1) препитанието на хората база, подобряване на жизнения им стандарт е ефективна икономика, която е също толкова вярно на националната икономика като цяло и във връзка с резултатите от търговска дейност на една организация;
2) определя условията за икономически успех са не само потенциала на ресурсите на организацията и собствеността, но фактът, че продукти (стоки и услуги), произведени от акционерно дружество, частна, държавна или общинска агенция, необходими на обществото, защита на потребителите и търсенето на пазара прави печалба ;
3) ефективното функциониране и конкурентоспособността на организацията до голяма степен осигурява от своя персонал, обединените усилия на хора, обединени от общи интереси и бизнеса;
4) Висока ефективност се постига чрез съвместните усилия от всички страни да умелото ръководство на организацията, включително и продължаващото обучение на персонала, вдъхване на неговата независимост, отговорност, заслужена гордост в тяхната компания;
• институции медицински и здравни заведения (болници, диспансери, клиники, аптеки, здравни центрове, диспансери и т.н.);
• образователни и културни институции (училища, детска градина и след училищните институции, културни центрове, клубове, библиотеки, изложбени зали и т.н.);
• обекти на търговията и общественото хранене (пазаруване, хранене, кафенета, ресторанти, ферми за доставка на пресни продукти);
• съоръжения за обществени услуги (фабрики, работилници,
студио, салони, наем);
• спортни съоръжения (стадиони, басейни, спортни площадки) и основата на масата отдих, пригодена за спортни и развлекателни дейности;
• колективни ферми и крайградски градинарски сдружения.
Условия и охрана на труда, включват онези фактори, които по някакъв начин влияят на благосъстоянието и полезно от работниците, за да се гарантира безопасността на експлоатацията, за предотвратяване на злополуки и професионалните заболявания.
Здраве, предназначена да гарантира безопасността на живота и здравето на работниците, по-специално: установяване на единни разпоредби в областта на закрилата на труда, развитието на техните съответни програми и интервенции в организации; Държавен надзор и публичен контрол върху спазването на законовите права, отговарят на изискванията за хигиена и безопасност на труда за работници да изпълнява задължения на работодатели и охрана на труда от самите работници; предоставяне на служители в специални дрехи и обувки на работодателя, средства за индивидуална и колективна защита, лечение и профилактика на храненето; предотвратяването на произшествия и инциденти по време на работа, прилагането на системата за възстановяване на мерките, които са получили трудова злополука.
Разходната част на семейството, главно бюджет на потребителите правят парични разходи за плащането на данъци и въвеждането на различни вноски (включително лихви по заеми) за закупуване на стоки краткосрочна и дългосрочна употреба - храна, облекло, обувки, обекти за културно-битово ползване и домакинство техника, за плащане на жилища, комунални услуги, транспорт, здравеопазване и други услуги. Балансът на страната на разходите и приходите на бюджета, и е показател за обема на стоките, произведени в семейството за известно време (месеци, години) на човек. На глава от населението приходите и свързаните разходи отразяват нивото на семейните доходи, качество и ниво на живот.
• гарантиране на минималната работна заплата и процент на заплатите (заплата);
• нормално работно време (40 часа седмично), обезщетение за работа в събота и неделя и празнични дни, както и платен годишен отпуск от най-малко 24 работни дни;
• обезщетение за вреди във връзка с изпълнението на задълженията за работа;
• изплащане на обезщетенията за временна неработоспособност, месечни помощи за майки с период на отпуск по майчинство, стипендии на служителите по време на обучение или обучение на високо ниво.
Свързани статии