От даде кръв за медицински нужди - уважаваме правото на всеки гражданин. Въпреки факта, че преди известно време, финансова компенсация за дарението е била отменена, много хора искат да помогнат на лекарството. В същото време, независимо от целите на дарение на тези хора разчитат на определени гаранции и привилегии. Помислете за задълженията на работодателя към дарителите.
Кръводаряване и (или) неговите компоненти - доброволното кръводаряване и (или) неговите компоненти донори, както и дейности, насочени към организацията и безопасността на съхранение на кръв и неговите компоненти (параграф 5 от член 2 от дарението ..).
Донор на кръв и (или) нейни компоненти (по-нататък - донор) - лице доброволно минали медицински преглед и доброволно даряват кръв, и (или) неговите компоненти (т.2 от т.2 от дарението ..). Донорът има право да бъде компетентно лице, което е гражданин на или пребивават на територията на Руската федерация законно в продължение на най-малко една година, чужд гражданин или лице без гражданство, който е навършил 18-годишна възраст или е придобил пълна правоспособност до 18 години (чл. 1, чл. 12 от Закона за дарение ).
отговорности на работодателите включват (член 26 от дарението.):
- съдейства за привличане на донори за даряване на кръв и неговите компоненти;
- предоставят на работниците донорски гаранции и компенсации, определен в законодателството;
- предвижда предоставяне на необходимите съоръжения за вземане на кръв или нейни компоненти.
Преди доставка на кръв или кръвни съставки донор трябва да се подложи на медицински преглед (стр. 3 ч. 3 с. 12 от дарение).
В деня на медицинския преглед на служителя е освободен от работа (чл. 1, чл. 186 от КТ RF).
Медицински преглед на донорите, проведена в здравни организации, за да събират реколтата, преработката, съхранението и безопасността на дарената кръв и кръвни съставки (Sec. II на медицинския преглед на процедурата).
Имайте предвид, че не всеки медицински преглед е завършен кръводаряване. В случай на оттегляне от дарение, или ако не е извършена проверка в същия ден като кръводаряването, заявителят се издава сертификат за инспекция (форма № 401 / г) за осигуряване на работодателя си. Формата на този номер е даден в приложение № 3 към Ордена на Министерството на здравеопазването от 07.08.1985 № 1055 "за одобряване на форми на първични медицински данни за кръв услуги институции" (наричан по-нататък - Заповед № 1055).
кръводаряване ден
Освобождаване от работа
В деня на доставка на кръв и кръвни съставки служител е освободен от работа (чл. 1, чл. 186 от КТ RF).
След като кръв или кръвни съставки служител получава сертификат за освобождаване от работа в деня на кръводаряването и да го дари един допълнителен ден за почивка (формуляр номер 402 / г). форма Помощ показан в приложение 4 към номер номера на поръчката, 1055.
В дните, когато един служител дариха кръв или нейни компоненти, графици подпечатани буквен код "G" или цифров код "23" (Резолюция № 1).
Ако по силата на споразумение с работодателя, служителят на датата на кръв и кръвни съставки е дошъл на работа, на служител-донор, по негово искане, предоставена друг почивен ден (чл. 2, чл. 186 от КТ RF).
Имайте предвид, че ако един служител е, донора ще трябва да извършват тежък труд или за труд във вредни условия, достъпът до деня на кръводаряване е невъзможно (чл. 2, чл. 186 от КТ RF).
допълнителна продукция
След всеки ден за пускане на кръв и неговите компоненти се дава на служителя един допълнителен ден за почивка. Такава почивка по желание на служителите може да бъде използван от него, а друг път през годината след датата на дарението. Също така по желание донор допълнителен ден за почивка може да бъде прикрепен към платения годишен отпуск (гл. 4, ст. 186 TC RF).
Допълнителни почивните дни са определени графици буквално "OV" код или цифров код "27" (Резолюция № 1).
Кръводаряване в периода на почивка или на изхода
Плащане на средните доходи
В този случай, средната дневна търговия се определя, както следва (претенция 9 регламенти.):
Когато записът на времето за работа изчислена като средната заплата (п 13 Правилника.):
На свой ред, средните почасови доходи се изчислява съгласно следната формула:
Имайте предвид, че ние говорим само за дните на доставка на кръв или нейни компоненти. Оказва се, че за времето, прекарано на медицински преглед и не завърши даренията, средната работна заплата не е платена.
данъчни нюанси
Средните приходи за дните по кръводаряване и предоставени във връзка с деня на почивка:
Почивка в удобно време
Годишен платен отпуск на работниците и служителите, носител на значката "Почетен Донор на Русия", на разположение в удобно време на годината (н. 1 ч. 1 на чл. 23 от дарението).
преференциалните билети
Донор дари преминава кръвта или неговите компоненти по време на годината, в размер, равен на два максимално допустими дози, имат право на приоритет за покупка на работното място преференциални разрешителни за санаториално лечение. Изместване максимална доза кръвни / компоненти, определени от лекаря по време на медицинската донорът на изследване (ч. 3, т. 22 от дарение).
Приоритет права за придобиване на преференциални разрешителни за санаториално лечение също се предоставя на работниците и служителите, носител на значката "Почетен Донор на Русия" (стр. 3 ч. 1 на чл. 23 от дарението).
Свързани статии