Въпроси за самооценка
Тъй като този човек се държи?
Ако трябва да играе ролята на ментор (треньор), че човек, какъв съвет бихте му дам?
Заради това, което вижда в себе си ви изненада най-много? Какво е най-изненада в другата?
Какви са предизвикателствата, които виждате на взаимодействието на тези хора? Какво липсва връзката им?
Смятате ли, че те се опитват да си кажем? И това, което те не завършат? Това всеки от тях искаше да чуе?
Какъв съвет бихте им дам?
Какви са чувствата, които те не казват директно, изпитва всеки един от тях? Самоотбрана? Гняв? Срам? Вината? Болка?
Какви са думите или действията на другите може да провокират такава емоционална реакция?
За всеки един от тях трябва да отговаря на тяхната комуникация? В отношенията помежду им като цяло?
Какво всеки един от тези хора наистина искат от връзката им?
Как всеки от тях допринася за развитието на техните отношения или конфликт?
Какви са въпросите, които ще бъдат повдигнати в разговора им, но това трябва да се обсъди?
Това, което тези хора трябва да се разбираме заедно?
Какво бихте искали да чуем от някой друг?
Какво бихте искали другия човек признат или приет?
Тези въпроси позволяват групи и екипи, за да се създаде една по-реалистична представа за себе си и своите взаимоотношения, и да се определи това, което всеки от тях допринася за развитието на тези отношения, и това, което ги подкопава, без да се надигаш и пренебрежително други. Благодарение на тях, участниците могат да изградят една връзка един с друг, което те искат и по стратегически, тъй като собствената си "Аз".
Обратна връзка по този начин, е набор от въпроси, на които всички ние трябва да се даде отговор. Просто казано, това е начин да се събуди и развиват своята идентичност, като същевременно остава верен на себе си, хармония и отговорност за тяхната работа. Обратна връзка подобрява способността ни да гледаме на себе си като виждаме наоколо, и помага да се превърне.
Споделяне на страницата
Свързани статии