Жалба до Инспекцията по труда за проба работодател

Жалба до Инспекцията по труда

Съгласно чл 356 от Кодекса на труда на Руската федерация, за да напише декларация в инспекцията по труда не може само един служител на всяка организация, но всеки гражданин, който смята, че правата му са били нарушени. Кои са те и как да ги защити?

Какво е трудовото законодателство и какво е то?

Трудово право - набор от правила, които уреждат отношенията между работника и неговия работодател. Трудово право имат и потенциални служители (обикновените граждани), които просто се опитват да вземат на работа.

Нарушаване на правата на работниците от работодателя, се счита за:

Отказ за предоставяне на неговия служител обеща заетост и обем на работа, определен в договора за наемане на работа;
Отказ да заплати сумата от заплатите, които се съгласиха при наемането;
Отказът за изплащане на заплати в уговореното време на работа;
Неприемливи условия на труд: липса на конкретни служители лично пространство под наем и др.;
Липса на застраховка при определени условия, описани в закона;
Нередовна работен график: няма почивни дни, ваканционни дни, един ден работа отнема повече от осем часа и др.;
Нежелание да плати предвидено в Кодекса на труда, доходи на Руската федерация;
Отправете редовно лишен от своите подчинени законен обяд;
Други грешки, извършени от работодателя към неговия служител;

Кой може да подадете жалба в Инспекцията по труда?

Една организация на работниците и служителите, когато не е доволен от нещо. Постоянните забавяния на заплати, неразумни "разфасовки" плащания имат право да пишат отчети до инспекцията за опазване на трудовото законодателство;
Потенциал организация на служителите, в което той беше интервюиран. Например, хората не са съгласни, че тя е отказала да се наемат на определено място, той смята, че трудът му право е била нарушена;

Къде мога да общуват?

Инспекцията по труда, която е:

Тя се занимава с разглеждането на молби и жалби, които се занимават с нарушаването на правата на работниците, както е предвидено в закон;
Предприемат подходящи мерки: подхожда непланирани проверки на организации, по отношение на които се сервират на жалбата;
Контролира отстраняването на нарушения (до изправяне на извършителите на страните на административната отговорност), както и за възстановяване на реда на трудовите права на гражданите на;

Процедура за осъществяване на контакт Инспекцията по труда

Разберете къде местния клон на Инспекцията по труда. Необходимата информация може да намерите на официалния сайт rostrud.ru и искат помощ от вашия град на пребиваване;

Напишете заявление иск във връзка с нарушаването на Кодекса на труда на Руската федерация (прилагане на пробата ще бъде описано по-долу);

В допълнение към жалбата да се доказателства за нарушението от страна на работодателя на трудовото законодателство;

Елате в местния офис на инспекцията по труда и ще даде на попълненото заявление с оправдателни документи. В допълнение към личния външен вид, жалби за доставка може да бъде направено чрез официалния сайт чрез попълване на формуляра в "Write-лечение";

Преди подаване на жалба до инспекцията по труда могат да получат безплатна консултация на официалния сайт.

Структурата на оплаквания

В изявление за нарушаване на трудовото техните права трябва да посочите:

заявление Особености писане

Законът не предвижда стандартен формуляр за кандидатстване, така че можете да направите жалба във всякаква форма разказ по ваша преценка. Въпреки това:

Действията на инспекцията по труда след жалба

След подаване на жалба с Инспекцията по труда, то ще се третира в рамките на 30 дни. През този период, проверяващия персонал може да организира непланирани проверки на организацията по отношение на която е подадена жалбата.

След потвърждаване на присъствието на организацията на труда нарушения, Инспекторатът може да:

Изключителен лидер на поръчките организация за отстраняване на нарушения на труда;
Довежда се до плащането на санкции за нарушения;
"Замразяване" на дейността на дружеството, или тези на нейните служби, които са били идентифицирани грешки;
Забрана на дейността на тези служители, които са нарушили трудовото законодателство;
Изпрати записано в нарушения писане на прокурора, за да изправят извършителите пред наказателно преследване;

Какво да правите, ако жалбата не е отговорено?

Какво да правите, ако не получи отговор на жалба?

Може би сте направили една от следните грешки:

Да не се включва информация за контакт;
Ако изпратите писмо да изразят своите мисли в войнствен начин.
Ако жалбата се основава на субективно мнение, без подкрепления обективни факти;
Може би изявлението просто не е достигната инспектор на труда (специален случай, когато изпращате проверка при кандидатстване по пощата или чрез електронна поща). Изпратете вашата кандидатура отново да се изясни датата на отпътуване от първите;

Какво става, ако не сте съгласни с взетите мерки?

Можете да оспори решението на инспектора на труда, насочвайки твърдението на ръководството. Писмото е необходимо да се регистрирате на проблема, давайки достатъчно време за разглеждане;
Ако отказът на ръководството да реагира, за да защитят правата си, моля, свържете се с правоприлагащите органи (полиция, прокуратура);
Можете да заведе дело за решаване на проблема в съда. Съдът обикновено е много по-лесно да се получи правосъдие, ако оригиналната причина за подаване на жалба с Инспекцията по труда започва провал работодател да плаща заплати на роби, правни обезщетения и т.н.

Отивате в съда - крайна мярка, и затова трябва да се приема само когато всички алтернативи са били изпробвани.