- платежните документи
- касови документи
- Типични форми на договори
- Документи за стоки transportrirovku
- Счетоводни документи стоки
- Документи PFC и TCS
- длъжностни
- Бизнес писма
- Счетоводни документи материали
- Форми и форма пълномощни
график почивка и стандартизирана форма, одобрена от Резолюцията на Комитета за държавна статистика на Русия.
График се съставя в началото на годината, от месец, според правителствените регулации, бизнес нужди, както и да отговори на желанията на всички служители.
След съгласуване на всички ръководители на отдели и на Съюза (ако има такива) график изготвя и подписва служителят на персонал и одобрена от ръководителя на организацията (или лице, упълномощено да тази Харта на лицето).
Всеки служител на компанията трябва да бъде запознат с одобрен опцията график ваканция не по-късно от две седмици преди предвидената му освобождаване.
нареждане за освобождаване на празника на персонала, е желателно да се съобразят с, но това се случва, че по някаква причина на празника трябва да се премести в друго време. В този случай:
- служител дава съгласието си за прехвърлянето на отпуск (ако инициативата за отлагане не идва от него), и е написал изявление за прехвърлянето на отпуск;
- е публикувана заповедта за освобождаване на промяната в почивка на служителя;
- с разрешение на лицето, подписващо графика за почивка, се правят промени в него.
Как да си направите график за почивка
В единна форма T-7 включва:
в "шапка" -
- име, неговата код БУЛСТАТ,
- координация дата разписание с обединението (ако има такива),
- номер, датата на чертежа, периода, за който е направен график (една година);
- виза ръководител на организацията (или упълномощено от него лице), датата на одобрение;
в таблиците на това -
- името на структурно звено (отдел)
- Директор в съответствие с персонала,
- Името на служителя, неговия номер на служител (ако има такъв в предприятието,
- Информация за освобождаването: броят на дните му, датата на очакваното освобождаване, действителната дата на пускане, информацията за трансфера на отпуск, ако той е бил, бележката (например, ваканция не е била използвана или е предоставен отпуск за предходната година, и т.н.);
- подпис на лицето, запълване на графика (обикновено началник на отдела за персонал).
Брои на първия до шестия запълване при планиране; Глави седем през девет - в грижата за служителите на почивка.
Програмата за магазини, търговия на едро, е-търговия и услуги.
Свързани статии