Но само при условие, че той проверява гражданина ги пусне в апартамента си.
Данъкоплатците трябва да подадат декларации за ДДС по електронен път, и да й обясни в отговор на исканията на данъка трябва да се изпрати на СТК. Утвърден е електронен формат за такива обяснения. Но това от неотдавнашното решение на Федералната данъчна служба, дори и ако ние пренебрегваме предвидения формат, санкцията не трябва да бъде.
Ако билетът за пътника е придобита в електронна форма, за да се потвърди в "печеливш" за "Път" разходи, наред с други неща, да изиска бордна карта с марка за инспекция. И какво, ако тези бележки не се приемат летище в чужбина?
На интернет страницата на пенсионен фонд съдържа най-новите версии на свободен софтуер за подготовка и проверка на счетоводните документи, предоставени на фонда.
Процедура за прехвърляне на правомощия за администриране на вноски от данъци фондове не мина толкова гладко, както е планирано. Много застрахователи са изправени пред факта, че на необходимите проверки, за да изплати просрочените задължения, съществуващи само на хартия. И накрая FTS, FSS и RPF са разработили механизъм за изясняване на неверни данни.
От следващата година гражданите, които имат право на освобождаване от данък върху недвижимите имоти, транспорт и / или поземлен данък не ще трябва да представят пред местните данъчни служби, потвърждаващо правото да се ползват документи.
Работниците, които са подписали срочни трудови договори, както и работници с безсрочни договори, имат право на отпуск по срочни трудови договори или може да получи обезщетение за неизползван почивка (чл. 291 от КТ RF). Процедурата за изчисляване на продължителността му ще варира в зависимост от срока на договора.
Дали ваканция разчита на срочни договори
Важна подробност: при изчисляването на продължителността на отпуска в работни дни на официални празници на почивка, не са включени и не са платени (член 120 от RF на LC.). Той работи същото правило като за празниците в календарни дни.
Закаляване на временен трудов договор (не за сезонна работа) с падеж повече от два месеца, предоставени на наетите лица по правило 2.33 календарни дни от ваканцията (28 кал. Day. / 12 мес.) За всеки месец на работа.
Как да се изчисли обезщетението за ваканция на срочни договори
- от общите правила - със скорост от 2,33 календарни дни за всеки месец на работа, тъй като е сключен първоначално споразумение за период от повече от 2 месеца;
- в съответствие с правилата за срочните трудови договори в размер до два месеца - като се започне от 2 работни дни за всеки месец на работа, тъй като работникът или служителят е работил върху факта, че е толкова много?
Правилната версия - първата. И без значение колко си работил във временни работници.
Свързани статии