OMS система
Освен това, руското законодателство предвижда следните задължения на работодателя:
- сметка на работниците и тяхното здравословно състояние;
- прехвърлянето на осигурителните плащания в извънбюджетните държавни средства;
- Заплащане временно деактивиране на болести и наранявания;
- Заплащане временно или трайно намалена работоспособност в резултат на заболяване, травма или нараняване, причинени по време на работа.
Списъкът на лицата, които са длъжни да се справят с приспадане на застрахователните премии. включва:
- юридически лица;
- индивидуални предприемачи.
В допълнение, осигурени служители, в съответствие със закона, са:
В същото време, най-новите правила на системата, CHI предполагат, че работникът или служителят трябва да получи своя собствена политика и да изберете застрахователната компания. Тези данни, от своя страна, прехвърлени на работодателя, който се изисква в срок и в пълен размер се извършват плащания по задължителната медицинска застраховка.
Договор работници застраховка
Работодателят при изпълнение на служебните си задължения в съответствие с действащите закони в областта на MLA е длъжен да действа в интерес на своите служители. За да направите това, организациите трябва да сключи договор за застраховка на работниците от системата на CHI. С този договор, работодателят е длъжен да изпълни изцяло ангажиментите си по отношение на таксите за пренос на данни и на застрахователната компания трябва да плати за разходите за медицински грижи, предоставяни въз основа на публични институции, предлагащи подобни услуги.
В допълнение, договорът работниците застрахователни подсказва, че двете страни на връзката са длъжни да водят регистър на осигурените лица и за предоставяне на информация за безопасността на предоставяне на медицински грижи. В по-ранната версия на Закона MLA няма параметри за контрол, предоставящи медицински грижи и услуги в съответствие с федералните стандарти.
В основата на договора за здравно осигуряване е предоставяне финансова гаранция. В съответствие с чл. 37 от Федералния закон "За задължителна медицинска застраховка в Русия", идентифицирани следните минимални задължения, които трябва да бъдат отразени в договора:
От страна на застрахователната компания:
- застрахователя се занимава с регистрация и пререгистрация на медицински застрахователни полици;
- застрахователя трябва да поддържа регистър на осигурените лица;
- да представи изчисление извършени с помощта на териториалното фонд медицински услуги;
- се провери коректността на изчисленията и да се върне на излишъка до регионалния фонд.
От работодателя:
- работодателят трябва да води записи на застрахованите лица за осигуряване на своевременна информация за всяка
- промени в тях;
- работодателят трябва да внася осигурителни плащания към териториалната фонд в пълен размер;
- работодателят трябва да се изчисли с негов служител в отпуск по болест;
- Уреждане в случай на грешки е длъжен да обезщети положителната и отрицателната разлика и уведомява.
По този начин, OMS система е претърпяла значителни промени в осъвременена форма. Тези промени бяха въведени с цел да се защитят интересите на работниците и поддържане на финансовата им стабилност по време на временна или трайна нетрудоспособност.
Свързани статии