От горното може да се заключи, че по-долу промените в жилищното строителство кодекс, внесени от Федералния закон N 123-FZ, а именно хранителни добавки член 147 от КТ RF част 3.1. не забранява да сключват с председателя на Hangouts в ефир, трудов договор, чийто предмет на дейност е да изпълнява функциите на труда - като председател на Хоа съвет. Тези промени се установи забрана само от комбинацията на председател на Хоа Board дейността му като председател на Управителния съвет в ефир другата заетостта в Хоа.
Тълкуване ч. 3.1. Чл. 147 LC RF. Член на Хоа съвет без заплата?
На първо място това повдига въпроси във връзка с тълкуването на второто изречение на параграфа, който гласи, че член на борда на Хоа не могат да се съчетаят дейността си в съвета да работи в партньорство на трудов договор.
Дарени дали председателят трябва да работят в ефир или възнаграждение (заплата)?
Веднага трябва да се отбележи, че предположенията и измислици на някои граждани, които сега са в ефир борда и неговия председател изпълняват задълженията си единствено за свободно нямам основа.
Причините за извършване на допълнения към 3,1 часа. Чл. 147 Housing Код
По наше мнение, основната причина за иновации е най-често срещаните случаи на натрупване на членове на Управителния съвет и председателите на Hangouts в ефир, най-различни позиции.
Като правило, те говорят за член на борда в ефир (председател), счетоводител, адвокат, икономист, касиер в Хоа. Но е имало случаи, честно казано самата недискретно дестинация едновременно в няколко позиции. За да се илюстрира пример на съдебната практика.
Член на съвета на Хоа, като става служител на Хоа, загубили правото на глас на заседание на борда. Решението на съда
Възможно ли е да влиза в трудово споразумение с председателя на Хоа?
Поради липсата на правно тълкуване на точка 3.1 от член 147 от дисплея на RF, опитайте се да разберете какво законодателят е имал предвид и как да разберем това върховенство на закона.
Труда председателства Хоа? Трудовият договор?
Съгласно член 57 от Кодекса на труда. посочено в трудовия договор, включително труда функция - работни позиции в съответствие със списъка на персонала, професия, специалност, което показва, квалификации; определен тип работа, даден на служителя.
В ефир съвет - колегиален орган. Труда функция в ефир член на управителния съвет (освен председател на борда) Наистина е трудно да се определи най-малко, тъй като техните задължения Член на Управителния съвет, извършва само от време на време, присъстващи на заседание от членовете на съвета, и като такива дейности (непрекъснат) не упражнява.
Подаване председател Хоа вътрешен разпоредбите на трудовото законодателство - трудовите отношения
Съгласно член 15 от Кодекса на труда. трудовите отношения - отношения, основани на споразумение между работника или служителя и работодателя на индивидуалното представяне на служителя на разходите за функция на труда (работни позиции в съответствие със списъка на персонала, професия, специалност, като посочва квалификацията; специфичен вид работа възлага дела на служителите), служител на подчинение на вътрешни правила за труд ,
Трудови отношения с председателя на етажната собственост на разположение. От съдебната практика
Р. заведоха дело срещу Хоа и искания, по-специално, за да се възстанови неизплатените заплати, обезщетение за неизползван ваканция, обезщетение за прекратяване на трудов договор в размер на 36,000 рубли. обезщетение за неимуществени вреди в размер на 50 000 рубли. адвокатски хонорари в размер на 27,000 рубли.
Трудови отношения с председателя на етажната собственост и при липса на трудов договор
Председател на Хоа съвет е ръководителят на Хоа. По силата на чл. 273 TC RF ръководител на организацията е физическо лице, което управлява организацията, включително и действа като едноличен орган на изпълнителната власт, независимо от нейните организационни-правни форми и форми на собственост.
Трудови отношения с президента на Хоа в действителното допускане до работата си
Председател на Хоа има право да си тръгне, обезщетението за предсрочно прекратяване на правомощията му
Съдът разпореди Хоа да се даде възможност на ищеца да изпълняват задълженията си в позицията на оператора на котела, се опита да етажната собственост в полза на заплати на ищеца по време на принудително негово отсъствие в позицията на оператора на бойлер, обезщетение за неимуществени вреди, обезщетение за неизползван ваканция, обезщетение за предсрочно прекратяване на правомощията на председателя на борда на Хоа, в същото време той посочи неоснователност на доводите на ответника, че трудовият договор с ищеца е нищожен на основание ал. 3.1 чл. 147 LC RF, тъй като изискванията за данни на закона трябва да бъдат избрани за членове на съвета на Хоа, вече работи по лице на трудов договор.
Препоръчваме също по-късно публикуване
по темата с преглед на съдебната практика:
Председател етажната собственост без трудов договор. Правото на заплата и почивка
Свързани статии