Но само при условие, че той проверява гражданина ги пусне в апартамента си.
Данъкоплатците трябва да подадат декларации за ДДС по електронен път, и да й обясни в отговор на исканията на данъка трябва да се изпрати на СТК. Утвърден е електронен формат за такива обяснения. Но това от неотдавнашното решение на Федералната данъчна служба, дори и ако ние пренебрегваме предвидения формат, санкцията не трябва да бъде.
На интернет страницата на пенсионен фонд съдържа най-новите версии на свободен софтуер за подготовка и проверка на счетоводните документи, предоставени на фонда.
Процедура за прехвърляне на правомощия за администриране на вноски от данъци фондове не мина толкова гладко, както е планирано. Много застрахователи са изправени пред факта, че на необходимите проверки, за да изплати просрочените задължения, съществуващи само на хартия. И накрая FTS, FSS и RPF са разработили механизъм за изясняване на неверни данни.
От следващата година гражданите, които имат право на освобождаване от данък върху недвижимите имоти, транспорт и / или поземлен данък не ще трябва да представят пред местните данъчни служби, потвърждаващо правото да се ползват документи.
EA Shapoval, адвокат, а. U. п.
В нашата електронна поща на много въпроси за изчисляване и времето на ползите за плащания за грижи за децата и половина години в най-различни ситуации. Ние отговаряме на най-интересните.
За по-малко от месец обезщетение за отглеждане на дете се изплаща само за дните на ваканция
EA Zvekova, Курск
Помощта се предоставя в деня, когато детето е един път и половина години
AN Голикова, Рязан
Когато обезщетението за грижи е необходимо да се заплати за последните месеци
MI Чукова, Смоленск
Работник е подал молба за изплащане на до шест години на обезщетения за грижи за деца в рамките на 6 месеца след края на отпуска по майчинство. Трябва ли да плащат обезщетение й за липсващите месеци?
Да, трябва. Една жена има право да кандидатства за помощ не по-късно от 6 месеца от датата, когато детето е един и половина години бр. 17.2 Закон № 81-FL. Т.е. не по-късно от деня, когато детето е на 2 години.
Надяваме Надбавка нов работник
SE Kuhtik, Брянск
Една жена, която има дете на възраст под една година и половина години, получава работа в нашата компания тази година и след известно време тя помоли за отпуск за отглеждане на дете и изплаща обезщетенията. Може ли работник, за да вземе почивка и колко много исках да работя за това в нашата компания? Трябва ли да изплаща обезщетенията си и как да се изчисли средната заплата за него?
Работник, разказва
по новите правила се възползват изчисление е от полза само ако предишната месторабота заплата за последните 2 години е бил по-голям от най-новото място на работа, и това се потвърждава от удостоверение от предишен работодател.
: Една жена може дори да се организира такъв отпуск от първия ден на работа, защото за този празник опит в организацията не е от значение. И от деня, когато тя отива на почивка, тя трябва да плати обезщетения е, Член 13. 14 Закон № 81-ФЗ.
Минимална квоти - това не е минималната работна заплата
NA Lyapina, Екатеринбург
: При определяне на минималния размер на обезщетението за грижи за децата на минималната работна заплата не може да се ръководи.
При определяне на минималните обезщетения се вземат под внимание, дори и пораснали деца
SM Громова, Астрахан
Ползата може да бъде по-голяма от заплатата
EA Калинин, Кострома
Във вашия случай, размерът на квотите за първото дете, както и в следващите две деца, по-малко от минималното обезщетение. Следователно общият размер на помощта следва да се изчислява от минималния размер на час. 2, чл. 11.2 на Закона № 255-FZ; Чл. 15 от № 81-FL. Тя е на 11 629.98 рубли. (Рубли 2326.00. + 4651.99 RUB. X 2). Въпреки че сумата е по-голяма от 100% от работниците за заплати (5000 търкайте.), Ползата трябва да го плати в тази сума.
Определя максималния размер на обезщетенията за няколко детски заведения
EB Zaitseva, Перм
Заплатата на служителя - 20 хиляди рубли. Размерът на обезщетението за отглеждане на деца през последния месец на базата на 40% от приходите - 7995.62 рубли. До каква степен трябва да плати обезщетение, под грижите на две деца на възраст под една година и половина години?
Ако една жена е в отпуск за две деца на възраст от една и половина години, обезщетението се изплаща за всяко дете. Общият размер на обезщетенията, не трябва да надвишава 100% служители заплатите S чл. 15 от № 81-FL.
Общият размер на квоти за две деца, във вашия случай е 15 991.24 рубли. (7995.62 RUB. X 2).
Но ако една жена да се грижи за трите си деца, общата сума би била 23 986.86 рубли. (7995.62 RUB. X 3). Това е повече от месечната си заплата. След това насочва, че ще трябва да плащат в размер на 20 000 рубли. за един месец, тъй като общият размер на обезщетението в този случай не може да надвишава 100% от доходите на служителите.
Ръчният външната част се изплаща само ако той не получават обезщетения за основното място на работа
OM Шевчук, Калининград
Жена - външна част, за да кандидатстват за изплащане на обезщетение за грижи за деца и половина години. Трябва ли да плащат обезщетение нея?
: Месечни помощи за грижи за деца се изплаща само на едно място на работа. С какво - самата избира работници и 2 часа, 2.1 V .. 13 от Закона № 255-FZ. Ако тя реши да получава надбавка за грижи за децата във вашата компания, е необходимо да ви запозная с удостоверение за основно място на дейност, че тя не може да получи надбавка за грижи за децата.
Ние считаме, че по време на отпуск по майчинство за първото дете
IA Лукянов, Кемерово
Работник, разказва
Ilyuhin Татяна Mitrofanovna
Ръководител на правния застраховка срещу временна неработоспособност и майчинство на правния отдел на RF FSS
Имайте предвид, че от началото на изплащането на отпуск по майчинство за първите детски надбавки трябва да се спре.
Правилник заменя години в периода на плащане
IA Лукянов, Кемерово
Във вашия случай, един от тях или и двамата ще получите предишното отпуск по майчинство и грижи за децата.
И разбира се, това ще намали ползите. Ето защо, една жена може да напише молба за подмяна на годините, предшестващи ги години, в които заплатата й в продължение на 2 години е повече от 24 пъти минималната работна заплата в началото на постановлението и ч. 1, член 1.1. 14 от Закона № 255-FZ.
"Закон № 255-FZ, се установи, че замяната е възможно само в непосредствено предходни години. Това означава, че чрез замяна на текущия период не може да се състои от последователни календарни години.
Възможно е да се замени не само годината на периода на изчисляване, които попадат изцяло отпуск по майчинство и отпуск за отглеждане на дете, но също така и годината, в която получава само част от отпуска по майчинство и бащинство Care м ".
Ilyuhin Татяна Mitrofanovna
RF FSS
Болни жена, работеща в момента на родителски отпуск, платен отпуск по болест
PA Smykova, Сиктивкар
Жена, която е на почивка за грижи за деца, работи на непълен работен ден и получава обезщетение за грижи за дете ч м. 2 супени лъжици. 11.1 на Закона № 255-FZ. Трябва ли да си плаща болница в следните ситуации:
- Ако тя се разболява, защото тя вече получава обезщетение за грижи за децата;
- ако болното дете, за когото се грижи, защото тя го е грижа толкова много за него и получава Присъствие Помощи?
Да, трябва и в двата случая. Работа за работа при непълно работно време не води до служителите на всички ограничения за техните права, включително правото да получават обезщетения за временна инвалидност и член 93, 183 на RF на LC.
Други статии в списание "Най-добрите книги" на "Ползи / отпуск по болест":
Свързани статии