Начало »заетостта Документи" Поръчка за промяна на имената на служителя
Отдел или сервизен персонал на всяко предприятие носи отговорност за верността и навременно въвеждане на информация за промяна на работника или служителя на личните данни, които включват фамилията. Замяната може да се извърши по различни причини: Сключването или разтрогването на брака, собственото си волеизявление на гражданите, и така нататък.
Всички документи, в които има служител на лична информация, в случай на промяна на името му ще бъдат подложени на повторна регистрация. Процедурата в тази ситуация предполага необходимостта от служител подаване промяна на фамилно име, писмени декларации и свободна форма, включително копия на потвърждаващо този факт свидетелства и документи. Въз основа на това, компанията е издал заповед за промяната на имената на служителите и като следствие - подновяване на всички необходими документи.
Структурата на поръчката
Заповед за промяна на името се извършва в свободна форма, в съответствие с общите правила и изисквания за съставяне на административни документи и разполага с:
- стандарт глава;
- Името на ред: текстът може да бъде различен, но отразява същността на поръчката. Например, "На изменения на личните данни (промяна на името)" или други варианти с подобно значение;
- Обяснителна част (преамбюл), чийто текст се съдържа информация за обстоятелствата, които водят до промени в личните данни на служителя. Например, причината за промяната на името е служил като факт от сключването или разтрогването на брака, както и данните, издадени от регистратор сертификат, посочен в текста на документа;
- административна част, където ясни насоки се предписват отговорни (определени) лицата да правят промени в личните данни, както и всички документи, свързани с тези промени;
- графики за поставяне на визи.
Документи, които трябва да бъдат актуализирани
Списъкът на основните документи, които изискват корекции и промени в климата на личните данни, в това число:
- работят книга;
- се регистрират на движение на работна ръка книги;
- лична карта на служителя;
- детайли на сметката;
- трудов договор, и така нататък.
Наред с другите неща, трябва да бъде издаден сертификат застраховка служител (под формата на PU-4).
Поръчка на промените
Промени в книгата на труда се извършват както следва: а отговорен служител рамки една права линия пресича остарели данни и редица направи нов запис. От вътрешната страна на капака трябва да носят печата на документа, въз основа на което е промяна на името. Всички корекции и промени в сертифицирани практикуващи човешките ресурси, с дата и личен подпис.
Добавянето на нови данни в договора за наемане на работа (споразумение) се осъществява чрез разработване на допълнителни приложения. Въпреки това, най-добрият начин да се коригира данните ще се промени текста на договора, както е определено в член 57 от Кодекса на труда.
Споделете с:
Свързани статии