Кодекс на труда (част 2 на чл. 197) е гарантирана чрез осигуряване на работни места за всички млади професионалисти, които са образовани, въз основа на държавна поръчка, за срок не по-малко от три години. Член 52 от Закона на Украйна "за образование" установява завършилите задължения отбиват да работят за реда на кабинета на министрите на Украйна за средствата за местната или държавния бюджет. Как е наемането на работа на млади специалисти, които са обучени за държавния парите, научих prostopravo.com.ua.
Споразумение за заетост
Ръководителите на висшите учебни заведения след записване в държавна поръчка за обучение на студентите сключват споразумение под формата одобрен от Резолюция №992.
Според споразумението изисква да завършат дълбоко, за да овладеят всички видове професионална дейност. при условие, съответстваща квалифицирано характеристика. и да изпълнява на клиента най-малко три години. институция и да осигури подходящо качество и ниво на обучение на вещото лице с висше образование.
В същото време, клиентите могат за своя сметка да предостави финансова помощ на студенти. и инсталиране на допълнителни плащания в държавната субсидия. установени за съответната функция. Разбира се. училище. Ограничаване на размера на тези плащания не се ограничава.
Прекратяване на служебното правоотношение по инициатива на специализанти
Прекратяване завършил споразумение допуска за такива добри причини:
- настройка увреждане 1 или 2 групи. с което завършил не може да продължава да работи по предназначение;
- настройка инвалидност 1 или 2 групи на съпругата (съпруга), завършил. единият от родителите (. или лица в локо Parentis);
- ако възпитаник - една бременна жена. майка или баща. който има дете на възраст под три години. или дете. което според медицинската сключване изисква грижи (докато достигнат възраст от шест); самотна майка или баща. има дете под четиринадесет години или дете - инвалиди;
- преминаването на съпруга (съпругата) на трудов договор във въоръжените сили. Държавната гранична служба. Служба за сигурност. Услугата за външно разузнаване. МВР войски. Членка Специална транспортна услуга. Членка Специална услуга за свързване. в позициите на обикновен и властен структура на правоприлагащите органи. агенции и отдели на гражданската защита. извън мястото на разположение на клиента;
- влизане в институции за висше образование III - IV нива на акредитация за възпитаници на висши учебни заведения от III ниво акредитация.
Прекратяване на договора от страна на клиента се допуска в случаите на:
2) несъстоятелност на клиента.
Ако завършилият без основателна причина не защитава тезата си проект, клиентът може да му осигури работа на базата на тяхната специалност и квалификация.
Завършил. призован за военна служба във въоръжените сили. след приключването му е необходимо, за да дойде на работа по предназначение. Останете във въоръжените сили трябва да бъдат включени в споразумението, предвидено за срок от работа по предназначение. Това важи и за висшисти. че в алтернатива (невоенна) обслужване.
В случай, че един млад специалист в услугата по договор във въоръжените сили. Държавната гранична служба. SBU. Услугата за външно разузнаване. МВР войски. Членка специални транспортни услуги, държавна Специална услуга за свързване. постовете на редници и офицери от органите на реда. служби и агенции период за гражданска защита на преминаването му през услугата е включена в споразумението, предвидено за срок от работа по предназначение.
Времето за престой на една жена на почивка, след като завършва гимназия поради бременност. доставка. грижа за едно дете на възраст под три също се включват в периода на работа на заданието.
Ако условията на споразуменията. сключен преди брака съпрузи. не ги включват в посока на същата местност. работното си място, се определя по споразумение между тях и клиентите. и ако не се стигне до споразумение. единият от съпрузите има право да прекрати едностранно договора.
Последиците от провал в областта на заетостта
Завършил. който е отказал да наеме при пристигането им на местоназначението. Клиентът се задължава да възстанови разходите. свързани с преместването на специализанти и семейството му като дестинация. и връщането на място на постоянно пребиваване (ако той е изпратен на друго място), при спазване на определени условия в договора.
В случай на отказ да работи по предназначението и лечение на млади специалисти в центровете по заетостта на Клиента възстановява служба по заетостта на всяка цена. свързани с наемане на работа. преквалификация. заплащане на обезщетение за безработица и финансова помощ в размер на стипендията по време на професионална квалификация и преквалификация.
Процедурата за наемане на работа на млади специалисти
възпитаниците на Университета са наети в областта. доведени до знанието на висшето учебно заведение, изпълняваща държавна поръчка.
по-високи образователни институции Guide не по-късно от една година преди края на обучението предлага завършил позиция в съответствие с подписаното споразумение. В този случай, висшето учебно заведение е направена карта възпитаник на заетостта в два екземпляра за всеки човек. Първият екземпляр се съхранява в гимназията. второ - се изпраща на клиента.
Клиентът не по-късно от два месеца преди дипломирането, въз основа на получените карти за работа потвърждава достоверността на висшето учебно заведение, да ги предава на списъка с местата за заетост на завършилите.
Представяне на завършил диплома за висше учебно заведение. намиране на работа и за издаване на собствени средства. които са изброени в клиента на университетската институция. То се извършва в рамките на седем дни след края на високата им училище. Осъществяване на клиента или институция на висшето образование (както е договорено с клиента) в посока на работата е основа за сключване на трудов договор между стажанта и клиента.
Младият човек трябва да стигне до местоназначението си в срока, определен в посока на работата.
Ако клиентът е отказал да наемат млади специалисти. последният се отнася до службата по заетостта за помощ при намирането на работа. В тази работа той е представен на ръководството и се подпечатва с печата на удостоверение за отказ за наемане на работа на клиента.
Регистрация на млади специалисти в обществената служба по заетостта се осъществява на мястото на пребиваване в ред. специфично законодателство в областта на заетостта.
Уволнение на един млад специалист по инициатива на клиента, преди края на срока на договора се допуска в случаите, предвидени в член 40 от Кодекса на труда на Украйна.
В случай на неуспех да се осигури подходяща работа на заетостта обществена услуга по искане на млади професионалисти, да ги изпращате на обучение с цел по-нататъшно заетост от получаване на нова работа или професия.
Офис персонал. които през текущата година следва да се назначават млади професионалисти съгласно споразумението, не са предмет на замяната с други работници. В случай на изисквания за отпечатването на тези позиции други работници за период преди да бъдат назначени от тях могат да се вземат млади професионалисти.
Ако завършилият с негово съгласие, прехвърлени на работа в друга фирма. институция. организация. тя е издадена от предприятието. институция. организация в нова посока за работа. За завършилите висше образование в този случай запазва всички права и отговорности на млади професионалисти.
Завършилите. Завършила е висше училище с отличие. за решаване на клиента може да се постави по-високи заплати в рамките на веригата заплати.
Завършилите. които са били поставени в работни места в други области. както и членовете на техните семейства са осигурени с жилища в съответствие със закона. Завършилите. които не са били снабдени с настаняване в съответствие с договора, и които продължават да работят по предназначение след определен период от време. има право да получи извънредно жилища, независимо от продължителността на работата по тази задача.
В случай на ликвидация на предприятието. институции. Организации, които имат право да получават извънредно жилища е предвидено от закона.
За завършилите. които са били поставени в работни места в други области. жилища в бившата мястото на пребиваване се запазва.
Свързани статии