Тя се казва, че най-накрая да вземе решение за мястото на работа, е необходимо да се промени седемте работи. И не само на едни и същи места, се разбира професия. Но в трудни нашето време, не е толкова важно, на принципа на "като - не като" като възможност да имаме стабилни и добри доходи, за да бъде финансово зависими.
Всеки от нас се стреми да се изкачат по стълбата нагоре. Освен това, колкото по-високо - по-добре. Какво ще направите, ако обещаното увеличение на закъснение или просто не дават? Съвети Данка Богданка.
Първо, никога не трябва да се отчайва, и не смята, че е достоен за повишаване или одобрение. Босовете - непостоянни хора, този път разсеян и zahlopotany - Това е вярно. Ето защо, няма да има нищо лошо, ако не се страхуват да говорят тихо с главата и леко напомня обещаното увеличение с леко натискане на техните амбиции. Но само малко, така че отново да се отбележи участието си в работата и безкраен ентусиазъм.
Второ, дори ако, по някаква причина, дългоочакваното увеличение се забави, не престава да работи в същия ритъм като работата преди. Не се страхувайте да поемат отговорни задачи, опитайте се да се съобразят с всички срокове. Златното правило на доброто rabotnika- имат време да вършат своята работа в работно време.
Всъщност, има една много подвеждаща предложение, че властите се увеличи справедливостта, която е за ваша лична патриотизъм и всеотдайност. Така че - нищо подобно. Лидерите имат свои специфични критерии, чрез които те оценяват служители. Някой като подобно на собствените си, някой индивидуалисти, които винаги са готови да донесе свежи идеи в отбора ...
Други като него, когато те моля на всяка крачка ... С една дума, на вкус и цвят - бонбони бастуни са различни, и не всички pospeesh.A тук записват своите постижения и успехи, необходими. Това е перфектно изобразяват картина на вашата индивидуалност и способности не само добрите, но и себе си. Вие винаги ще знаете какво можете и да видите растежа им.
Просто винаги да бъде уверен в себе си и способностите си. Ако pretenduesh на нова позиция, заедно с други кандидати и не бях сигурен на превъзходството си, тогава не трябва да разчита на него. Често увеличението не получите най-достойните и най-активните. Това са законите на джунглата камък. Един от най-честите погрешни схващания: всяка нарасне добре. Така че, далеч от него.
В заключение, бих искал да кажа, че идеалните съвети по темата: "За постигане на желания от кариерно израстване", просто не съществува. Знаеш ли защо? Това е проста: всеки човек - е индивидуален, всеки шеф се нуждае от специален подход, собствените си тактика. В книгата си "The хода на практическата психология, или как да се научат да работят и да успеем", руският психолог Rail Kashapov казва как да се научи да разбира езика на събеседника, какви методи трябва да бъдат взети в дадена ситуация, как правилно да общуват с главните подчинените и обратно тяло.
И накрая: по пътя към реализирането на мечтата си, не забравяйте да помогнете на другите, достигайки за мечтите си за хората. В крайна сметка, този друг за някой друг може да си ти. (Robin Sharma)
Свързани статии