Преди няколко години, SP не е имал право да попълни документите за заетост на работниците и служителите, които работят за тях. Федерален закон №90-FZ, с дата 06.30.06, въведена големи промени в Кодекса на труда, в съответствие със закона сега се изисква да завърши IP заетостта записи за всеки служител, който работи в нея в продължение на повече от 5 дни.
Разбира се, на запис почти не се различава от тези, които го правят LLC, въпреки че има нюанси.
Трябва да се напише четливо фамилното име на предприемача или съответния служител, упълномощен от поръчката. По-долу е извадка от запълване на трудов стаж по време на работа в SP
се изисква отделен предприемач заетостта записи на служителя, ако той е работил в продължение на пет работни дни (+ ако това е основното място на работа).
Ако служителят е бил нает за първи път, на СП подготвя книга за 7 дни в присъствието на работника.
Така пълненето на заглавната страница, който гласи:
- Име на работниците и служителите; дата на раждане в този формат (дд.мм.гг); образование; професия, специалност; Дата на завършване на работата; подпис на служителя; и накрая, подпис и печат на отговорното лице (предприемач)
По-долу са две пълнене извадка от продължителността на осигурителния стаж (информация) при наемане на PI:
Свързани статии