Проверка на автентичността на работа книгата

Говорейки за автентичността на работа книгата. струва си да припомним, че в даден документ, той може да бъде истински, реални, а не фалшива. Определяне на тези понятия са дадени на тема "Паспорт за удостоверяване."

Недействителност на трудов стаж може да се изрази в това, че тя има значителни щети. Все пак, това не влияе на решението за допускане на кандидата за работа. Тя може да бъде заменен, пишете на копието, или изцяло нова работа книга. В този случай, неговия собственик, ще трябва отново да събира и проверява записи на заетостта. На този етап, може да е ситуация, в която тя се превръща в преправен документ.

В момента историята на заетостта не е форма на строга отчетност. Законодателят каза, че е отживелица. В близко бъдеще, общи трудови книжки могат да изчезнат от обращение и ще бъдат заменени от електронни бази данни (регистри). Мненията по този въпрос са много, а някои го смятат за много удобно по отношение на мониторинга на трудовата активност на гражданите.

Говорейки за фалшифициране, трябва да се помни, че винаги преследва егоистични мотив - получаване пъти не почетоха богатство. Признаци на фалшив запис на заетостта е почти същата като тази на паспорт: шперплат, което прави записи неверни, преднамерени записи промени егоистично, използването на подправени печати и т.н.

Наказателна отговорност за фалшификация на трудовия стаж е същата като за паспорт измама, той попада на приносителя, както и този, който е направил този фалшификат, както и лицето, което го е дал фалшив документ. Отговаря за наемане на неквалифициран или нечестен служител, в резултат на което може да се нарани и работодателя, и репутацията на организацията, а вероятно и трети страни се поема от лицето, което е взето решението. Поради това, важното е да се провери съответствието на записите, направени в работната книга, всъщност.

Агенция извършва тази проверка по няколко начина:

По време на тестовата серия:

съществуване сега или по-рано към разтваряне, сливането или ликвидация на тези организации и предприятия;
отношение на заетостта, дата на приемане и освобождаване, брой поръчки, причините и бази, съответните вписвания по позициите и квалификации, наградите и наказанията на одитирания обект с историческите данни от личните си карти, съхранявани в една организация, фирма или обществен орган;
съответствие с данните, посочени в писмените препоръки (ако има такива) за сметка на одитирания обект, всъщност.

За да се установи фалшив трудов стаж агенция използва разширени криминалистите пенсионери правоприлагащи органи, с богат опит и знания, и се публикува на заслужена почивка.

Свързани статии