Алина Zelikson. Главен изпълнителен директор на "TopPersonal" LLC.

Е ключов аспект на оценката на КСО са международни стандарти за GPI, Sunshine, SA 8000, отговорност за 1000 стандарти ISO9000 (управление на качеството) и ISO 14001 (управление на околната среда).

Наталия Bereza. Вицепрезидентът MTS за човешките ресурси:

Като се има предвид силната конкуренция в индустрията на телекомуникациите и високите изисквания относно служителите, които позволяват MTS от една година, за да задържи преднината си, бързо реагират на променящата се действителност на руския пазар, компанията активно прилага инструментите на КСО за насърчаване на HR-чисто и по външните и вътрешните одитори - не само за да привлече обещаващи кандидати, но и да задържат персонала във фирмата.

дейности по КСО, провеждани от MTS разработени стратегия и взема под внимание както елементи на бизнеса на компанията и телекомуникационната индустрия и текущи въпроси, HR-компанията.

• Студентски Summit иновации, в който взеха участие повече от 300 млади учени, изобретатели и начинаещи предприемачи от Москва и региони на Русия, както и 1200 зрители уебкаст на уебсайта "PRIME" агенция. Среща на върха цели - говорят за перспективни области на сътрудничество с бизнеса и държавата, за да преподават на младите хора да се ориентират в днешната бизнес среда;
• първия изцяло руски конкурс за младежки проекти за иновации "Телеком Идея", където от 200 конкурентни проекти, избрани 15 победители;
• редица творчески конкурси: "Хит Телеком", конкуренцията на мобилния научен филм "New 360 °", серия от регионални семинари за "Стартиращите фирми" и така нататък.
• откриване на първия център за младежки иновации в Обнинск, където млади учени, занимаващи се с разработването на нови телекомуникационни продукти и изучават особеностите на телеком индустрията в хода на безплатни лекции, семинари и майсторски класове. В бъдеще, MTS планира да създаде подобни центрове в големи градове технологии в цяла Русия.

За да се обединят около HR-MTS марка, доколкото е възможно с басейн на работниците и служителите в рамките на движението "JUST Дари добра" фирма се развива няколко благотворителни програми и проекти за корпоративна социална отговорност. Като част от служителите на движение доброволец MTS в подкрепа на около 40 институции различни детски цяла Русия.

За да се помогне на децата в програмата "Дай добър", както и бюджетът, който по-рано бе похарчите за маркови подаръци за партньори и клиенти. Корпоративни клиенти получават подаръци не са бланкетни и карти с информация за деца, които са били дезинфекцирани, за сметка на техните корпоративни подаръци. MTS създава наистина широка благотворителна движение днес, за да отворите програмата "Дай добри" активно се присъединят към нашите партньори и клиенти. Информация за деца, нуждаещи се от операция осигурява "Росно" и диригент извършва благотворителна вноски "Създаване" фонд. Към днешна дата, MTS дари около 7,8 милиона рубли. плащат за операция и лечение на 32 деца.