- финансова помощ в случай на авария;
- еднократна сума за погребални услуги;
- материални стимули;
- Премийните плащания.
Всяка година децата на служителите на възраст 14 години или да получат новогодишни сладкиши.
Според договора, сключен с Сарапул градска болница №2.
всеки служител на предприятието, независимо от мястото на пребиваване не получи безплатни медицински услуги;
за предотвратяване на професионални заболявания Всички служители на компанията са заети с работа с вредни и опасни условия на труд са медицински прегледи.
Договорът с Военно - застрахователната компания осигурява медицинска застраховка на работниците и служителите, които работят в опасни условия на труд и на тези, които по здравословни причини се нуждаят от скъпо хирургия.
ваучери за плащания за служителите и ветераните на растението е само 10% от разходите за монтаж. Основната сума на разходите, платени за ваучери растение.
Компанията също така ежегодно закупува повече от 100 ваучери за децата на работниците и служителите в лагера "орле".
Родителски такса за издаване на разрешения в санаториум "Озон" и "орле" лагер за деца също е само 10% от разходите, 90% от разходите за ваучери, изплатени фабрика.
Грижа за по-старото поколение
Като се грижи за по-старото поколение е базиран на договора със Съвета на ветераните, което осигурява финансова подкрепа за пенсионери и организирането на различни събития.
Изпълнението на младежката политика на фирмата е насочена към повишаване на участието на младите хора в процеса на производство, осигуряване на младежки отбор. За организирането на политиката за младежта и ежегодно отделя средства. Младежки съвет на АД SEGZ е студента от различни национални състезания.
Според плана на културното - маса комисия въз основа на Дома на културата "Заря" извършва всички видове конкурентни програми, разкриващи нови таланти и таланта на работниците фабричните:
КВН между младежките отбори
Разни конкурентна изложба.
Положителна тенденция на подобряване на служители на АД "SEGZ" има редица спортове - масови действия. Сред бизнес единици, държани в продължение на 8 работни олимпийски спортове. В градските работници игри на спортистите фабричните спечелят награди.
Организирани спортове - културни мероприятия за мениджъри, работилница персонал, млади работници и служители.
Производството - АД SEGZ уелнес центърът в залата на физиотерапевтични упражнения са ангажирани в група аеробика и фитнес, бойни изкуства в стаята - детски карате клуб, борба, джудо, тенис, и в физкултурните салони също проведе постоянна заетост. Всички зали са оборудвани със съвременна техника.
Ремонтирани битови помещения в сградите, почти всеки магазин функционални оборудвани стаи за почивка и хранене.
Много работа се върши за подобряване на сайта и квартал "Юг".
В деня на растителни спортисти труда слава, фабрични работници и жители на квартала са получили подарък на един нов и по-добър в стадион република с три допълнителни полета за мини - футбол, волейбол и плажен футбол.
Реконструкция на "Сокол" Стадионът е започнало по Оперативна програма "Развитие на футбола" Федералната програма в Русия с подкрепата на председателя на СД AA Волкова. " Огромен принос за изпълнението на този проект е направил генератор на растенията. В бъдеще, на стадион "Сокол" е замислен като основен клон на футболен стадион спортно училище за деца, която ще се проведе шампионата на Русия по футбол.
Още в полетата на спортен комплекс, участващи в екипа спортни обекти, детски и младежки секции на спортен комплекс "Фалкон". летни спортни площадки ще бъдат организирани през зимата - пързалка с кънки под наем.
Генератор на растенията, като основен работодател, отнема дялово участие в изграждането на жилищни сгради на града, както и в решаването на жилищните проблеми на своите служители. В рамките на програмата на жилища предоставя на служители на различни форми на финансова подкрепа: Частично плащане на ипотека, частично плащане на наем за млади специалисти и осигуряване на дългосрочни заеми при облекчени условия за жилищно строителство.
Благотворителните дейности на фирмата
Свързани статии