Презентацията на тема: "Как успешно да мине интервю интервюиране е най-честата и важна метод, използван от работодателите в оценката и подбора на кандидатите.". - Препис:
1 Как успешно да мине на интервю
2 Интервюто е най-честата и важна метод, използван от работодателите при оценката и подбора на кандидати
3 Интервюто може да продължи десет минути или няколко часа (последното се казва, че сериозно се интересуват)
6 способности тестване. Най-често предлагат тестове за оценка на нивото и структурата на интелигентност (умствените способности, IQ). Там може да се оцени нивото на концентрация на вниманието, паметта, способността да работят нощна смяна и др. Е, ако се знае предварително дали фирмата прилага тестовете и кои от тях. Така имате възможност да се подготви специално за тестване.
8 Тестване на професионалните знания и умения. Тази процедура може да бъде и двете, преминаващи стандартизирани тестове и срещи с други професионални задачи. Проверката може да се предложи да изпълнява някои задачи на компютър, за да се провери автентичността включени в автобиографията си информация за компютърни умения и познаване на различни пакети за кандидатстване. Може да се наложи да направите изчисление или да се подготви документ. Оценка на професионалните квалификации е само един от факторите, отчетени при подбора и наемането на служители. Много често работодателите да наемат по-малко квалифицирани работници и отказват по-квалифицирани. Така че не се паникьосвайте, ако при изпитването на своите знания и умения не се направи нещо, не е най-добрият начин. Това не означава, че няма да получите желания изпълнение. Опитайте се да покаже най-доброто от останалите.
9 Елате в петнадесет минути преди определеното време. Разберете точно начинът, изчисли времето, като се отчитат часовете "пик", а понякога и дори можете да направите пробно шофиране, за да не търсят и не потрепва. Ако все още щеше да бъде късно, опитайте се да се обадя и да предупреди за забавяне му. Пристигане късно, винаги се извини и да изложи накратко причината. Във всеки случай не се допускат в сложните и дълги обяснения. За да се отпуснете ефективно и бързо, можете да използвате дълбоко дишане. Опитайте се да се движи и да говори тихо и бавно, да спокойствие и тя ще дойде.
11 Полезни съвети Не забравяйте, слагайки край на разговора, като ясно се споразумеят за това кога и как ще разберете за резултатите. Желателно е, че инициативата е до вас: тя е по-добре да се съглася, че вие сами ще ви се обади в определеното време, отколкото да се очаква, на повикване. За някой, който се стреми да запази контрола си върху процеса и да впечатлите бизнес човек, активната позиция винаги е много по-предпочитан пасивно.
12 Този въпрос може да се зададе още от самото начало, а само предварително обучение ще ви помогне да се ориентират в отговор на това. Въпроси и отговори Какви са вашите въпроси?
14 Дайте сериозни причини: желанието да използват своите умения и опит, където те могат да предоставят най-голямо влияние, възможности за растеж, привлекателността на работата в силен отбор. Въпроси и отговори Защо избрахте този вид работа, такава компания?
15 Ако сте получили, директно се каже така. Фактът, че някой друг е готов да ви наемат, ще повиши шансовете си само. Разбира се, че трябва да се добави, че тази работа ви интересува. Въпроси и отговори Получихте ли други предложения за работа?
16 Като общо правило, трябва честно да отговорите с "да", но не бързайте да се каже точно къде. Въпроси и отговори Смятате ли, преминават през интервюта и на други места?
17 Този въпрос стои пред жените. От опит за заобикаляне на закона за забрана на дискриминацията по полов признак отговорът е твърдо "не, не боли". Въпроси и отговори няма да боли, ако личния си живот е този, свързани с работата на пътуванията и на незаконните работно време?
18 Наблегнете предимно качествата, които са полезни за работата. Въпроси и отговори Какви са вашите силни страни?
19 В никакъв случай не се отговори на този въпрос честно. Тя трябва да се обърна, за да подобрят шансовете си. Въпроси и отговори Какви са вашите слаби страни?
20 Когато ме питат такива въпроси, вие имате най-голям шанс да се възползват от "продава" себе си. Но те трябва да се подготвят предварително. Въпроси и отговори Защо искате тази работа? Защо трябва да ви наемат?
21 Когато ме питат такива въпроси, вие имате най-голям шанс да се възползват от "продава" себе си. Но те трябва да се подготвят предварително. Въпроси и отговори Защо напуснахте последната си работа?
22 Да не се говори за конфликта, дори ако те са били. По-добре е да донесе такава кауза: ". Оставих (вляво), за да получите по време и възможност да се намери по-интересно (по-добре платени, с най-добрите възможности за растеж) работа" Не хули бившия си шеф или работодател. Ако интервюиращият знаете, че сте имали конфликт, да не навлизам в подробности, като обясни, че това е уникален случай, свързан с конкретните обстоятелства и да се подчертае положителните неща, които бяха в предишното изследване: опит, умения и др .. Въпроси Отговори Защо напуснахте последната си работа?
23 Този въпрос се задава много често на тези, които по време на интервю за работа. Правилният отговор на този въпрос е особено трудно. Най-добре е да се каже, че организацията изчерпани реални възможности за професионално израстване, а вие не искате да се спира дотук. Може да се отбележи, че желанието да се промени работата си дошъл за дълго време, но преди заминаването ви може да създаде много сериозни проблеми за организацията. В този случай, ние сме подготвени за следващия естествено въпросът за това, което се очаква от бъдещето. Въпроси и отговори Защо решихте да се промени на работното място?
24 По-добре е да се отговори неясно: Бих искал да работя в една и съща организация, но на по-отговорна работа. Въпроси и отговори Как виждате позицията си в пет (десет) години?
26 Никога не казвам, че вие нямате въпроси. Опитайте се да зададете въпрос, че ще говори в полза на вашата работа. Например, да поиска да се изясни нещо важно за работа, недостатъчно осветление в предходната дискусия. За да не бъде хванат неподготвени предложения да задават въпроси предварително zagotovte момента списък. Но не се опитвайте да получите отговор на всеки въпрос, ако не питам за това. Въпроси и отговори Какво искате да научите повече?
27-трудни въпроси в интервюто 1. За която сте критикувани в последните четири години? 2. Съгласен съм с вас или спори, и защо? 3. Как си представяте вашата позиция в 3-5 години? Как смяташ да го приложат? 4. Какво бихте променили в работата, за да се усъвършенства? Как бихте описали идеал и най-близо до най-отдалечените от идеалния шеф за себе си? 5. Кои от вашите задължения изпълнявате с най-голямо удоволствие? 6. Как бихте описали себе си с помощта на само три прилагателни? Как бихте описали вашите подчинени с помощта на три прилагателни? 7. Смятате ли, че ви похваля ли достатъчно? 8. Какво ще направите, ако откриете, че един колега фалшифициране на записи на разходите? 9. Какво правите, ако компанията, в която току-що сте започнали работа, ще ви дам $ 3000 за цената на собствения си през първата година? 10. Ако ще се даде възможност за избор, бихте предпочели да се правят планове и да ги прилагат? 11. Кои са трите ситуации, в които не успяват. Защо? 12. Когато уволни някого, каква причина се дава като основен? Защо? 13. Какво е да направите, като тази позиция? 14. Какво бихте променили в работата, за да се усъвършенства? 15. От всички нас се простира истината понякога. Можете ли да кажете нещо, не съвсем отговаря на истината? Дай три примера за когато го правя? 16. Какви ползи може да се очаква от опит да се отправят заплахи към служител да работи по-добре? В този случай, можете да използвате този метод? 17. Ако имате сериозни затруднения в тази работа, какви да са те? 18. Какво е страх да открият тази работа си (това е желателно да се обадите поне три специфични проблеми)? 19. Като цяло има някои негативни характеристики, които бихме искали да се определи. Не е ли? Не викай трите си черти, които бихте искали да се промени? 20. Как се мотивира действията на другите?
Свързани статии