Директор едновременно. е възможно това?
Всеки работник може да се използва дори и в редица различни растения в комбинация. Освен основното място ще бъде работа на непълно работно време още няколко места. В малките фирми често се комбинират няколко директор позиции, като счетоводител или инженер. И ако директорът може, заемащ поста на непълно работно време, за да получите повече и повече фирми, занимаващи се с тази позиция на ръководството? Да, директорът може, обаче, не трябва да се вземат правилните стъпки, за да не се нарушава Кодекса на труда.
Директор, работещ в комбинация, подредени в друга организация, където е сключен трудов договор. Дейности редовно плащат всички правила на TC. Договорът се вписва необходимите данни на лице, име, заплата, като броят на заетите лица. Той също така показва, че тя ще работи по управленски орган, описание на естеството на работата. Освен това, създаването на ред. Тази стъпка е последната заетост. Основните и първата стъпка - това е, за да получите разрешение от дейностите на компанията му. Това означава, че директорът, заемат длъжности едновременно. Тя може да работи, но само ако той получава разрешение във вашата организация.
Тези, които се иска разрешение, и как?
Ако шефът е от второстепенно значение, че все още е най-висш орган над него там, че той беше този, който дава разрешение. Просто казано, се отнасят до главния ръководител на компанията. Той трябва да знае точно какво служител, на непълно работно време седи в друга фирма, да могат да работят в неговата компания. В същото време не се причинява вреда на бизнеса.
Първоначално режисьорът пише изявление на конкретно лице, той ви дава заявка да се даде възможност на организацията да стигнем до друг на непълно работно време.
Следващата стъпка - е създаването на комисия в компанията, където той иска да си намери режисьор работа, заемат длъжности едновременно. Директорът пише изявление на ръководителя на организацията, представлява трудов договор, това вече беше споменато по-горе. Данните са въведени. Вижте примера на договора. Както се прави в този случай.
Какво да правя сега?
Свързани статии