Под застраховка част от пенсията, платима при достигане на пенсионна възраст, обикновено се разбира като плащане, размерът на който се свързва преди всичко с резултатите от работата на активността на гражданите. Освен това, тя се взема предвид и размера на редовните вноски на осигуреното лице в RF пенсионен фонд, се посочва в индивидуалната партида.
Застрахователното събитие е да се постигне гражданин създадена от законодателните актове на възрастта за пенсиониране по този въпрос. Едва тогава, той има пълното право да им така наречената "застраховка", предоставена от месечните плащания. Всички плащания се извършват по договор със застрахователя, който в този случай е най-RF пенсионен фонд.
Въведена нова концепция - основната пенсия. В този момент във времето, размерът му е 3610 рубли 30 копейки. Това е основата на месечната добавка. За пенсия, трябва да отговарят на определени критерии:
- наличието на определен осигурителен период (5 години);
- съвпадение пенсионна възраст (за жените - 55 години за мъжете - 60 години).
Работодателя вноски в пенсионен фонд
Всеки месец работодателят трябва да приспадне 22% от официалната заплата на всеки служител на Пенсионния фонд на Руската федерация. Той, от своя страна, разпространение пари въз основа на възрастта на осигуреното лице. Така че:
1. Лицата, родени през 1967 г. и по-млади:
- 16% се дава на застрахователната част от пенсията;
- 6% - натрупване.
2. Лицата, родени през 1966 г. и по-големи:
- 22% от застрахователната част от пенсията.
Всички изброени премии на работодателите се съхраняват на лична сметка на всеки гражданин.
Как е застрахователната част от пенсиите
- MF - сума на плащанията;
- PC - столицата на пенсионера, взети предвид от капитала (определена като сума от момента, от който вземането на застрахователната част на пенсии за старост);
- T - време (брой месеци), по време на която пое изплащането на пенсия за старост. В този момент от време, този срок по подразбиране е 228 месеца (19 години);
- Б - от размера на застрахователната част, взета като база (3610.31 рубли).
Така че, сега под Пенсионноосигурителните средства означава, че всеки участник получава програма за задължително пенсионно осигуряване след достигане трудоспособна възраст.
Размерът на дължимата сума на осигурителните вноски, направени от работодателя за целия период на трудовата активност на работниците. Размерът на удръжки от Пенсионния фонд на Руската федерация остава една и съща - 22%. 6% за финансиране на определен от осигурителни вноски. Но 16% вече се счита за индивидуалната си тарифа.
И тогава изборът е да се направи себе си гражданите. 16% може да бъде прехвърлен до образуването на дом. Друго изпълнение - 6% са насочени към пенсията за образуване финансирани. и 10 - осигуряване.
Средства за образование застрахователни пенсиите автоматично се превръщат в точки. След това резултатите се записват на лична сметка. Освен това, записът не е в парично изражение, но под формата на специални права, които с помощта на натрупаните точки да станат граждани.
Промени в процедурата за изплащане на пенсия
Днес тя има право да:
- Гражданите, които са достигнали пенсионна възраст (за жените - 55 години за мъжете - 60 години);
- граждани с минимален осигурителен стаж (в момента е достигнал 6 години);
- гражданите по лична сметка, която е минималният брой на така наречените точки за пенсия (в момента 6.6 пункта).
Въз основа на новите правила, бих искал да говоря за в зависимост от размера на пенсията от редица фактори. Те включват:
- официален доход (по-висока е тя, толкова повече точки, натрупани в сметката);
- осигурителен период (най-висока е тя, толкова повече точки ще бъдат в състояние да направи гражданин);
- възрастта, на която гражданите ще се пенсионират (по-късно това се случва отново по-голям брой точки, натрупани).
Свързани статии