В този случай, ще трябва да изпълни поръчката, докато съдът все още не е приел решение за спиране на обжалваното определение. За да направите това, трябва да се обърне към съда.
Въпросът за спирането на обжалваното решение, може да бъде разрешено от съда на всеки етап на производството: в подготовка на делото за пробен период, по време на процеса и след уреждането на случая, но докато решението на съда влезе в сила, освен ако не допускане на материали , обяснения на жалбоподателя, следва, че спирането на обжалваното решение, може да попречи на евентуални негативни последици за жалбоподателя.
Откаже да изпълни поръчката, имате право само в случай, че не ви инструктира да работи извън обхвата на длъжностната характеристика. Работа функция е фиксирана в договора за заетост, длъжностни характеристики.
Работодателят има право да издава заповеди, даде устни инструкции на работника или служителя за изпълнение на всяка работа под функция на работника или служителя, залегнали в неговия трудов договор. В този случай, работодателят трябва да определи, че е желателно и необходимостта от прилагане на служител на работа.
Откажете да работи, можете да в случай, че работата ви инструктира ясно надхвърля длъжностната характеристика, при условие, че законът не ограничава правото си (без да разбират същността на реда, за да се определи дали случаят е един такъв случай е невъзможно).
За неизпълнение, трябва да уведоми работодателя си на самозащита на трудовите им права.
Но имайте предвид, че неправомерно отказ за извършване на възложената работа работодателят може да ви привлече към дисциплинарна отговорност (забележка, порицание, уволнение).
Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!
Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.
Свързани статии