Сертифициране на работни места

Предишен ◈ Следващото

Какви гаранции и компенсации разчита работа във вредни условия? Какво става, ако длъжността е кръстен в списъка на отраслите, магазини и работни места, работа, в която ви дава право на намалено работно време и допълнителни почивки, както и резултатите spetsotsenki условията на труд в тази позиция е признато за приемливо? Как да се намали гаранции и компенсации? Какви документи се кандидатства? 854

Какво класовете и подкласовете на условията на труд на работното място може да се инсталира със специална оценка на условията на труд? Какви гаранции в съответствие с тези класове на разположение на работниците и служителите? Какви гаранции се основават на резултатите от сертифицирането на работното място? Какво наредби водещи работодатели, които са прекарали spetsotsenku, и какво - за тези, които все още са на резултатите от сертифицирането на работното място? 1321

Как е в списъка на служителите, които са обект на предварителни и периодични медицински прегледи? В случай че такива изследвания се извършват всички служители на организацията, дори и тези, които нямат вредни фактори на работното място, като служители на счетоводството? 1932 Какви са сроковете, определени за оценка на условията на труд на работното място? В някои случаи, работодателят трябва да извърши непредвидено проверка? По отношение на които може да се извърши поетапно spetsotsenka? Каква отговорност е предвидена за нарушение на процедурата за оценка? 10142

Работниците, заети в работни места с опасни условия на труд, са дадени мляко или други еквивалентни хранителни продукти. Обърнете внимание на проблемните въпроси, свързани с данъчното облагане на тези сделки. 3584

Съдилищата също са показали, че регионалния фактор се прилага в началния етап на изчисляване на временна нетрудоспособност - до минималната работна заплата и средната дневна работна заплата. 4421

Всеки ден голям брой съдилища вземат решения по данъчни въпроси на бизнес организации и предприемачи. Следете всички тях е трудно, обаче, да се вземе правилното решение, е необходимо да се знае, тенденцията на решаване на спорове. 1124

Министерство на труда даде няколко разяснения относно прилагането на допълнителни тарифи на осигурителни вноски в най-различни ситуации, включително и когато има spetsotsenki или сертифициране на работните места, ако spetsotsenka приключи в средата на месеца, ако работникът или служителят работи при различни дейности или на непълно работно време. 2 4293

Тази година влезе в сила закон за условията на труд spetsotsenke - да се провери дали работниците са изправени в служба на вредни и опасни фактори трябва всички предприятия. За първи път това се отнася и за офиси, на пръв поглед далеч от някаква аномалия. Защо spetsotsenka, че тя дава "RG", заяви заместник-ръководителят на Федералната труда Иван Shklovets. 7 7599

Плащане на допълнителен отпуск в резултат на spetsotsenki може да бъде фактор в разходите. Какво става, ако този отпуск се осигурява от които все още работят резултатите от сертифицирането не е известна. Въпреки това, изчисляване (а оттам - и отчетността на разходите) се увеличават заплатите "за вредите", за да не spetsotsenke вързани. 2562

В същото време тези работници и служители, чиито права са наистина нарушени, че е полезно да се знае, че съдът приравнява на срока за обжалване на действията на работодателя в trudinspektsiyu от датата, определена от Кодекса на труда на костюма (три месеца от датата, на която работникът или служителят научил за нарушаването на техните права). В допълнение, 2-ри условията на клас на опасност на труд не представляват основание за бонуси и намалено работно време. 1 2639

Съгласно чл. 209 TC RF вредни фактори е фактор на производство, въздействието на която може да доведе до заболяване на работника. 3192 Няколко служители работят на компютри в една стая без прозорци с луминесцентно осветление през деня. Да те сложи съкратен работен ден или съкратена седмица? 2 11800

Съгласно член 147 от Кодекса на труда, трудово възнаграждение на заетите в тези произведения лица, следва да се определи по-висок процент. Минималният размер на увеличение на заплатите и други обезщетения за работниците и служителите споменахте, определена от правителството на RF. 20317

Министерството на труда е направила промени в процедурата за сертифициране на работните места по условията на труд (по-нататък - на ред), насочени към отслабване на "атестация" тежест. Помислете за основните романите. 7960

Сертифициране на работните места по условията на труд трябва да притежават всички работодатели, независимо от собствеността. Чрез процедура атестация само освободени работодатели - физически лица, които не са индивидуални предприемачи. Сертифицирането е строго формализирана процедури и се извършва по начина, предвиден от закона. 5 27 477

Възможно ли е признание едно време на организацията на разходите за придобиване на работни дрехи, издаден на служителите в съответствие с нормативните изисквания в областта на счетоводството и данъчното облагане? 1 6378

В този случай работниците да работят с компютър, трябва да бъдат изпратени за медицински преглед? Каква отговорност е предвидено за работодателя за неизпълнение на задължението да премине медицински прегледи на работниците такива и липсата на сертификация на работното място? 18 39 828

Какви са задълженията на работодателя, ако компанията има работни места, работа, на която в края на съответния сертификат се признава като вредни или опасни? Какви гаранции и съоръжения, необходими за осигуряване на работниците в този случай? 38542

В този случай, работодателят може да получи чек FSS? - Например, ако той често коригира изчисляване на застрахователните премии. Ще се покажат сертифициране HIT всяко работно място? - Да, това ще стане. Обърнете внимание на това дали документите за RPF персонала, проверка на заплащане на застрахователни премии? - Да, искам (като трудови договори, реда за изплащане на премии и т.н. ...). 7231

Законодателите са коригирани процедурата за получаване на отстъпки (премии) за застрахователни премии за наранявания. Сега това зависи от резултатите от сертифицирането на работните места в компанията и задължителните медицински прегледи на работниците и служителите. Руски представители FSS, от своя страна, усложняват процедурата за получаване на отделните клонове на застраховка процент. 1 10 749

Бих искал да направя няколко уточнения от наша тема, която студентите имат ясна представа за това, което се говори. Основното нещо, което искам да се уточни, че това е по време на семинара ще бъде разбран от грешките, които трябва да се избягват. Към това може да се различни подходи: някои смятат нещо за грешка, а други - не. Поради грешка в рамките на днешния ни разговор ще разберем какво причинява спорове с данъчните власти. Първоначално критерий за определяне на позицията на данъчната Грешката е за нас, независимо от това дали те са прави. Ние ви разбираме, че въпросът за данъчното облагане върху това как да се коригира, макар и важно, но е подчинен. Основната задача - да се избегнат финансови рискове на компанията да се сведат до минимум загубите, свързани с искове инспекции. 1 5109

Нашият читател е преминал три инстанции да докаже правото на компанията да плати на главния счетоводител и другите мениджъри, за да компенсира вредата, която не е предмет на данък върху личните доходи. И не е имало скъпи работни места за сертифициране. 4232

В статията се доказва възможността за разработването и прилагането в предприятията на производствените стандарти за ефективност, за практическото прилагане на които рано или късно ще доведе до значително подобряване на използването на тяхното производство и производствения капацитет и съответното увеличение на икономическата ефективност на икономическите дейности на тези обекти. Определете кръга на фирми и физически лица, които са заинтересовани от провеждането на такава работа и тези в процес на силите, които възпрепятстват прилагането му. Изброените по-приоритетни действия, чието изпълнение ще допринесе за решаване на неотложните проблеми на стратегически и тактически развитие на предприятията, подобряване на качеството на бизнес планове, разработени от тях. 5604

Тази статия разглежда основите на сграда, най-важната задача, същността на процедурата, както и перспективите за развитието на одит на изпълнението на управляващи дружества, чиято основна цел е да се идентифицират съществуващите резервни мощности, товари на осведомеността, и dohodo- pribyleproizvoditelnosti предприятия от външни, независими, а понякога и вътрешни одитори на управление и, като следствие от тази работа, подобряване на ефикасността и ефективността на разходите, както и от текущата пазарна стойност на бизнес обект. 5984

Трудови инспектори по време на инспекции сега е специална склонност да гледам дали сертифицирането на фирмата на работните места се проведе. Много пренебрегва задължението си: сертифициране - скъпо удоволствие. Но е възможно да се извърши за сметка на социалното осигуряване. следния алгоритъм. 8253

експерти на Министерството на финансите смятат, че в случай на прехвърляне на трети лица на имоти придобити безвъзмездно от основателя, компанията трябва да се вземат предвид разходите за доходи. Това изискване се отнася за всички форми на прехвърляне на собственост на трето лице, независимо от прехвърлянето на право на собственост върху него. Въпреки това, според нас, не е изключение. 2336

Какво обикновено е причината за посещението непланирани проверки GIT? - Злоупотреба с работници. Възможно ли е да възложи отговорността за здравето и безопасността, без обучение? - No. Трябва ли служителят персонал за изучаване на здравето и безопасността? - Да, ако това е да се обучат персонала. 44516

Кой има право да превантивна хранене? - Работниците с особено опасни условия, позиции, които са изброени в специален списък. Как да издаде превантивна хранене? - В трапезария, топла закуска или обяд. Мога ли да замени издаването на парично обезщетение на мляко? - Да, по искане на работника или служителя. 12392

През последните години, тя става рисковано да работи без заверка на работни места, както trudinspektory започна да се обърне специално внимание на това, дори и чрез съда да изискват от фирмите да я задържи. Ние трябва да започнем с изданието на заповедта за назначаване на такъв сертификат. Към този специални изисквания (н. 9 Процедура, одобрени. Minzdravsotsrazvitija поръчате Русия от 08.31.07 № 569). 8 15 082

В организацията на работното време е намалена поради превишението на максималната допустима температура. Какво трябва да се направи компенсация на наетите лица: пропорционално на отработените часове или заплати трябва да бъдат платени на базата на средните доходи за цялата смяна, дори и ако работникът или служителят е работил работа на непълно работно време? Или нещо по-различно? 3208

Свързани статии