бизнес треньор, бивш ръководител на Tupperware в Русия
Какво да се прави бизнес в боклуци рейтинг и боклук курс? Закон за съзнателно, а не да се разсейва от оперативна работа, за да се намалят разходите, за да намерите най-добрите професионалисти и да научат как да бъдат ефективни в новата реалност. Аз ръководи компанията през трите кризи, и винаги съм успяла да постигне ръст на продажбите. Вярвам, че сега не е време на резки движения. По-добре е да се анализира ситуацията и да започне да се предприемат стъпки за укрепване на позицията на компанията на пазара. Това е мястото, където трябва да се започне.
Търсене мулти специалисти
Кризата - време на висока лична отговорност за живота си, особено за пасивната част от населението с отношението на потребителите, "Аз трябва да дам всичко." В активните специалисти винаги повишено търсене. Като лидер, аз често се срещне членове на персонала си, който ги помоли да зададете по-висока позиция. Всеки добър мениджър, в отговор на такова искане винаги си зададем въпроса: "Защо мислите, че трябва да се подобри?"
За да отговорим на този въпрос, е необходимо да се разбере кой си, какво притежават умения и компетенции. Увеличете заради "Имам две години работа тук: спечелили" не работят. В бизнеса, има стандарти за изпълнение. Например, известен KPI. Искате ли да се увеличи или новия пост - гласувате себе си. Ако не разполагате с достатъчно на собствените си умения за управление на кризи, да вземе професионален помощник. В продължение на 20 години на руския пазар формира достатъчен брой консултанти, експерти и треньори.
Изчислете колко компанията е станал по-добър и по-успешен от първия си работен ден. Тази процедура е полезна и мениджъри: това ще ви помогне да се идентифицират тези, които ще бъдат необходими елементи в компанията по време на кризата година. Изведнъж разкри нова инициатива умения. Особено полезно да се обърне внимание на обикновените служители от различни отдели. Асистентът може да придобие умения в областта на маркетинга и административни ресурси, съхранявани в Creative - това дава допълнителни възможности за оптимизиране на производителността.
Ceychas всеки бизнес е препоръчително да се прилагат краткосрочни проекти, за да се ускори постигането на резултати и свеждане до минимум на рисковете, отговорността за които няма да бъдете сегментирани на представители на различни ведомства, както и един мениджър. Ето защо, многозадачна и гъвкавост на специалисти става особено ценна.
Ангажиране на свободна практика
Причините за търсенето на свободна практика са много: висока компетентност, гъвкавост, мотивация. Ползи за служителите също са очевидни: по-голямо разнообразие, гъвкав график, способност за работа извън офиса. Но клопките в тази тема изобилстват. Пазарът на труда все още съществува погрешно схващане, че на свободна практика - работи един служител от дома, подходящ за ограничени приложения. Frilanserctvo се основава на компетентност, срокове и конкретна стойност.
Стойността на един добър преводач на свободна практика се определя от размера на текущите си проекти и ниво на клиентите. Ако на свободна практика, за да изпълни заповедта за голяма компания и получи препоръка - това е безспорно доказателство за неговата компетентност. Системата за руски свободна практика е в формиращ етап и се нуждае от допълнително внимание. От страна на свободна практика очакваното качество на работа на време, и от страна на управителя - близък контакт и подкрепа. Заради желанието да се "евтин и бърз" от едната страна и "скъпо и бавно" - на други договорни условия често водят до противоречия. Предварително записани състояние (резултат от работата, разходите) ще се избегнат конфликтите банални.
Разширяване на клиентската база
Тази задача е спешно и от първостепенно значение във всеки един момент, но във връзка с промяната на клиентската база и преструктурирането на бизнеса във връзка с необходимостта да се лекува със специално внимание. Време е да се засили сътрудничеството с нови клиенти. Това трябва да стане точно сега, защото в условията на криза разширяване на клиентската база не само ще загубят, но да се увеличи обема на продажбите с адекватна маркетингова подкрепа.
оптимизация на разходите
Сега активно говорим за преразглеждане на списъка с доставчици на услуги и тяхната стойност: клиентът трябва да изберете как да се изразходват парите, с оглед на намаляването на очевидна цена. Ето защо, преди партньорите задачата да се научат да работят в една нова реалност.
Професионализъм и гъвкавост са основните критерии при избора на партньори, и те могат да имат като основен агенция, както и малки фирми и независими консултанти. Така например, в бюджетите на ловния преориентиране за посреднически услуги, насочени към изключителното търсене: наемане на специалисти най-висока класа ще стане по-скъпо, и агенции, които задължават проверка на уменията функция на кандидата, - по-популярни.
Тези агенции и компании, които допринасят за оптимизиране на разходите на своите клиенти, продължават да растат. В YouDo услуги, Carprice, Avito, Treda, платформи, за да намерите специалисти да намерят най-добрите оферти на пазара има шанс да се превърне в популярна и значително увеличи броя на клиентите.
Свързани статии