Ако служител е решил да напусне компанията, предварително клони в почивка, тя трябва да започне да пише молба до главата. Ако работодателят няма нищо против, че това желание може да бъде изпълнено, за започване на тази процедура е необходимо да се издаде заповед за отпуск, последвано от уволнение. Не единна форма, така че документът може да се формира в по него трябва да включва всички необходими данни, затова ви предлагаме да се запознаете с модела и да го използвате в работата си.
Необходими документи
Ако не искате да създадете сами данни за документи, е възможно да се използва стандартна форма, но за това ще трябва да издаде два документа:
- Заповедта за годишния отпуск на служителите, публикувани от обща форма за T-6.
- Заповедта за служител напуска, за обща форма за T-8.
Този тип горивна има някои разлики от версията на "по желание", те трябва да знаят, да се запознаят с тях, можете в нашата статия. като кликнете на линка. По този начин, в този вариант, има нюанси във връзка с изплащането на дължимите суми, към датата на прекратяване на трудовия договор, и дори да излезете от периодичността на заболяването по време на празниците.
Holiday Поръчка последвано от уволнението на изтегляне на проба.
Документът е изпълнен с например, просто трябва да замени вашите данни и всичко останало. В резултат на това, за да изберете - или да ползвате 2 единен документ или лично създаден - това е ваше право.
Как да се изчисли пакет скъсване за неизползван отпуск.
Калкулатор почивка.
Популярни статии
Свързани статии