кодекса на труда), не по-късно от две седмици преди календарната година, графика на празници се прави веднъж годишно. Не по-късно от две седмици преди началото на отпуска работникът или служителят трябва да бъде уведомен при получаване на началната дата на празника.
В съответствие с чл. 136 TC България платен годишен отпуск трябва да се извърши не по-късно от три дни, преди да започне. Ако платена отпуска не е направено своевременно, след което се оставя по искане на работника или служителя да бъдат прехвърлени на друг период от време, договорен с служител (чл. 124 от Кодекса на труда).
Имайте предвид, че специално правило, срокът на плащане на заплати в размер на отработените дни преди да замине за почивка в Кодекса на труда не съдържа. Ето защо, заплатите трябва да бъдат платени не по-късно от крайния срок за изплащане на заплатите (чл. 136 от Кодекса на труда).
Също така имайте предвид, че чл. България 5.27 от Кодекса за административните нарушения за нарушаване на трудовото законодателство и охраната на труда административна отговорност. Организация може да бъде държан отговорен административно и налагане на глоба от 30 000 до 50 000 рубли, или да спре дейността на до 90 дни. Длъжностни лица са изправени пред глоби от 1 000 на 5 000.
Важно е да се отбележи, че в случаите, когато лицето, което отговаря имал основателни причини не-разкриване на информация пред съдия-изпълнител, и въпреки това съдия-изпълнител налага глоба, решението може да бъде оспорено в съда
Консултации и правния отдел на компанията U-Soft
Свързани статии