Изпратете добра работа в базата от знания лесно. Използвайте формата по-долу
Студенти, докторанти, млади учени, които използват базата от знания в техните проучвания и работи, ще бъда много благодарен.
Въведение 2
1. Особености на административната дейност, които засягат модела на поведение 3
2. Решението като неразделна част от поведението на управление 5
3. Видове съзнание. подсъзнателни функции 6
4. Същност, подходи и принципи на изображението 7
5. Практическа част 9
заключение 12
Позоваването 13
Поведение в човешкото общество и е резултат от сложна комбинация от индивидуалните особености на лицето и околната среда. В следва да се разпределят такива характеристики като:
Вземане на решения - неразделна част от всяка функция на управление. Необходимостта от решения прониква всичко, което прави управлението, създаване на цели и стремеж за постигането им. Поради това, разбирането на природата на вземане на решения е много важно за всеки, който иска да успее в областта на управлението.
Умът на човека може да бъде разделена на две части - на съзнанието (съзнанието) и подсъзнанието (подсъзнателно). Това разделение е доста условно, ако не и административна. Образно казано, съзнание - капитан на кораб (или седалището на армията) и подсъзнанието - това е останалата част от командването на кораба (или основна военна сила). Human взаимодействие с околната среда се осъществява изключително чрез подсъзнанието, чиито функции са много разнообразни. Това подсъзнателно колебание ухо мембрана се превръща в думи, и ги изпълва със смисъл, тя е подсъзнателните сигнали от конуси очна ябълка представлява изображение, то е подсъзнателните химични реакции, които протичат в обонятелните органи, се превръщат в миризми и да ги класифицира.
Изображение - съвкупност от специфични качества, които често се разбира като идентичност на някой друг. Но как да се изгради един образ, тя може да бъде почти всеки, специално разработени характеристики, отговарящи на очакванията на другите, т.е. да действа като един вид ипостас личност.
В тази част от работата се иска да разгледа персонал система мотивация в жилищния отдел номер 1.
проблем с управлението на човек в една организация не се ограничава до взаимодействието между работника или служителя и на управителя. Във всеки организация лицето работи заобиколен от колеги, колеги. Той е член на официалните и неофициални групи. И тя е имала за изключително високото му въздействие, било то като помага да се развива по-пълно потенциала си, или чрез инхибиране на неговата способност и готовност да работят продуктивно, и с пълна отдаденост.
