ПредишенСледващото

Маркетинг директор Kelly Services за осигуряване на персонал

В Русия през последните години, гъвкави форми на заетост, ако те не се превърне в обичайна практика, а след това най-малко познати на много работодатели. компании често ги използват за работа по проекти по отношение на служителите, чиито постоянно присъствие не е необходимо (IT-специалисти, програмисти, дизайнери, търговци, на SMM и други) в офиса.

По време на кризата, повечето компании се стремят да намалят разходите. А там, където преди да насърчават или подкрепят продукта създаде нов екип и донесе на агенцията днес наемат няколко специалисти на непълно работно време или на свободна практика. Друг въпрос, че решението да се съчетаят работа представлява значителна промяна в методите за заетост, така че е необходимо да се проучи плюсовете и минусите от гледна точка на работодателите, така и работниците и служителите.

Най-голямото предимство на работа в комбинация, посочена служители - е ръст на приходите, както и възможност да се сдобият с нови професионален опит и да вземат участие в един интересен проект. Най-големият недостатък - работа на непълно работно време може да изисква повече време и усилия от първоначално планираното. Освен това, не всички работници могат ефективно да се комбинират няколко работни места. Много от нашите кандидати с опит в комбинация, отбеляза трудности при планирането на проекти и разписания. Днес, обаче, за служителите на сферата на маркетинг, дизайн, консултантската работа на непълно работно време може да бъде най-добрият начин да се увеличат приходите.

Cornerstone Headhunter агенция, треньор кариера

Много компании да оптимизират разходите за персонала чрез намаляване на броя на намаляване на фонд работна заплата. Не всички хора са готови веднага да сменят работата си, дори и ако те вече не са доволни от заплатата. За такива хора, добър вариант би бил да работи в комбинация. Разбира се, тази опция не е за всеки, тя изисква определено време на ресурсите, както и не всички работодатели ще бъдат щастливи да научат, че служителят работи някъде другаде. За съжаление, често стереотипа на работодателя се задейства в такъв случай служителят работи по-малко на основния сайт.

Така че бих посъветвал да бъдат много внимателни с излъчването на това информация за текущото местоположение. Между другото, има обратна ситуация, когато той дава знак за работодателя допълнителна дейност, прехвърляне на служителите да работят на непълно работно време, или да изберете един допълнителен почивен ден на седмица, като по този начин спестяване на бюджета.

Комбинацията - често срещано явление днес. В моята работа, аз се срещне с кандидатите на различни нива - от малки фирми на счетоводителите в началото мениджъри на големия бизнес. Почти 60% от тях са частни проекти. Всичко зависи от финансовата мотивация и наличието на свободно време. Често ми кандидати действат като частни инвеститори, които работят в основната работа като нает мениджър, но бавно започва да инвестират парите си в различни проекти. Работодателите доброволно сътрудничат с такава по силата на договора за комбиниране.

CEO FreeWork сервизен персонал холдинг "Encore"

Media нарекоха сегашната криза на пазара на труда по-обширни и сложни, отколкото предишния, Министерство на труда очаква безработицата до 6%, докато Росстат хладнокръвно усеща спад в реалните доходи с 4% за годината. Населението, както обикновено, разделени в треперещата и предприемчив. Както във всеки период на тежка промяна, а вторият е по-добър от първия.

Трябва да се разбере, че на пазара на труда - не е сграда от стъкло и бетон, тя се променя и търси нови решения, като се опитва да се адаптира към настоящите реалности - точно като нас. Фирми като нас, започнаха да се спаси. Ние не си позволяваме да сутрешни дневни теменужки за любимата му, и компанията отказа да постоянните работници в подкрепа на проекта. Ние не пускаме пералня за един чифт чорапи, както и компании, доколкото е възможно, презапасяване с документацията, за да я обработва в един ден с помощта на включената специалист. Ние сме избрали за модерен фризьорски салон, получавате у дома, и на компании, пресичане, да възлага проекти за преводачи на свободна практика работните дистанционно.

Всичко това не създава нови работни места, но нови възможности за допълнителни доходи. Основното нещо - внимателно и разумно. На първо място, трябва да се гарантира, че допълнителните строителни работи без да се засягат по същество работата. Днес, работодателят може да си позволи да избира и да запази най-добрите. Съгласете се, ако сте на черно през нощта и през деня виси somnambulistic между работното място и кафе машината, ръководството може да се изкуши да промените в някой по-жив. Важно е да си оставите поне един почивен ден на седмица.

Но когато на любимите си хора да свършат търпение, ние трябва да избирам. Избрах любимо хоби, което се превръща работата ми, а сега тече моя фитнес център.

Старши специалист говорителят Superjob.ru. Проект Rock след работа Основател

15 години съм правил музика. В Русия 95% от случаите, това може да бъде направено по един забавен, понякога се плаща за това хубаво бонус. Не мога да го нарека работа на непълно работно време, по-скоро хоби, което понякога може да доведе до допълнителни средства.

Кой прави интересна история. и преди година половина, дойдох от голям бизнес хора, които биха искали да се изпълнява на живо любимите си песни. Всеки от тях има умения, за да играят даден инструмент. Ние трябваше да се създаде от нея пълноправен музикална група и организира целия процес - от анализа на песента, музикантите да намерят липсващите репетиции и концерти. Така че аз се превръща в художествен ръководител. Вече има няколко подобни музикални групи, с които играя, аз съветвам или нещо, което да им помогне. Така че аз започнах проект с работно заглавие Канарата след работа, която се основава на концепцията за индивидуалното обучение не е музика, но създаването на пълен отбор и развитието на музикалните умения в играта. Както показва практиката, това е много по-ефективен.

Всичко това действие не отива в ущърб на основната работа. Ние Superjob основно работи върху резултата, а тук никой не седи панталони 9-6. Разбира се, да улови всичко, имате нужда от много време, но най-важното - да се насладите на това, което правите.

Свързани статии

Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!