Студенти, докторанти, млади учени, които използват базата от знания в техните проучвания и работи, ще бъда много благодарен.
Service дисциплина във вътрешните работи
1. естеството и стойността на дисциплина в полицията
2. Правно регулиране на дисциплина в полицията
Позоваването
Дисциплина - основен елемент на живота и дейността на всяка организация, като сдружение на хора. Той е насочен към осигуряване на единството на членовете на организацията и постигането на целите си, тя служи като предпоставка за всяка обща работа.
агенции вътрешните работи в изпълнителната власт имат специално място. Те пряко и редовно се защитят правата и свободите на гражданите, да се гарантира върховенството на закона и законността. Тази дейност изисква висока професионална подготовка, моралната издръжливост, физическа издръжливост, смелост в изпълнение на служебни задължения. Лицата, влизащи в служба на органите на вътрешните работи, повишени изисквания за морална, физическа, възраст и образователен характер. В същото време, дисциплина на обслужване в полицията изисква всички служители с висока дисциплина, изключителна честност, за повишаване на осведомеността, прецизни и старание, голям организация. Всичко това води до създаването на лицата, заемащи позициите на обикновен и властен структура, специална услуга дисциплина. В съвременните условия на особено значение придобива ред и организация сред персонала. Нарушения на закона и дисциплина членове на вътрешните работи представляват сериозна заплаха за ефективността на оперативно - услуги и борба дейност на целия персонал, дискредитирани в очите на населението на Руската МВР като институция на държавната власт. Целта на моя контрол работа са:
-обмисли идеята и същността на дисциплина в полицията, за да разкрие неговото значение при изпълнение на задачи от служители на правоприлагащите органи;
-да се определи механизма на правното регулиране на дисциплина в полицията.
1.Suschnost iznachenie на дисциплина в полицията
Дисциплина в широкия смисъл на думата е "задължително за всички членове на - или колективно представяне по установения ред, правилата". Тя - необходимо условие за нормалното съществуване на всяко общество.
Един от първите вътрешни документи, които разглеждат въпроси, свързани с дисциплината, са били на "Учението" Владимир Мономах принц. Те определят изискванията за магистрати - пример за подчинените си в битка и за бойците - безпрекословно изпълняват заповеди.
По-нататъшното развитие на държавата, инструменти и методи за управление на промяната, изисквани по-голямата организация на контрол, точност, старание. Сегашните условия предполагат задачи с огромно физическо и морално натоварване, изпълнението на което е невъзможно без силна услуга дисциплина.
Дисциплина се основава на осъзнаването на всеки един от служителите на органите на вътрешните работи на задълженията си и своята лична отговорност за резултатите от нея. И дисциплината не нарушава правата на индивида и не отхвърли инициативата. Тя осигурява единството на полицейските служители, че са готови да изпълняват служебните задачи. Следователно дисциплината на услугата е:
-знанието на персонала на действащите закони и разпоредби, регулиращи дейността на органите на вътрешните работи;
-точна, строга и умишлено извършване на тези закони.
Service дисциплина има за цел да регулират дейностите на услугата, връзката между служителите. Той създава здравословна отбор в служба на морално - психологически климат, тя осигурява високо устройства за обработване и ви позволява да използвате най-ефективно това време, материални ресурси и човешка сила за решаване на проблемите на услуги.
Без дисциплина, правоприлагащите органи не могат да съществуват. Обслужване на правоприлагащите органи, неговата специфика изисква строга регулация на дейността и поведението на полицейските служители.
В хода на колективни действия и с помощта на установените норми, традиции, обичаи, хората са се научили да се следват определени правила, което допринася за по-ефективното решение на задачите.
Основното ядро на дисциплината е да се безпрекословно подчинение, точно и своевременно изпълнение на нареждания и указания. Можем да кажем, че същността на съзнание дисциплина се състои в познаването на правилата за поведение и установения ред, разбиране на техните нужди и по-стабилен навик съответствие. При спазване на изискванията на дисциплина и резултатите от нея служи личната дисциплина на полицейски служители.
Дисциплина - тя изисква дисциплина, изпълнението на които е бил служител на дълбока вътрешна потребност, стабилен навик да изпълнява всички разпоредби, регулиращи професионалната дейност. Това е проява на работника или служителя, отговорен за действията си пред обществото и закона, разбирането на необходимостта да се подчини на волята на добрите, лични интереси - в интерес на службата.
По този начин, можем да заключим, че концепцията за "дисциплина" - е специфичното качество на служителите на МВР, осигурява стабилност и стриктно спазване на изискванията на закони и други нормативни актове. Тя се характеризира с външни и вътрешни показатели.
Външни индикатори за дисциплина:
-стриктно спазване на върховенството на закона;
-точна и проактивна изпълнение на нареждания и указания на началниците;
-зачитането на оръжейни технологии, комуникации, в противен случай собственост на услуги;
-модел външен вид.
Вътрешни показатели на дисциплината:
-убеждение за необходимостта и целесъобразността на дисциплина;
-познаване на законите и разпоредбите, регулиращи дейността на услугата;
-способност да действа в съответствие с дисциплината на услуги;
- умения и навици за дисциплиниран поведение;
Сложността на проблемите решен от официалните групи, проблемът на щатния състав и повече изискват, че всеки служител е бил симпатичен на исканията, направени от него, която не се обслужва от страх, но от съвестта. Само тогава можем да говорим за високо съзнание дисциплина.
Това качество е дисциплина, които не са родени с човека, и със сигурност не дава на членовете на вътрешните работи, заедно с презрамки. Тя се формира и развива в хода на неговия живот и творчество.
За да се подготвят персонала на качеството на агенциите вътрешните работи е невъзможно без контрол на пълна и точна спазване на изискванията на обслужване дисциплина. В същото време не трябва да забравяме за образуването на груба основа на мотивацията и поведението на полицейските служители. Просто казано, всеки път, когато шефът трябва да роб, защо и как да действат в определени ситуации обясня. Тази дейност помага на своите млади членове за преодоляване на нежелани лекарствени реакции, причинени от трудности в живота, особено в първия период, бързо и безболезнено да се адаптират към изпълнение в бъдеще, за да се постигнат добри резултати в нея. Практиката показва, че това е по-лесно да се постигнат желаните резултати, когато самите работници и служители участват активно в този процес.
По този начин, следните характеристики на служителите на правоприлагащите органи дисциплина:
1) на базата на проста единоначалието;
2) изисква по-дълбоко разбиране на членовете на вътрешните работи на служебния си дълг и лична отговорност, за изпълнение на служебните задължения;
3) се отличава с характера на власт и подчинение - изисква безусловното спазване на правилата и процедурите, установени със закон и други нормативни актове;
4) предвижда прилагането на специални мерки за дисциплиниране на служителите;
5) предвижда ръководителите на агенции, организации и звена по-голям обем на дисциплинарна власт от лидерите на други държавни агенции;
6) въз основа на установена състоянието на строгите правила на етикета и услуги атрибути;
7) се отнася не само за работа на персонала, но в някои случаи тяхното поведение извън службата;
2.Pravovoe регулиране на дисциплина в полицията
На теория, правилните нормативни методи се разбира като съвкупност от техники и методи, използвани в регулацията на конкретни обществени отношения, с цел да се постигнат определени цели. Един от основните методи е на административните и правни. Той се използва за регулиране на административните отношения, в които правните субекти най-често са в подчиненост по отношение един към друг. Обемът на техните взаимни права и задължения, определени с правилника, а не взаимни споразумения, тъй като това е присъщо на метода на гражданското право.
Обобщавайки мненията на учените за концепцията и структурата на правно регулиране, може да се заключи, че административната и правната уредба на дисциплина във вътрешните работи се основава на законите и други нормативни-правни актове на процеса е в съответствие с използването на субектите на дисциплинарната практика на правни и административни мерки за постигане на целите за укрепване на дисциплината.
Първият елемент е правната уредба на административното право. Задълбочено проучване на целите и естеството на правните норми, уреждащи отношенията на дисциплина в органите на вътрешните работи, ви позволява да ги организирате в следните групи. бизнес дисциплина отговорност в областта на правоприлагането
Норми награди (стимули), които носят на образователната тежест.
За съвестен изпълнение на служебните задължения, постигане на високи резултати в работата си, както и за успешното изпълнение на задачите на висока сложност на полицейските служители, следните стимули:
2) плащането на парична награда;
3) предоставяне на скъпо присъства;
4) възлагане на диплома на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи или на своята териториална агенция или единица;
5) въвеждане на имена в Книгата на честта служител или на борда на чест на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи или на своята териториална агенция или единица;
6) ведомствени награди възнаграждаване;
7) за ранно определяне на на следващия специален ранг;
8) възлагане на следващия специален ранг с една стъпка по-висока от специален ранг предвижда при заместване позиции в органите на вътрешните работи;
Втората група норми - нормите, има защитна цел, която определя вида на правна отговорност (дисциплинарна и материална) за нарушение на дисциплината и на върховенството на закона в областта на вътрешните работи органи.
На служителите на реда в случай на нарушение на военната дисциплина, както и в други случаи, определени със закон може да бъде наложено от следните дисциплинарни наказания:
3) порицание;
4) Предотвратяване на обслужване некомпетентност;
5) се прехвърля в по-ниска позиция в органите на вътрешните работи;
6) с уволнения в агенции вътрешните работи.
Третата група от стандарти - дисциплинарно производство. На първо място, това са правилата, уреждащи процедурата за дисциплинарно производство, приемане, разглеждане и решаване на жалби и обвинения за полицейски служители и т.н.
1) федерални закони;
2) на субектите на RF;
3) на Кодекса на труда;
4) дисциплинарния правилник и специалните разпоредби относно дисциплина;
5) вътрешни правила.
Анализ на нормативните нормативни актове може да дойде до заключението, че те може да се поръча.
Федералният закон не определя реда на интерпретация на дисциплинарен закон във вътрешните работи.
Що се отнася до тълкуването на актовете на дисциплинарните правила, приложими към органите на вътрешните работи, а след това те трябва да бъдат отнесени към:
Дисциплинарните отношения, възникнали във връзка с регулирането на дисциплина и върховенството на закона са сложни, интердисциплинарен характер, т.е. възникват въз основа на работата на норми на различни клонове на правото. Те са не-имуществени отношения услуги, възникнал във връзка със собствеността на даден служител да единна организационна цяло - процес на изпълнение на тялото на вътрешните работи на обслужване в областта на правоприлагането. Дисциплинарните правни отношения, които представляват различни служебни правоотношения са разнообразни по своя характер, юридическо съдържание и участници. Те притежават всички основни характеристики на правоотношението.
Това е най-честата характеристика на дисциплинарни отношения, която изразява отношението на обща и специална, родове и видове.
Въпреки това, значението на придобиването на избора на елементи съществени характеристики на дисциплинарни отношения в полицията, с помощта на които е възможно да се определи истинското си място в системата на правните отношения и разграничаването от други видове отношения. Правилата относно дисциплината на услуги в полицията не, систематизирани и са регистрирани в няколко федералното законодателство, с различна правна сила.
По този начин, основната характеристика на дисциплината на услуги в полицията е специалната си регулаторен контрол. Правното основание на дисциплина са както следва:
-федерални закони, регламентиращи дейността на органите на вътрешните работи;
-предоставяне на услугата във вътрешните работи на Руската федерация;
-договор за услугата във вътрешните работи на Руската федерация;
-заповеди на министъра на вътрешните работи на Руската федерация и на преките началници.
Успешното изпълнение на сложни и отговорни задачи, пред които са изправени органите на вътрешните работи, е в пряка зависимост от степента на съответствие с изискванията на върховенството на служителите на правоприлагащите и официална дисциплина в ежедневната им дейност.
Service дисциплина е в основата на и изпълнение на функциите, възложени на държавните органи, на вътрешните работи, които се отнасят до всички, без изключения направления на дейността им.
Service дисциплина има за цел да регулират дейностите на услугата, връзката между служителите. Той създава в екип услуга здравословен морален и психологически климат, гарантиращ висока устройства за обработване и позволява да се най-ефективно използване на времето, материални ресурси и човешка сила за решаване на проблемите на услуги.
Без дисциплина, правоприлагащите органи не могат да съществуват. Обслужване на правоприлагащите органи, неговата специфика изискват твърда регулиране на дейността и поведението на служителите.
Позоваването
Поставен Allbest.ru
Свързани статии