Концепцията и произхода на професионална етика
Професионална етика е система от морални принципи, норми и правила на поведение, специалист като се вземат предвид характеристиките на професионалната си дейност и ситуация. Професионална етика трябва да бъде неразделна част от обучението на всеки специалист. [12]
Професионална етика е наука за професионална етика като съвкупност от идеали и ценности, етичните принципи и стандарти на поведение, които отразяват същността на професията. В същото време, професионална етика - морално съзнание на професионална група, неговата психология и идеология. [15]
Полето за предмет на изучаване на професионална етика са:
- професионална етика като съвкупност от идеали и ценности на професията;
- етични принципи, стандарти на поведение, кодове, предписващи определен тип морални отношения между хората и отразява същността на професията;
- професионални качества на лицето, отговорно да изпълни своя професионален дълг;
- специалисти морални отношения и обекти на тяхната дейност;
.. След като става професионален стабилност на качеството на връзката, формиран специален дух, т.е., не е професионален морал с оригиналната си клетка на - в норма. Всеки исторически период има свой собствен набор от изолати професионални стандарти, професионалната етика. С произход, професионален морал се превръща в сила за и ръководи поведението на представител на определена професия.
Професионализъм се основава на традициите, принципите и моралните норми. Моралните норми са понятия като "чест", "дълг", "отговорност за резултатите." Етични принципи включват: безпристрастност, обективност, целостта, поверителността старание, точно изпълнение на професионалните си задължения, способността да се избегнат конфликти. Моралните правила и изисквания към специалист, определен в етичните кодекси.
Първите етичните изисквания за професионална дейност могат да бъдат открити в древен египетски ръкопис "Инструкции началника на града и везира Ptahhettepa", датираща от III хилядолетие преди Христа. д. в "Кодекса на Хамурапи" през 1750 г. преди новата ера. д. в която са посочени източниците на медицинската етика, уреждащи работата на лекарите и плащат за медицински грижи. [16]
Въпреки това, появата на първите интегрални професионални етични комплекси (кодове) да включва специалисти XI-XII вв. През този период, разделението на труда и появата на занаятчийското производство на гилдията, което е съпроводено с множество професионални наредби за регистрация и кодекси за работни срещи, гилдии, монаси, съдии, рицари. Първоначално, тези кодове са изявили желание да бъдат представители на управляващата класа да консолидира привилегията да се занимава с умствен труд, а по-късно те започват да се появяват сред хората на други професии :. артисти, търговци, писатели и т.н. В Средновековието е нараснал цяло пирамида е строго регламентирано от моралните отношения, каста и корпоративни отличия , покрит с морални правила. Например, в Русия, търговец, покупка или продажба на стоки и даде честна дума, което гарантира неговото качество и плащане и да се съхранява тази дума, защото в противен случай нищо от това не се налага да правя с него никога не би повярвал на кариерата му е свършено бързо. [16]
В момента, професионална етика организира уроци в процеса на историческото практика опит, характерни за различни дейности, той обобщава и се развива с подобряването на самата дейност. Така че, на този ден, студенти - бъдещи лекари - произнасят древния етичния кодекс - "Хипократовата клетва".
професионална етика функция
1) Оценка - дава възможност да се направи оценка на поведение, действие, намерения, цели, задачи, ресурси и т.н. специалист по отношение на спазването на добрите нрави.
2) Регулаторен - произтича от необходимостта от регулиране на професионалното поведение в съответствие със същността на професията.
3) Организация - е да се подобри организацията на персонал и партньори.
4) Управление - е средство за контролиране на действията на служители и партньори в процеса на решаване на професионални проблеми.
6) координира - гарантира сътрудничеството на всички участници в процеса на професионална дейност.
7) Регулаторен - насочва и определя избора на цели, методи и инструменти в професионалната си дейност.
8) Размножаване - ви позволява да възпроизвеждате такива действия в такива ситуации.
10) Комуникативна - помага да се организира предаването на служителите помежду си и с клиенти.
11) Оптимизиране - повишава ефективността на професионалните дейности, подобряване на състоянието на професията в обществото.
12) се стабилизира - помага стабилизиране на професионалните взаимоотношения на всички нива на тяхното проявление.
13) Рационализиране - специалист улеснява избора на цели, методи и средства, вземане на решения.
14) Превантивно - предупреждава за професионални действия, които носят вреда на клиента, организацията на обществото.
15) предсказуем - предсказуеми действия и поведение на индивидите и техните общности.
16) Обработка на противоречия - допринася за резолюция, отстраняване на проблеми и намаляване на конфликтите, които възникват в хода на професионалната дейност.
17) Информация - придава на експертите на ценностната система на професията и професионалната етика.
19) Общуване - служи общението на журналистическа професия да доминиращите социални ценности и морал. [17]
Свързани статии