член 2
1. парична надбавки на служителите е основното средство за материална подкрепа и стимулиране на изпълнението на техните задължения.
2. Предоставяне на парични обезщетения на персонала в съответствие с настоящия федерален закон, законите и други нормативни правни актове на българина.
3. персонал с квоти за пари се състои от месечна заплата в съответствие със заменяеми позиция (по-нататък - заплата) и месечна работна заплата в съответствие със специална титла възложени (по-нататък - обърнете специално ранг), които представляват заплата месечно заплащане съдържание (по-нататък - заплата парична съдържание), месечна и други допълнителни плащания.
4. Размерът на заплатите на служителите на типичните позиции и възнагражденията на специални класове са платени от правителството на Република България по предложение на ръководителя на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи, шефът на федерален орган на изпълнителната власт, в която служителите работят на услугата. Заплатите за други (нетипична), създаден сегашния шеф на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи, шефът на федерален орган на изпълнителната власт, които са обслужващи служители, по отношение на размера на работната заплата в съответствие със стандартните позиции.
5. Размерите на нарастване на паричната заплата (индексирани) в съответствие с Федералния закон за федералния бюджет за съответната година и периода на планиране, като се има предвид нивото на инфлация (потребителските цени). Решението да се увеличи (индексация) паричната заплата взето от правителството на България.
6. Служителите на следните допълнителни плащания са определени:
1) месечен бонус за паричната помощ заплата за стаж (години трудов стаж);
2) месечна помощ на основната заплата за ранга на квалификация;
3) месечна помощ на основната заплата за специални условия на работа;
4) месечна добавка към основната заплата за работа с данни на държавна тайна;
5) награда за съвестен изпълнение на служебните задължения;
6) награди за изпълнение за специални постижения в службата;
7) надбавка към основната заплата за задачите, пряко свързани с риска (повишен риск) за живота и здравето по време на мир;
8) коефициенти (област, за обслужване в планините, за обслужване в пустинята и сухи райони) и интерес допълнение към паричните помощи за техните услуги в Далечния север, подобни и други райони с неблагоприятни климатични и екологични условия, в това число далечен, в Highlands, сухите и сухите зони, предвидени от законодателството на Република България.
7. Месечна бонус за паричната помощ заплата за стаж (години трудов стаж) се определят в следните размери с трудов стаж (старшинство)
1) 2 до 5 години - 10%;
2) от 5 до 10 години - 15 процента;
3) от 10 до 15 години - 20 на сто;
4) от 15 до 20 години - 25%;
5) 20 до 25 години - 30 процент;
6) 25 или повече години - 40 процента.
8. Процедурата за изчисляване на трудов стаж (години трудов стаж) за заплащане на месечна помощ, посочена в параграф 7 от настоящия член, се определя от правителството на България.
9. Месечни помощи към основната заплата за ранга на квалификация създадена през следните суми:
1) заглавието на квалификацията на експерт трети клас - 5 процента;
2) в ранг на специалист квалификация клас второ - 10 на сто;
3) за квалифицирано заглавието специалистите първи клас - 20%;
4) за титлата майстор квалификация (най-високата квалификация ранг) - 30 на сто.
10. Месечни помощи към основната заплата за специални условия на работа, се равнява на 100 процента от основната заплата. Процедурата за плащане и ограничаване на размера на месечните надбавки към основната заплата за специални условия на работа, в зависимост от условията на работата, както и естеството на задачите, определени от правителството на България. Конкретни размери, посочени месечно обезщетение, определено от ръководителя на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи, шефът на федерален орган на изпълнителната власт, в която служителите работят на услугата.
12. Награди за верен изпълнението на задълженията в размер на три паричната заплата на година се плаща в ред. която се определя от ръководителя на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи, шефът на федерален орган на изпълнителната власт, в която служителите работят на услугата.
13. Премийните плащания за специални постижения в служба на до 100% от заплатата на месец, са посочени в ред. определя от ръководителя на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи, шефът на федерален орган на изпълнителната власт, в която служителите работят на услугата. Ръководителят на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи, шефът на федерален орган на изпълнителната власт, които са обслужващи служители в рамките на разпределението на бюджетните средства федерални да заплати на работещите правото да се установи размера на премийните плащания за изключителни постижения в областта на услугите на повече от 100 на сто от основното трудово възнаграждение.
14. Изплащането на обезщетението на основната заплата за задачите, пряко свързани с (повишен риск) на риска за живота и здравето по време на мир, се заплаща в размер на до 100 на сто от основното трудово възнаграждение. Процедурата за плащане и ограничения на размера, определени квоти, в зависимост от условията на задачите, определени от българското правителство. Специфични измерения на квоти на основната заплата за задачите, пряко свързани с (повишен риск) на риска за живота и здравето по време на мир, определени от ръководителя на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи, шефът на федерален орган на изпълнителната власт, които са служители на службата.
15. паричните надбавки на служителите, работещи в Далечния север, подобни райони и други райони с неблагоприятни климатични и екологични условия, включително дистанционно, определени съотношения (област, за обслужване в планините, за обслужване в пустинята и сухите райони) и лихви допълнение към паричните помощи за техните услуги в далечния север, подобни райони и други райони с неблагоприятни климатични и екологични условия, включително дистанционно, в планините, сухи и сухи райони, предвидени от законодателството на Република България. За прилагането на тези фактори и лихвените надбавки като част от паричната обезщетение се вземат предвид:
1) заплата;
2) да обърне специално ранг;
3) месечен бонус за паричната помощ заплата за стаж (години трудов стаж);
4) месечна помощ на основната заплата за ранга на квалификация;
5) Месечна добавка към основната заплата за специални условия на работа;
6) Месечна добавка към основната заплата за работа с информация, представляваща държавна тайна.
16. Процедура за прилагането на курсове и лихвени плащания квоти, посочени в раздел 15 от настоящия член, както и размера на тези коефициенти и процентни увеличения са определени от българското правителство.
17. федерални закони и други нормативни правни актове, в допълнение към българските придобивки обезщетения и помощи, предвидени от настоящия федерален закон, служителите могат да установят други допълнителни плащания и надбавки. Тези допълнителни плащания и надбавки са определени диференцирано в зависимост от сложността, обхвата и важността на задачите, изпълнявани от персонала.
18. Процедурата за предоставяне на парична възнаграждение на работниците и служителите се определя в съответствие със законите на България, ръководителят на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи, шефът на федерален орган на изпълнителната власт, в която служителите работят на услугата.
19. Служителите, които служат временно извън територията на Република България, на паричния обезщетение се изплаща в чуждестранна валута в случай на норми и процедури, които се определят от правителството на България.
20. Част от обезщетенията на пари в чуждестранна валута, установен от служителите в съответствие с параграф 19 от настоящия член, не се взема предвид при изчисляването на ползите (включително пенсии и застрахователни суми) определят в съответствие с нормативните и други нормативни правни актове, въз основа на българската парична заплата ,
22. служител A временно изпълнява функциите на друга позиция, Помощта се предоставя въз основа на заплатата за временно разселени пост, но не по-малко от заплатата на основните позиции като се вземат предвид допълнителни плащания му, установени в главния офис.
23. Служителите, които са на разположение на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи, други федерални изпълнителната власт, които са обслужващи служители, неговата териториална структура или организация, включени в тази федерална агенция преди изтичането на срока, определен от закона, уреждащ федералното служба в органите на вътрешните работи, платени квоти, изчислени въз основа на размера на работната заплата за последната заместими позиция, заплата за поставите специална ранг, както и месечна стипендия в размер на паричната помощ заплата за стаж (години трудов стаж) и коефициентите (област, за обслужване в планините, за обслужване в пустинята и сухите зони) и на количеството квоти, предвидени съответно в параграфи 1 и 8 от част 6 от настоящия статия. Служителите, които са на разположение на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи, други федерални изпълнителната власт, които са обслужващи служители, неговата териториална структура или организация, включени в посочения федерален орган, и изпълнява задълженията на последния разселени пост, в съответствие с разпореждане или постановление, на ръководителя на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи, шефът на федерален орган на изпълнителната власт В кои служители са обслужващи, или упълномощен от него обезщетение за управление се плаща в пълен размер. Според решението на ръководителя на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи, шефът на федерален орган на изпълнителната власт, които са обслужващи служители, или негов упълномощен ръководител на персонал на разположение на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи, други федерални изпълнителната власт, които служат офицери, неговата териториална структура или организация, включена в този федерален орган, и не извърши на привързаност за последните позиции на заместване, като се отчита действителната сума на задължението те извършили допълнителни плащания могат да бъдат направени, както е предвидено в параграфи 2 - 7 част 6 от настоящия член.
24. В случай на освобождаване на работника или служителя да изпълнява задълженията си във връзка с обезщетението за временна неработоспособност се изплаща на него по време на целия период на временна неработоспособност в пълен размер.
25. В случай на временно отстраняване от длъжност на служителите се заплаща храната му в размер на заплата и заплатата на специален ранг, както и бонус на надбавка за заплата пари за стаж (години трудов стаж).
26. Ако служител е обвинен (заподозрян) в извършване на престъпление и срещу него превантивна мярка под формата на задържане, изплащането на парични обезщетения, като служителите се спира. При извършването на оправдателна присъда служител или прекратяване по отношение на наказателното дело за рехабилитационни основание е платил заплатите в пълен размер за целия период на задържане.
28. Служителите, извършващи задачата за прилагането на закона и обществената сигурност в някои региони на България или на служба в условията на военно или друго извънредно положение или въоръжен конфликт, контра-терористични операции, премахване на последствията от аварии, бедствия, природни и причинени от човека бедствия и други извънредни ситуации и в други специални условия, свързани с повишен риск за живота и здравето, промени в работното време на режима и въвеждането на допълнителни ограничения, установени множители или допълнения към паричните надбавки в размер, определен от правителството на България.
29. Персоналът, командирован в съответствие с българското законодателство по отношение на обществените органи и други публични органи (по-нататък - и държавни органи), при условие, парични помощи по ред, определен от председателя на България.
30. Персоналът, командирован в съответствие със законодателството на Република България към организациите, които предвидени парични надбавки в ред. определя от българското правителство. В този случай, размерът на заплатите на персонала, командирован в институциите, както и допълнителни ползи, като служителите са установени лидери на тези организации, в координация с федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи.
31. Размерът на заплатите за изчисляване на пенсиите, което след отделяне от обслужване в пенсиите на вътрешните работи са възложени въз основа на заплатите на заместими своите позиции в държавните органи и организации, както и членовете на техните семейства, се установява по ред, определен от правителството на България.
Отваряне на цял документ
Свързани статии